Responsable d'équipe gardes H/F
Offre n° O033240911001188
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Bocage, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction exploitation des parcs et jardins recherche un responsable d'équipe des gardes.
Vous êtes chargé d’animer et de piloter l’activité des gardes de jardin affectés sur le site.
Vous participez à la réalisation des missions quotidiennes dévolues aux agents placés sous votre responsabilité et assurez la coordination et le contrôle des activités confiées, en veillant à la mise en œuvre des consignes et des procédures.
Vous êtes chargé d’animer et de piloter l’activité des gardes de jardin affectés sur le site.
Vous participez à la réalisation des missions quotidiennes dévolues aux agents placés sous votre responsabilité et assurez la coordination et le contrôle des activités confiées, en veillant à la mise en œuvre des consignes et des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à :
Coordonner et suivre l’activité de l’équipe des gardes de jardin affectés sur site :
Vous organisez les modalités d’exécution des missions des gardes (réalisation des plannings, gestion des absences, …) et gérez les matériels et équipements nécessaires à l’exercice des fonctions : recensement des besoins, suivi des opérations de maintenance/entretien
Vous effectuez le suivi et contrôle des documents permettant de rendre compte de l’activité quotidienne de l’équipe (main-courante, écrits divers)
Vous assurez le relais avec le prestataire titulaire du marché de gardiennage : suivi de la bonne exécution des prestations, formulation des besoins, … et veillez à l’observation des consignes et procédures en vigueur au sein de l’équipe
Assurer l’accueil, l’orientation et la gestion du public :
Vous gérez l'ouverture et fermeture quotidienne des accès du parc et gestion de la circulation des véhicules
Vous observez et analysez les usages du public et repérez les attentes et besoins du public pour transmission aux services compétents et faites appliquer du règlement intérieur et des divers arrêtés en vigueur (horaires, etc…)
identifier et gérer (en préventif ou curatif) les situations de tension/conflit en coordonnant son action si nécessaire avec les intervenants professionnels (police municipale/nationale)
Participer à la gestion quotidienne du patrimoine du parc (mobiliers, équipements, espaces naturels)
Vous vérifiez l’état des équipements (mobilier, jeux d’enfants, etc…) et mettez en œuvre des mesures préventives nécessaires à la sécurisation du site (neutralisation des accès et signalement aux services compétents)
Vous mettez en œuvre des procédures de suivi de la faune et flore du parc en liaison directe avec les personnels chargés du suivi naturaliste (jardiniers, techniciens, animateurs, … ainsi que les procédures de contrôle/signalement
Superviser et participer à la gestion des animations et manifestations organisées sur le site du parc
Vous gérez les accès et de la circulation au sein du parc et appliquez les consignes définies et signalement des éventuels dysfonctionnements.
Coordonner et suivre l’activité de l’équipe des gardes de jardin affectés sur site :
Vous organisez les modalités d’exécution des missions des gardes (réalisation des plannings, gestion des absences, …) et gérez les matériels et équipements nécessaires à l’exercice des fonctions : recensement des besoins, suivi des opérations de maintenance/entretien
Vous effectuez le suivi et contrôle des documents permettant de rendre compte de l’activité quotidienne de l’équipe (main-courante, écrits divers)
Vous assurez le relais avec le prestataire titulaire du marché de gardiennage : suivi de la bonne exécution des prestations, formulation des besoins, … et veillez à l’observation des consignes et procédures en vigueur au sein de l’équipe
Assurer l’accueil, l’orientation et la gestion du public :
Vous gérez l'ouverture et fermeture quotidienne des accès du parc et gestion de la circulation des véhicules
Vous observez et analysez les usages du public et repérez les attentes et besoins du public pour transmission aux services compétents et faites appliquer du règlement intérieur et des divers arrêtés en vigueur (horaires, etc…)
identifier et gérer (en préventif ou curatif) les situations de tension/conflit en coordonnant son action si nécessaire avec les intervenants professionnels (police municipale/nationale)
Participer à la gestion quotidienne du patrimoine du parc (mobiliers, équipements, espaces naturels)
Vous vérifiez l’état des équipements (mobilier, jeux d’enfants, etc…) et mettez en œuvre des mesures préventives nécessaires à la sécurisation du site (neutralisation des accès et signalement aux services compétents)
Vous mettez en œuvre des procédures de suivi de la faune et flore du parc en liaison directe avec les personnels chargés du suivi naturaliste (jardiniers, techniciens, animateurs, … ainsi que les procédures de contrôle/signalement
Superviser et participer à la gestion des animations et manifestations organisées sur le site du parc
Vous gérez les accès et de la circulation au sein du parc et appliquez les consignes définies et signalement des éventuels dysfonctionnements.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
le cadre d’intervention de la collectivité et de la direction
lecadre juridique des activités de surveillance
les techniques/outils de médiation et gestion des conflits
les enjeux de protection de l’environnement et de préservation de la biodiversité
Vous avez une bonne capacité à :
détecter et analyser les comportements ou actes pouvant représenter une menace pour la sécurité
mettre en œuvre les procédures d’alerte et d’intervention, en adéquation avec chaque situation
rédiger (main courante, rapports d’incident...)travailler en équipe
Contraintes du poste
Travail en extérieur (intervention en toute saison et en horaires décalés, déplacements constants à pied et vélo)
le cadre d’intervention de la collectivité et de la direction
lecadre juridique des activités de surveillance
les techniques/outils de médiation et gestion des conflits
les enjeux de protection de l’environnement et de préservation de la biodiversité
Vous avez une bonne capacité à :
détecter et analyser les comportements ou actes pouvant représenter une menace pour la sécurité
mettre en œuvre les procédures d’alerte et d’intervention, en adéquation avec chaque situation
rédiger (main courante, rapports d’incident...)travailler en équipe
Contraintes du poste
Travail en extérieur (intervention en toute saison et en horaires décalés, déplacements constants à pied et vélo)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact métier :
Monsieur Samuel LIOTEAU
Tel : 0644182386 ou s.lioteau@bordeaux-metropole.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l'ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.
Monsieur Samuel LIOTEAU
Tel : 0644182386 ou s.lioteau@bordeaux-metropole.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.