Un(e) Chargé(e) de coopération Pilotage CTG et Accompagnement social
Offre n° O033240910000055
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Montesquieu porte différentes politiques publiques en faveur de la petite-enfance, l’enfance-jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie locale, l’accès aux droits et services, l’inclusion numérique, le logement et l’accompagnement social, sur son territoire.
Pour ce faire, le pôle Solidarité-Insertion est composé de trois entités : Service emploi communautaire, PLIE des Graves (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et France Services. Le pôle Solidarité-Insertion, composé de 10 agents, est en charge de la mise en œuvre de l’accompagnement des publics en matière d’insertion professionnelle et d’accès aux droits et services.
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Solidarité-Insertion, et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Solidarité-Insertion et Culture-Jeunesse, ainsi qu’avec les deux autres chargé(e)s de coopération « Jeunesse-Famille » et « Parentalité-Inclusion » portés par la CCM, le (la) chargé(e) de coopération « Pilotage CTG et Accompagnement social » aura pour missions la coordination globale de la CTG (convention territoriale globale),des politiques publiques et plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement.
Pour ce faire, le pôle Solidarité-Insertion est composé de trois entités : Service emploi communautaire, PLIE des Graves (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et France Services. Le pôle Solidarité-Insertion, composé de 10 agents, est en charge de la mise en œuvre de l’accompagnement des publics en matière d’insertion professionnelle et d’accès aux droits et services.
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Solidarité-Insertion, et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Solidarité-Insertion et Culture-Jeunesse, ainsi qu’avec les deux autres chargé(e)s de coopération « Jeunesse-Famille » et « Parentalité-Inclusion » portés par la CCM, le (la) chargé(e) de coopération « Pilotage CTG et Accompagnement social » aura pour missions la coordination globale de la CTG (convention territoriale globale),des politiques publiques et plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la Convention Territoriale Globale et animer le Projet Social de Territoire :
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG) et être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial :
◦ Collaborer avec les élus référents et assurer un rôle de conseil ;
◦ Assurer le suivi du plan d’actions en accompagnant la réalisation des objectifs prioritaires du projet social de territoire inscrit dans la CTG ;
◦ Soutenir le développement et la contractualisation des projets portés par les chargés de coopération du territoire, les partenaires et les réseaux professionnels ;
◦ Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre en élaborant des outils de suivi, d’observation, d’aide à la décision et d’évaluation des dispositifs ;
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs compétents ;
• Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques : analyser les attentes de la population et les qualifier en besoins.
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement :
• Animer des réseaux d’acteurs et la participation au plan d’accompagnement et de soutien aux professionnels (actions de formation, de sensibilisation, …) ;
• Animer et organiser la relation avec la population en lien avec les autres chargés de coopération ;
• Coordonner et soutenir les Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) en lien avec la Maison Départementale des Solidarités (MDS) et le Pôle Territorial de Solidarités des Graves (PTS) ;
• Coordonner la convention territoriale d’exercice concerté (CTEC) avec le Département en lien avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités ;
• Animer la politique d’attribution des logements sociaux en lien avec le Pôle Aménagement : conférence intercommunale du logement (CIL), convention intercommunale d’attribution (CIA), cotation de la demande, en cohérence avec le plan partenarial de gestion de la demande et d’information des demandeurs (PPGDID) ;
• Accompagner la mise en œuvre du schéma départemental Gens du Voyage sur la CCM (Terrains Familiaux, Aire d’accueil) ;
• Participer avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités à la bonne gestion des logements temporaires ;
• Assurer une veille prospective (réglementation, outils et méthodes du développement territorial, environnement économique, social, culturel, politique).
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG) et être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial :
◦ Collaborer avec les élus référents et assurer un rôle de conseil ;
◦ Assurer le suivi du plan d’actions en accompagnant la réalisation des objectifs prioritaires du projet social de territoire inscrit dans la CTG ;
◦ Soutenir le développement et la contractualisation des projets portés par les chargés de coopération du territoire, les partenaires et les réseaux professionnels ;
◦ Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre en élaborant des outils de suivi, d’observation, d’aide à la décision et d’évaluation des dispositifs ;
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs compétents ;
• Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques : analyser les attentes de la population et les qualifier en besoins.
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions en matière d’accompagnement social et de logement :
• Animer des réseaux d’acteurs et la participation au plan d’accompagnement et de soutien aux professionnels (actions de formation, de sensibilisation, …) ;
• Animer et organiser la relation avec la population en lien avec les autres chargés de coopération ;
• Coordonner et soutenir les Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) en lien avec la Maison Départementale des Solidarités (MDS) et le Pôle Territorial de Solidarités des Graves (PTS) ;
• Coordonner la convention territoriale d’exercice concerté (CTEC) avec le Département en lien avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités ;
• Animer la politique d’attribution des logements sociaux en lien avec le Pôle Aménagement : conférence intercommunale du logement (CIL), convention intercommunale d’attribution (CIA), cotation de la demande, en cohérence avec le plan partenarial de gestion de la demande et d’information des demandeurs (PPGDID) ;
• Accompagner la mise en œuvre du schéma départemental Gens du Voyage sur la CCM (Terrains Familiaux, Aire d’accueil) ;
• Participer avec la responsable du Pôle Insertion et Solidarités à la bonne gestion des logements temporaires ;
• Assurer une veille prospective (réglementation, outils et méthodes du développement territorial, environnement économique, social, culturel, politique).
Profils recherchés
• Compétences recherchées :
Les connaissances théoriques et techniques :
• Expertise dans la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets de développement local dans un contexte multi-partenarial ;
• Maîtrise des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ;
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement territorial ;
• Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Expérience dans l’animation de réunions et de réseaux d’acteurs ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Très bonne maîtrise des outils numériques collaboratifs.
• Qualités requises :
• Esprit d’équipe ;
• Force de proposition ;
• Esprit d’initiative ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacité à rendre compte de son activité ;
• Écoute et collaboration ;
• Qualités relationnelles
• Techniques de communication et de négociation;
• Capacité à fédérer ;
• Esprit d’analyse et capacité à synthétiser.
Les connaissances théoriques et techniques :
• Expertise dans la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets de développement local dans un contexte multi-partenarial ;
• Maîtrise des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ;
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement territorial ;
• Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Expérience dans l’animation de réunions et de réseaux d’acteurs ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Très bonne maîtrise des outils numériques collaboratifs.
• Qualités requises :
• Esprit d’équipe ;
• Force de proposition ;
• Esprit d’initiative ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacité à rendre compte de son activité ;
• Écoute et collaboration ;
• Qualités relationnelles
• Techniques de communication et de négociation;
• Capacité à fédérer ;
• Esprit d’analyse et capacité à synthétiser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960120
Informations complémentaires
• Divers :
• Agent de catégorie A ou B, cadre d’emplois des filières administrative ou sociale ;
• L’agent recruté devra justifier d’un minimum bac+3 et d’une expérience similaire ;
• Rémunération statutaire et avantages sociaux ;
• Présence requise sur les évènements ponctuels portés par le pôle pouvant avoir lieu le soir (réunions thématiques, commissions, comités de pilotage, …), soumise à récupération ;
• Déplacements réguliers sur le territoire de la communauté de communes de Montesquieu.
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : le 10 octobre 2024.
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Madame Laëtitia Goffre au 05.57.96.07.36.
Les entretiens auront dans le courant du mois d’octobre.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
• Agent de catégorie A ou B, cadre d’emplois des filières administrative ou sociale ;
• L’agent recruté devra justifier d’un minimum bac+3 et d’une expérience similaire ;
• Rémunération statutaire et avantages sociaux ;
• Présence requise sur les évènements ponctuels portés par le pôle pouvant avoir lieu le soir (réunions thématiques, commissions, comités de pilotage, …), soumise à récupération ;
• Déplacements réguliers sur le territoire de la communauté de communes de Montesquieu.
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : le 10 octobre 2024.
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Madame Laëtitia Goffre au 05.57.96.07.36.
Les entretiens auront dans le courant du mois d’octobre.
Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.