Technicien.ne milieux aquatiques (GeMAPI - Zones Humides)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240906000634
Publiée le 06/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la mairie, Auros (Gironde)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Offre d’emploi Technicien.ne milieux aquatiques (GeMAPI-Zones Humides)

Le territoire du Syndicat Mixte d’Aménagement Hydraulique des bassins versants du Beuve et de la Bassanne (SMAHBB) s’étend sur 57 communes de Gironde et Lot-et-Garonne. Le SMAHBB est désigné maître d’ouvrage pour le compte des communes et des établissements publics de coopération intercommunale. Il intervient sur les bassins versants du Brion, Grusson, Beuve, Bassanne, Gaule et Lisos. Historiquement, le SMAHBB porte également les compétences irrigation et défense incendie.

Le syndicat assure également les compétences GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et gestion des ouvrages hydrauliques depuis 2015 (Items 1, 2, 5, 8, 10 & 12 (art. L211-7 du code de l’environnement)), animation Natura 2000 (2018), animation foncière et zones humides (2022). L’équipe est actuellement composée d’une Responsable-Technicienne Milieux Aquatiques, d’un Animateur Foncier, d’un Animateur Natura 2000 et d’une Secrétaire-Comptable à temps partiel. Elle saura vous accueillir chaleureusement.

Suite au départ d’un des techniciens milieux aquatiques, nous recrutons un.e technicien.ne milieux aquatiques (GeMAPI et Chargé.e de mission zones humides).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé.e sous l’autorité du Président et en lien avec responsable-technicienne milieux aquatiques du SMAHBB, vos principales missions seront :

Fonctionnement général du Syndicat :
- Rédaction des bilans d’activité et des stratégies d’actions liées aux missions,
- Préparation de présentations,
- Animation de réunions et de commissions,
- Participation aux conseils syndicaux et réunions du bureau,
- Relations avec les partenaires techniques et financiers,
- Participation aux réunions d’équipe et entraide sur les projets, appui aux autres missions du Pôle Eau et Biodiversité,
- Communication (communes, partenaires, médias, site internet, page Facebook…).

Mise en place des Plans Pluriannuels de gestion des cours d’eau (GEMAPI) :
- Réalisation des diagnostics et chiffrages sur le terrain,
- Rédaction du DCE, mise en ligne des marchés publics ou à défaut mise en concurrence,
- Prospections de terrain et ajustements éventuels des interventions identifiées en fonction des contraintes et opportunités,
- Marquage des chantiers, suivi et concertation avec les usagers concernés par les travaux (collectivités, propriétaires riverains, agriculteurs…),
- Encadrement des entreprises, réunions de préparation, suivi et réception des travaux (technique et financier), maîtrise d’œuvre en interne pour les travaux d’entretien ou de restauration des milieux aquatiques,
- Travaux en régie éventuels et occasionnels (opérations d’entretien et de bucheronnage léger en fonction des besoins),
- Rédaction de conventions, documents techniques et rapports,
- Programmation, suivi et réalisation des actions du/des PPG,
- Mise en place et animation de réunions publiques,
- Mise en place et suivi d’une étude RCE (Restauration de la Continuité Ecologique).

Mission Zones humides :
- Fin de la prélocalisation des zones humides sur SIG (validation),
- Identifier (relevés phytosociologiques et/ou pédologiques) les zones humides et leurs habitats,
- Intégrer les données d’inventaire sur SIG et les transmettre aux partenaires techniques via Gwern,
- Participer à l’amélioration des connaissances,
- Communication / Animation territoriale sur ce volet avec les élus et propriétaires riverains,
- Respect du protocole Agence de l’eau / FMA,
- Gestion des zones humides : rédaction des plans de gestion et suivi des travaux s’il y a lieu en collaboration avec l’animateur foncier.

Missions techniques :
- Lancement et suivi d’études,
- Planification et réalisation de tout travaux d’intérêt général au bénéfice des milieux aquatiques,
- Apport de sa technicité aux porteurs de projet privés ou publics dans le cadre des projets de travaux, avec l’appui de l’équipe en place,
- Suivi des aménagements réalisés,
- Suivi des politiques locales et intégration dans les réunions techniques,
- Réalisation d’une veille locale sur les projets en cours et à venir et participation au montage et suivi de ces projets,
- Prise en charge des missions de surveillance et de communication auprès des élus en période de crues, assistance au chiffrage et/ou prise en charge des dégâts.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation Bac+5 ou Bac+2/3 avec expérience professionnelle dans le domaine des milieux aquatiques et de la protection de l’environnement. Une première expérience dans la gestion des milieux aquatiques et/ou l’inventaire des zones humides sera fortement appréciée.

Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques / humides et de la règlementation loi sur l’eau,
- Connaissance des techniques de restauration, de la gestion des espaces naturels et des zones humides,
- Connaissances en botanique et en pédologie (caractérisation des zones humides),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (hiérarchie, marchés publics…).
Savoir-faire :
- Maîtrise du SIG (logiciel Qgis) et de Gwern,
- Maitrise de Word, Excel, Power Point,
- Réalisation de sondages pédologiques à l'aide d'une tarière manuelle,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Animation et conduite de réunions.
Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe indispensable,
- Goût pour le travail de terrain et le travail en bureau,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, pédagogie),
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et rigueur.

Conditions
Recrutement catégorie B (Technicien) ou A (Ingénieur) ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut aux contractuels en CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP, prévoyance et CNAS.
Temps complet (35 h par semaine). Réunions très occasionnelles en soirée.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé à Auros (33). Permis B indispensable. Véhicule de service à disposition.

Contact et modalités de candidature

Contact
0640684411
Informations complémentaires
Candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 06/10/2024 par mail à technique@smahbb.fr en adressant votre candidature à l’attention de : Monsieur le Président du SMAHBB, Pôle Eau et Biodiversité, 1 Place de la Mairie, 33 124 AUROS.

Renseignements
Emmanuelle Mourigué – Responsable-Technicienne milieux aquatiques – technique@smahbb.fr – 06 40 68 44 11
Adresse de l'employeur
S.MIXT AMEN HYDR VERST BEUVE/BASSANNE (SMAHBB)
>1 Place de la mairie
33124 Auros

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.