Assistant développement durable, hygiène et bâtiments
Offre n° O033240828000157
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta bp 20045, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – RIFSEEP : 255 euros brut mensuel
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’est la devise de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Aujourd'hui la mairie du Bouscat recrute son(sa) référent(e) bâtiments au sein de la direction de l'éducation.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur la cadre d'emploi des adjoints technique ou agents de maitrise, catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement ?
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Aujourd'hui la mairie du Bouscat recrute son(sa) référent(e) bâtiments au sein de la direction de l'éducation.
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur la cadre d'emploi des adjoints technique ou agents de maitrise, catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de service, l’assistant intervient sur les questions de transition écologique dans les champs du bâtiment, de l’hygiène et de la restauration.
Votre périmètre d'actions, les 9 écoles publiques du Bouscat, les salles de sport et la piscine municipale.
Missions principales:
- Contribuer au suivi des projets dans le cadre de la transition écologique par la gestion des déchets (réduction à la source, réemploi), la lutte contre le gaspillage et les pollutions; vous participez également à l’organisation d’événements durables.
- Participer au suivi des interventions techniques: Vous filtrez les demandes de travaux et de réparations, complétez l’interface logicielle de gestion commune avec la DST et assurez le suivi des demandes.
- Participer au suivi des PPMS, exercices et commissions de sécurité des bâtiments, en lien avec la DST grâce à l’élaboration des exercices d’évacuation (attentat ou intrusion, incendie), à l’organisation des formations nécessaires auprès des agents de terrain.
- Suivre les commandes de produits, du matériel d’entretien et les dotations: gestion de l’ensemble du matériel et des produits de nettoyage (stock et suivi administratif des commandes).
- Participer, en tant qu’assistant de prévention, au suivi des actions en matière d’hygiène et de prévention en viellant à la mise à jour des protocoles d’entretien et du registre SST.
Votre périmètre d'actions, les 9 écoles publiques du Bouscat, les salles de sport et la piscine municipale.
Missions principales:
- Contribuer au suivi des projets dans le cadre de la transition écologique par la gestion des déchets (réduction à la source, réemploi), la lutte contre le gaspillage et les pollutions; vous participez également à l’organisation d’événements durables.
- Participer au suivi des interventions techniques: Vous filtrez les demandes de travaux et de réparations, complétez l’interface logicielle de gestion commune avec la DST et assurez le suivi des demandes.
- Participer au suivi des PPMS, exercices et commissions de sécurité des bâtiments, en lien avec la DST grâce à l’élaboration des exercices d’évacuation (attentat ou intrusion, incendie), à l’organisation des formations nécessaires auprès des agents de terrain.
- Suivre les commandes de produits, du matériel d’entretien et les dotations: gestion de l’ensemble du matériel et des produits de nettoyage (stock et suivi administratif des commandes).
- Participer, en tant qu’assistant de prévention, au suivi des actions en matière d’hygiène et de prévention en viellant à la mise à jour des protocoles d’entretien et du registre SST.
Profils recherchés
Savoirs faire:
- Connaissance des normes et procédures relatives à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance des instances et circuits de décision des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautique et informatique
Savoirs-être:
- Capacité d’écoute et sens de l’observation
- Capacité à planifier, à organiser et à s’organiser
- Capacité de communication
- Capacité rédactionnelles
- Connaissance des normes et procédures relatives à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance des instances et circuits de décision des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautique et informatique
Savoirs-être:
- Capacité d’écoute et sens de l’observation
- Capacité à planifier, à organiser et à s’organiser
- Capacité de communication
- Capacité rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Des informations complémentaires relatives à la fiche de poste
peuvent être prises auprès de Mme Stéphanie BORIE, Responsable du service hygiène bâtiments, par téléphone au 06.72.38.06.66 ou par mail à s.borie@bouscat.fr.
Les candidatures seront transmises par mail à l'attention de monsieur le Maire du Bouscat à l'adresse s.borie@bouscat.fr
Les candidats fonctionnaires sont priés de fournir leur dernier arrêté nomination.
peuvent être prises auprès de Mme Stéphanie BORIE, Responsable du service hygiène bâtiments, par téléphone au 06.72.38.06.66 ou par mail à s.borie@bouscat.fr.
Les candidatures seront transmises par mail à l'attention de monsieur le Maire du Bouscat à l'adresse s.borie@bouscat.fr
Les candidats fonctionnaires sont priés de fournir leur dernier arrêté nomination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.