Psychologue
Offre n° O033240823000441
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Médard-en-Jalles (près de 33 000 habitants), commune de la métropole bordelaise, située à 13 kilomètres de Bordeaux, aux portes du Médoc et sur la route des plages girondines, est un lieu de vie choisi par ses habitants pour sa situation, son environnement, son offre d’animation et de service, autrement dit pour sa qualité de vie.
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d’une scène nationale, d’un cinéma et d’un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville recrute un.e psychologue intervenant pour sa direction de la petite enfance et parentalité à partir du 1er octobre 2024 sur une quotité de travail de 19h/35ième réparties sur l’Espace parentalité (12h) et le multi accueil MA Simone Veil (7h).
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d’une scène nationale, d’un cinéma et d’un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville recrute un.e psychologue intervenant pour sa direction de la petite enfance et parentalité à partir du 1er octobre 2024 sur une quotité de travail de 19h/35ième réparties sur l’Espace parentalité (12h) et le multi accueil MA Simone Veil (7h).
Missions / conditions d'exercice
- Prévention et dépistage des troubles précoces du développement.
- Observation, écoute de chaque enfant reconnu dans sa singularité et son identité.
- Accompagnement de son autonomie psychique.
- Observation des interactions de groupe et du processus de socialisation.
- Suivi plus particulier des enfants différents ou en difficulté.
- Soutien à la parentalité.
- Soutien des assistantes maternelles indépendantes.
- Entretiens individuels à la demande des parents ou de l’équipe.
- Participation aux réunions de parents.
- Orientation vers les services spécialisés.
- Accompagnement institutionnel.
- Formation du personnel, réflexion sur la pratique, apports théoriques.
- Élaboration du projet de vie et prévention des dysfonctionnements relationnels.
- Entretiens individuels à la demande.
- Réunions avec les équipes d’encadrement.
- Observation, écoute de chaque enfant reconnu dans sa singularité et son identité.
- Accompagnement de son autonomie psychique.
- Observation des interactions de groupe et du processus de socialisation.
- Suivi plus particulier des enfants différents ou en difficulté.
- Soutien à la parentalité.
- Soutien des assistantes maternelles indépendantes.
- Entretiens individuels à la demande des parents ou de l’équipe.
- Participation aux réunions de parents.
- Orientation vers les services spécialisés.
- Accompagnement institutionnel.
- Formation du personnel, réflexion sur la pratique, apports théoriques.
- Élaboration du projet de vie et prévention des dysfonctionnements relationnels.
- Entretiens individuels à la demande.
- Réunions avec les équipes d’encadrement.
Profils recherchés
Le/la candidat.e doit être titulaire d'un diplôme de psychologie avec de très bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l' enfant (développement normal et pathologique). Il devra également être en mesure de :
- Maîtriser la conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux.
- Maîtriser les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique d'enfants en milieu institutionnel ou ouvert.
- Connaître les principes de la dynamique de groupe et les techniques d'animations.
- Savoir diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble psychologique et orienter vers une structure spécialisée.
- Rester neutre et objectif face au problème d'autrui.
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, s'appuyer sur les compétences des professionnels.
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible pour tous.
- Rédiger des protocoles d'accompagnement des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et analyser les pratiques professionnelles.
Qualités recherchées :
- Sens développé de l'écoute et du dialogue
- Neutralité et objectivité
- Secret professionnel
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Le permis B est demandé.
- Maîtriser la conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux.
- Maîtriser les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique d'enfants en milieu institutionnel ou ouvert.
- Connaître les principes de la dynamique de groupe et les techniques d'animations.
- Savoir diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble psychologique et orienter vers une structure spécialisée.
- Rester neutre et objectif face au problème d'autrui.
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, s'appuyer sur les compétences des professionnels.
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible pour tous.
- Rédiger des protocoles d'accompagnement des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et analyser les pratiques professionnelles.
Qualités recherchées :
- Sens développé de l'écoute et du dialogue
- Neutralité et objectivité
- Secret professionnel
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Le permis B est demandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, Directrice de la petite enfance et parentalité, 05 56 70 81 31. Candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 13 septembre 2024, à adresser à Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles, ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles, ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.