Un Chargé ou une Chargée de mission Contrats Opérationnels de Mobilité
Offre n° O033240807000920
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue François de Sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Contrats Opérationnels de Mobilité auprès de la Direction Mission Intermodalité du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Contrats Opérationnels de Mobilité auprès de la Direction Mission Intermodalité du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Faciliter les échanges et l'accessibilité des transports interurbains, périurbains et scolaires constitue une des principales priorités de la Région Nouvelle-Aquitaine, en charge depuis plus de vingt ans du service TER, et plus récemment des transports interurbains par autocars, des transports scolaires, ainsi que de la coordination des différents modes de transports collectifs.
Pour offrir chaque jour les services de la meilleure qualité possible à 170 000 scolaires (sur plus de 5 000 circuits) et à 90 000 usagers des TER (sur 32 lignes), la Région Nouvelle-Aquitaine mobilise des moyens budgétaires importants (près de 900 M€/an, soit près d’1/4 du budget régional) et près de 300 professionnels du transport et des mobilités, répartis sur les douze départements de la Région.
La lutte contre le réchauffement climatique confère à ces missions une importance et une urgence croissantes, qui conduit la Région à fortement développer les services de mobilité, pour faire face ainsi à la demande sans cesse croissante de la population pour le train, et à décarboner les motorisations des trains et des autocars.
Dans ce cadre, la Mission Intermodalité recrute un-e Chargé-e de mission Contrats Opérationnels de Mobilité qui aura pour missions principales :
• contribuer à la concertation, la négociation, l'élaboration et le suivi des contrats de mobilité répondant aux exigences de la Loi d'Orientation des Mobilités, et à l’ambition n°5 de Néo Terra 2 « Se déplacer et habiter dans des territoires adaptés aux changements climatiques »
• animer la politique contractuelle régionale en matière de mobilité avec les EPCI, Départements, NAM (Nouvelle-Aquitaine Mobilités) et SNCF
ACTIVITES PRINCIPALES
• Définir le contenu des contrats de mobilité en accord avec les orientations régionales en la matière, et en conformité avec la Loi d'Orientation des Mobilités
• Organiser le cadre d'élaboration des contrats de mobilité, en partenariat avec la DATAR et les partenaires signataires
• Mener la concertation avec les collectivités et les partenaires concernés
• Elaborer les contrats de mobilité et assurer leurs votes par l'exécutif régional
• Assurer la mise en oeuvre, l'évaluation à mi-parcours et la présentation annuelle des résultats aux Comités des partenaires
• Participer à l'élaboration du budget régional dans son domaine d'activité
• Assurer la transversalité avec les Directions du Transport Ferroviaire de Voyageurs (DTFV) et du Transport Routier de Voyageurs (DTRV) et être l'interlocuteur-ice régional-e privilégié-e des partenaires dans son domaine d'activité
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
• Animer les Comités des partenaires
• Représenter la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre des travaux techniques et stratégiques d'échelle régionale et nationale, notamment aux groupes de travail du syndicat Nouvelle-Aquitaine Mobilités, de Régions de France, du GART, etc.
• Assurer une veille technique, institutionnelle et juridique dans son domaine d'activité
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Matériels de bureautique
• Logiciels
• Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
• Encadrement : Non
• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Déplacements ponctuels hors de la Région Nouvelle-Aquitaine
Faciliter les échanges et l'accessibilité des transports interurbains, périurbains et scolaires constitue une des principales priorités de la Région Nouvelle-Aquitaine, en charge depuis plus de vingt ans du service TER, et plus récemment des transports interurbains par autocars, des transports scolaires, ainsi que de la coordination des différents modes de transports collectifs.
Pour offrir chaque jour les services de la meilleure qualité possible à 170 000 scolaires (sur plus de 5 000 circuits) et à 90 000 usagers des TER (sur 32 lignes), la Région Nouvelle-Aquitaine mobilise des moyens budgétaires importants (près de 900 M€/an, soit près d’1/4 du budget régional) et près de 300 professionnels du transport et des mobilités, répartis sur les douze départements de la Région.
La lutte contre le réchauffement climatique confère à ces missions une importance et une urgence croissantes, qui conduit la Région à fortement développer les services de mobilité, pour faire face ainsi à la demande sans cesse croissante de la population pour le train, et à décarboner les motorisations des trains et des autocars.
Dans ce cadre, la Mission Intermodalité recrute un-e Chargé-e de mission Contrats Opérationnels de Mobilité qui aura pour missions principales :
• contribuer à la concertation, la négociation, l'élaboration et le suivi des contrats de mobilité répondant aux exigences de la Loi d'Orientation des Mobilités, et à l’ambition n°5 de Néo Terra 2 « Se déplacer et habiter dans des territoires adaptés aux changements climatiques »
• animer la politique contractuelle régionale en matière de mobilité avec les EPCI, Départements, NAM (Nouvelle-Aquitaine Mobilités) et SNCF
ACTIVITES PRINCIPALES
• Définir le contenu des contrats de mobilité en accord avec les orientations régionales en la matière, et en conformité avec la Loi d'Orientation des Mobilités
• Organiser le cadre d'élaboration des contrats de mobilité, en partenariat avec la DATAR et les partenaires signataires
• Mener la concertation avec les collectivités et les partenaires concernés
• Elaborer les contrats de mobilité et assurer leurs votes par l'exécutif régional
• Assurer la mise en oeuvre, l'évaluation à mi-parcours et la présentation annuelle des résultats aux Comités des partenaires
• Participer à l'élaboration du budget régional dans son domaine d'activité
• Assurer la transversalité avec les Directions du Transport Ferroviaire de Voyageurs (DTFV) et du Transport Routier de Voyageurs (DTRV) et être l'interlocuteur-ice régional-e privilégié-e des partenaires dans son domaine d'activité
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
• Animer les Comités des partenaires
• Représenter la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre des travaux techniques et stratégiques d'échelle régionale et nationale, notamment aux groupes de travail du syndicat Nouvelle-Aquitaine Mobilités, de Régions de France, du GART, etc.
• Assurer une veille technique, institutionnelle et juridique dans son domaine d'activité
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Matériels de bureautique
• Logiciels
• Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
• Encadrement : Non
• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Déplacements ponctuels hors de la Région Nouvelle-Aquitaine
Profils recherchés
SAVOIRS
• Secteur et acteurs de la mobilité, et en particulier du transport public de voyageurs
• Cadre législatif de la mobilité, des transports régionaux et urbains
• Connaissances en nouvelles mobilités, actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, engins personnels de déplacements, etc.)
• Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
• Aménagement du territoire et documents de planification d'échelle régionale et locale
• Coopération territoriale et techniques de négociation avec les collectivités et les acteurs de la mobilité
• Techniques de conduite de projets stratégiques transversaux
SAVOIR-FAIRE
• Conduire des projets stratégiques multi partenariaux et transversaux
• Mener des négociations avec des collectivités et des partenaires externes
• Gérer des contrats, conventions et marchés publics
• Animer des réunions, des groupes de travail
• Organiser la prise de décision
• Mobiliser et fédérer les partenaires
• Rédiger des comptes-rendus, conventions, délibérations, notes, courriers, etc...
SAVOIR-ETRE
• Goût pour les relations partenariales
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Force de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacités d'expression écrites et orales, écoute
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans des logiques de partage de l'information
• Secteur et acteurs de la mobilité, et en particulier du transport public de voyageurs
• Cadre législatif de la mobilité, des transports régionaux et urbains
• Connaissances en nouvelles mobilités, actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, engins personnels de déplacements, etc.)
• Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
• Aménagement du territoire et documents de planification d'échelle régionale et locale
• Coopération territoriale et techniques de négociation avec les collectivités et les acteurs de la mobilité
• Techniques de conduite de projets stratégiques transversaux
SAVOIR-FAIRE
• Conduire des projets stratégiques multi partenariaux et transversaux
• Mener des négociations avec des collectivités et des partenaires externes
• Gérer des contrats, conventions et marchés publics
• Animer des réunions, des groupes de travail
• Organiser la prise de décision
• Mobiliser et fédérer les partenaires
• Rédiger des comptes-rendus, conventions, délibérations, notes, courriers, etc...
SAVOIR-ETRE
• Goût pour les relations partenariales
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Force de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacités d'expression écrites et orales, écoute
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans des logiques de partage de l'information
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 14/09/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.