Responsable Contrôle Permanent
Offre n° O033240807000032
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Crédit Municipal de Bordeaux est un établissement public de crédit et d'aide sociale pour les particuliers et le secteur de l'économie sociale.
Nous recherchons un Responsable Contrôle Permanent (H/F) dont la mission principale est :
Assurer la responsabilité du dispositif de contrôle permanent de l’établissement. Analyser les dossiers à présenter en commission d’engagement et émettre un avis.
Vos missions seront encadrées par le Directeur des risques qui sera votre responsable hiérarchique direct.
Nous recherchons un Responsable Contrôle Permanent (H/F) dont la mission principale est :
Assurer la responsabilité du dispositif de contrôle permanent de l’établissement. Analyser les dossiers à présenter en commission d’engagement et émettre un avis.
Vos missions seront encadrées par le Directeur des risques qui sera votre responsable hiérarchique direct.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle permanent pour l’ensemble des process,
• Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes édictées par l’arrêté du 3 novembre 2014,
• Réaliser la veille réglementaire sur la mise à jour des procédures,
• S’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents :
- Vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2e niveaux
- Réaliser certains contrôles de 2e niveau
• Exploiter les résultats des contrôles permanents :
- Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action
- Rédiger les dossiers en commission d’engagement après analyse et recommandation
Missions occasionnelles :
Suppléer le Directeur des risques dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
La liste des missions précises sera détaillée lors de votre entretien de recrutement.
• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle permanent pour l’ensemble des process,
• Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes édictées par l’arrêté du 3 novembre 2014,
• Réaliser la veille réglementaire sur la mise à jour des procédures,
• S’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents :
- Vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2e niveaux
- Réaliser certains contrôles de 2e niveau
• Exploiter les résultats des contrôles permanents :
- Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action
- Rédiger les dossiers en commission d’engagement après analyse et recommandation
Missions occasionnelles :
Suppléer le Directeur des risques dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
La liste des missions précises sera détaillée lors de votre entretien de recrutement.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience significative dans le secteur bancaire.
• Compétences techniques :
- Connaître la réglementation bancaire et juridique (LCBFT, Bâle II et III, AMF, CRBF97.02)
- Connaître la réglementation bancaire relative aux risques de crédit, taux de liquidité et opérationnels
- Connaître les métiers, produits et services bancaires
- Maîtriser la technique d’audit
- Avoir des connaissances en finance, comptabilité et analyse du risque
• Savoir-être :
Être réactif / Faire preuve de méthode et de rigueur / Capacités d’analyse et de synthèse / Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Compétences techniques :
- Connaître la réglementation bancaire et juridique (LCBFT, Bâle II et III, AMF, CRBF97.02)
- Connaître la réglementation bancaire relative aux risques de crédit, taux de liquidité et opérationnels
- Connaître les métiers, produits et services bancaires
- Maîtriser la technique d’audit
- Avoir des connaissances en finance, comptabilité et analyse du risque
• Savoir-être :
Être réactif / Faire preuve de méthode et de rigueur / Capacités d’analyse et de synthèse / Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.