coordinateur convention territoriale global
Offre n° O033240806000571
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Social Urbain est composée de 2 services (Politique de la ville et quartiers et Ressources et politiques transverses) et de 20 agents dont les missions principales sont la coordination et l’animation de politiques contractuelles, telles que le contrat de ville.
Elle intervient principalement dans les quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux mais coordonne aussi des dispositifs ou des projets de développement à l’échelle de la ville.
Son équipe est majoritairement composée de chefs de projet ou chargés de mission, en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels associatifs ou des collectifs d’habitants.
Au sein du service ressources et politiques transverses, dans le cadre de la convention territoriale globale entre la ville de Bordeaux et la CAF Gironde, vous coordonnez la convention territoriale globale, en lien étroit avec l'unité territoriale de la CAF en articulation avec le projet municipal et en particulier le schéma communal des solidarités et en transversalité avec les directions de la Ville et du CCAS qui les portent.
Elle intervient principalement dans les quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux mais coordonne aussi des dispositifs ou des projets de développement à l’échelle de la ville.
Son équipe est majoritairement composée de chefs de projet ou chargés de mission, en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels associatifs ou des collectifs d’habitants.
Au sein du service ressources et politiques transverses, dans le cadre de la convention territoriale globale entre la ville de Bordeaux et la CAF Gironde, vous coordonnez la convention territoriale globale, en lien étroit avec l'unité territoriale de la CAF en articulation avec le projet municipal et en particulier le schéma communal des solidarités et en transversalité avec les directions de la Ville et du CCAS qui les portent.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS EN BREF:
1 . Coordonner la convention : élaborer son contenu, intégrer la stratégie globale au sein de projet de territoire, suivre et évaluer le plan d'action.
Concertation interne des directions et externe des partenaires pour partager le bilan de la CTG, les évolutions des besoins sociaux du territoire et strucuturation d'une feuille de route commune (grands axes, objectifs, valeurs, partenaires, indicateurs d'évaluation, gouvernance...)
2. Animation de la co-Gouvernance Ville-CAF
- Organiser et animer les réunions des différentes instances (COPIL, COTECH): coordonner l'ordre du jour en lien avec les directions et l'unité territoriale de Bordeaux (CAF)
- préparer les documents permettant de partager les informations et facilitant les prises de décision et leurs suivis
3. Animer une dynamique et une culture commune interdirections pour alimenter les groupes de travail à travers le réseau interne des 20 chargés de coopération en lien avec la CAF : organiser des temps communs, former, créér des outils communs, être relais des outils de développement de la CAF au service des axes de la CTG.
4. Relayer auprès des services et des partenaires des différents appels à projet CAF.
5. Valoriser les actions, de la coopération Ville -CAF et des partenariats avec les porteurs de projets.
1 . Coordonner la convention : élaborer son contenu, intégrer la stratégie globale au sein de projet de territoire, suivre et évaluer le plan d'action.
Concertation interne des directions et externe des partenaires pour partager le bilan de la CTG, les évolutions des besoins sociaux du territoire et strucuturation d'une feuille de route commune (grands axes, objectifs, valeurs, partenaires, indicateurs d'évaluation, gouvernance...)
2. Animation de la co-Gouvernance Ville-CAF
- Organiser et animer les réunions des différentes instances (COPIL, COTECH): coordonner l'ordre du jour en lien avec les directions et l'unité territoriale de Bordeaux (CAF)
- préparer les documents permettant de partager les informations et facilitant les prises de décision et leurs suivis
3. Animer une dynamique et une culture commune interdirections pour alimenter les groupes de travail à travers le réseau interne des 20 chargés de coopération en lien avec la CAF : organiser des temps communs, former, créér des outils communs, être relais des outils de développement de la CAF au service des axes de la CTG.
4. Relayer auprès des services et des partenaires des différents appels à projet CAF.
5. Valoriser les actions, de la coopération Ville -CAF et des partenariats avec les porteurs de projets.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, les politiques sociales et les stratégies de développement territorial. Vous possédez une expertise spécifique dans la politique concernant l'enfance, la petite enfance, la jeunesse et la famille.
Vous savez synthétiser des informations et proposer des solutions innovantes. Une expérience dans la gestion de projets sera un véritable atout. Vous maitrisez les techniques d'animation de réseaux et de gestion de partenariats complexes.
Vous détenez un excellente capacité à rédiger des documents clairs , adaptés à divers publics. Votre aptitude à travailler en partenariat et votre capacité à naviguer dans des environnements complexes seront appréciées pour occuper ce poste.
Votre expertise, vos compétences analytiques et vos qualités interpersonnelles vous permettront de jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la cohésion sociale.
Nos avantages:
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
Vous savez synthétiser des informations et proposer des solutions innovantes. Une expérience dans la gestion de projets sera un véritable atout. Vous maitrisez les techniques d'animation de réseaux et de gestion de partenariats complexes.
Vous détenez un excellente capacité à rédiger des documents clairs , adaptés à divers publics. Votre aptitude à travailler en partenariat et votre capacité à naviguer dans des environnements complexes seront appréciées pour occuper ce poste.
Votre expertise, vos compétences analytiques et vos qualités interpersonnelles vous permettront de jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la cohésion sociale.
Nos avantages:
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien suivant:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.