Responsable du service “Vie Locale et Associative” F/H
Offre n° O033240805000639
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur “Attractivité du territoire”, vous gérez la politique associative de la collectivité, les manifestations et l’événementiel de la Ville. A ce titre, vous êtes identifié comme le référent des associations du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de vie locale et associative :
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions, en projets et en programmes ;
- Analyser et s’adapter à l’évolution socio-économique des pratiques associatives ;
- Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur associatif ;
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques ainsi que techniques liés aux orientations.
Concevoir et piloter des manifestations municipales et des projets en lien avec les associations du territoire :
- Développer et coordonner des projets avec les associations et interservices ;
- Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
- Émettre des avis en termes de programmation des manifestations ;
- Élaborer une stratégie de communication afin de promouvoir les initiatives municipales ;
- Développer des dispositifs de concertation avec les associations.
Organiser et mettre en œuvre un accompagnement et un soutien à la vie locale :
- Accompagner individuellement ou collectivement les porteurs de projets associatifs ;
- Apporter un soutien et un accompagnement à l’organisation et à la structuration des associations (statuts, financement…) ;
- Piloter et suivre les conventions d’objectifs pluriannuelles conclues avec les associations les plus importantes ;
- Instruire et suivre des demandes de subventions et informer les associations sur les règles d’attribution de ces dernières ;
- Mettre en place les procédures permettant d’assurer un contrôle administratif et financier et de garantir l’exécution rigoureuse des financements alloués ;
- Dynamiser l’implication des associations aux diverses manifestations de la ville.
Manager et encadrer le service Vie Locale et Associative :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service ;
- Encadrer et accompagner les agents du service ;
- Rendre compte de son activité à la direction ;
- Construire les outils pour faire respecter la réglementation du secteur ;
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service.
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions, en projets et en programmes ;
- Analyser et s’adapter à l’évolution socio-économique des pratiques associatives ;
- Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur associatif ;
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques ainsi que techniques liés aux orientations.
Concevoir et piloter des manifestations municipales et des projets en lien avec les associations du territoire :
- Développer et coordonner des projets avec les associations et interservices ;
- Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
- Émettre des avis en termes de programmation des manifestations ;
- Élaborer une stratégie de communication afin de promouvoir les initiatives municipales ;
- Développer des dispositifs de concertation avec les associations.
Organiser et mettre en œuvre un accompagnement et un soutien à la vie locale :
- Accompagner individuellement ou collectivement les porteurs de projets associatifs ;
- Apporter un soutien et un accompagnement à l’organisation et à la structuration des associations (statuts, financement…) ;
- Piloter et suivre les conventions d’objectifs pluriannuelles conclues avec les associations les plus importantes ;
- Instruire et suivre des demandes de subventions et informer les associations sur les règles d’attribution de ces dernières ;
- Mettre en place les procédures permettant d’assurer un contrôle administratif et financier et de garantir l’exécution rigoureuse des financements alloués ;
- Dynamiser l’implication des associations aux diverses manifestations de la ville.
Manager et encadrer le service Vie Locale et Associative :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service ;
- Encadrer et accompagner les agents du service ;
- Rendre compte de son activité à la direction ;
- Construire les outils pour faire respecter la réglementation du secteur ;
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service.
Profils recherchés
Possédant idéalement une expérience similaire, vous connaissez le fonctionnement, l’organisation et les différentes compétences des collectivités territoriales, notamment en termes de relation avec les associations et l’organisation d’événements.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs du service.
Vous êtes également connu pour votre organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition, de votre esprit d’initiative et de votre naturel “proactif”, vous permettent d’ailleurs de réaliser votre activité et de conduire des projets dans les meilleures conditions.
Enfin, vous faites preuve de disponibilité (en soirée et les weekends) et savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs du service.
Vous êtes également connu pour votre organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition, de votre esprit d’initiative et de votre naturel “proactif”, vous permettent d’ailleurs de réaliser votre activité et de conduire des projets dans les meilleures conditions.
Enfin, vous faites preuve de disponibilité (en soirée et les weekends) et savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.