La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'instruction / Gestionnaire auprès du Service Compétitivité et Innovation site de Limoges de la Sous-Direction Compétitivité et Innovation de la Direction Performance Industrielle du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Limoges.

MISSIONS PRINCIPALES :
La Direction de la Performance Industrielle, au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, a pour missions principales de contribuer à la transition des entreprises industrielles de la région vers un modèle d’usine durable et à l’amélioration de la compétitivité en accélérant leur transformation organisationnelle, technologique et numérique. Pour cela elle met en œuvre une politique volontariste d’accompagnement des projets individuels de développement portés par les PME et les ETI et favorise la création d’emplois industriels et de nouvelles activités sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Enfin, la Direction tend à accélérer la transformation des entreprises en favorisant les synergies avec l’écosystème régional.

Dans ce cadre, le-la Chargé-e d'instruction/Gestionnaire a pour missions :
• mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et contribuer à la cohésion de l'équipe "performance industrielle" sur les 3 sites,
• accompagner et instruire les projets de développement des entreprises industrielles du site de Bordeaux notamment en matière d'export (Pass export, Talent),
• participer aux activités du secrétariat général de la direction pour le site de Limoges et appuyer le chef de service dans ses missions,
• gérer administrativement et financièrement des dossiers d'accompagnement des entreprises et des partenaires du développement économique

ACTIVITES PRINCIPALES
• Instruire les projets d’entreprises industrielles notamment à l'export (Pass'Export & Talent) :
o analyser les projets d'entreprises en cohérence avec la stratégie régionale
o évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité des projets et recenser les modes d’accompagnement possibles
o préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité: proposition d'intervention, participation à la rédaction des délibérations relatives aux projets individuels accompagnés (fiche projet), suivre le déroulement des projets des bénéficiaires d’une aide régionale (y compris la mise en paiement des aides votées), participation au bilan annuel, participer au suivi régulier des dossiers
• Appuyer le chef de service dans sa mission de pilotage stratégique et opérationnel du partenariat avec la chambre de commerce et d'industrie régionale (CCIR) : organisation logistique, communication / diffusion, préparation de note et de bilans etc.
• Participer aux activités du secrétariat général site de Limoges : organisation multisites, gestion des RH, architecture informatique, planification des priorités, gestion des agendas, mise en forme et diffusion de documents divers (ex: comité, compte rendu, courrier, note…), assurer la traçabilité des notes et des courriers, accueillir le public en lien avec la direction.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : commissions intermédiaires (engagement, lecture, gia); commissions délibérantes (permanente, plénière).
• Gérer administrativement et financièrement les dossiers d'aides individuelles (saisie données, conventionnement, mise en paiement, suivi dossiers, relances, tableaux de bord...).

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION
• Matériels de bureautique
• Logiciels

SPECIFICITES DU POSTE
• Encadrement : Non
• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

SAVOIRS
• Interlocuteurs institutionnels et tissu partenarial
• Politiques régionales / publiques en matière de développement économique (axes prioritaires)
• Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité
• Outils bureautiques et informatiques
• Techniques d'accueil, d'écoute et de communication

SAVOIR-FAIRE
• Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
• Organiser son travail, prioriser
• S'approprier les évolutions relatives aux logiciels métiers et aux procédures
• Renouveler régulièrement le savoir-faire en matière de nouvelles technologies
• Rédiger et suivre des conventions

SAVOIR-ETRE
• Polyvalence
• Capacité à gérer des contacts avec différents interlocuteurs
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Rigueur
• Sens de l'organisation