Responsable du service social du CCAS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240717000967
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan mairieTalence (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du directeur du CCAS, encadrant une équipe de 4 intervenants sociaux, vous contribuez à la définition des politiques publiques en lien avec les solidarités et l’action sociale et appuyez leur mise en œuvre .
Vous exercez une fonction de conseil et d’expertise auprès de la Direction du CCAS et de l’Adjoint délégué, des élus concernés et de l’équipe
Vous portez des projets transversaux de la collectivité en lien avec les solidarités et l’action sociale
Vous assurez le management opérationnel de l’équipe : encadrement, organisation, animation et soutien des agents du service
Vous exercez une fonction de conseil et d’expertise auprès de la Direction du CCAS et de l’Adjoint délégué, des élus concernés et de l’équipe
Vous portez des projets transversaux de la collectivité en lien avec les solidarités et l’action sociale
Vous assurez le management opérationnel de l’équipe : encadrement, organisation, animation et soutien des agents du service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le management de son service
Encadrer, organiser, animer et coordonner l'équipe du service
Suivre l'activité au quotidien, gérer la charge de travail des agents et fixer les priorités en fonction de l'activité et des moyens du service pour assurer l'effectivité des tâches
Conduire, participer et évaluer la mise en place des mesures d'optimisation du service
Organiser et animer des temps d'échange avec les agents placés sous sa responsabilité
Assurer la communication ascendante, descendante et transversale dans son domaine d'intervention
Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
Participer à la définition des axes d’intervention de la collectivité et du service
Evaluer les besoins de la population en matière d'action sociale, analyser des indicateurs sociaux et participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire
Participer à l’élaboration de la feuille de route de la collectivité en matière de solidarités et d’action sociale et la décliner dans le projet de service
Piloter des projets transversaux de la collectivité en lien avec les solidarités et l’action sociale (santé, inclusion numérique, logement, lutte contre le non-recours, etc.)
Cadrer les projets avec les services et les partenaires
Mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des projets
Animer les instances de gouvernance des projets (comités de projet, comités techniques, etc.)
Assurer le reporting du dispositif (évaluation, mesure d’impact …).
Apporter un appui technique et soutenir les pratiques professionnelles
Conseiller en matière d'éthique et de déontologie
Analyser des situations sociales
Garantir le respect de la déontologie du travail social et valider des écrits professionnels
Misions annexes
Coordonner et mettre en œuvre des processus d’intervention en lien avec les partenaires internes et externes
Développement des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
Spécificités :
Assume la responsabilité du respect de la déontologie et du secret professionnel par l’équipe ASOI
Assume la responsabilité des signalements au procureur
Régisseur suppléant
Assurer le management de son service
Encadrer, organiser, animer et coordonner l'équipe du service
Suivre l'activité au quotidien, gérer la charge de travail des agents et fixer les priorités en fonction de l'activité et des moyens du service pour assurer l'effectivité des tâches
Conduire, participer et évaluer la mise en place des mesures d'optimisation du service
Organiser et animer des temps d'échange avec les agents placés sous sa responsabilité
Assurer la communication ascendante, descendante et transversale dans son domaine d'intervention
Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
Participer à la définition des axes d’intervention de la collectivité et du service
Evaluer les besoins de la population en matière d'action sociale, analyser des indicateurs sociaux et participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire
Participer à l’élaboration de la feuille de route de la collectivité en matière de solidarités et d’action sociale et la décliner dans le projet de service
Piloter des projets transversaux de la collectivité en lien avec les solidarités et l’action sociale (santé, inclusion numérique, logement, lutte contre le non-recours, etc.)
Cadrer les projets avec les services et les partenaires
Mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des projets
Animer les instances de gouvernance des projets (comités de projet, comités techniques, etc.)
Assurer le reporting du dispositif (évaluation, mesure d’impact …).
Apporter un appui technique et soutenir les pratiques professionnelles
Conseiller en matière d'éthique et de déontologie
Analyser des situations sociales
Garantir le respect de la déontologie du travail social et valider des écrits professionnels
Misions annexes
Coordonner et mettre en œuvre des processus d’intervention en lien avec les partenaires internes et externes
Développement des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
Spécificités :
Assume la responsabilité du respect de la déontologie et du secret professionnel par l’équipe ASOI
Assume la responsabilité des signalements au procureur
Régisseur suppléant
Profils recherchés
Profil recherché :
DE de CESF ou d'ASS et expérience professionnelle dans le domaine
Expérience du travail en Collectivité territoriale
Expérience du management d'équipe et de projet
DE de CESF ou d'ASS et expérience professionnelle dans le domaine
Expérience du travail en Collectivité territoriale
Expérience du management d'équipe et de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0556843678
Informations complémentaires
Conditions :
-Recrutement par voie de mutation ou Contrat de droit public catégorie A,
-Poste à temps complet.
-Rémunération statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
Poste à pourvoir au 1er Octobre 2024
Merci d’adresser C V et LM à Frédérique BAZIN : f.bazin@talence.fr
Date limite dépôt des candidatures le 23 Août 2024
-Recrutement par voie de mutation ou Contrat de droit public catégorie A,
-Poste à temps complet.
-Rémunération statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle
Poste à pourvoir au 1er Octobre 2024
Merci d’adresser C V et LM à Frédérique BAZIN : f.bazin@talence.fr
Date limite dépôt des candidatures le 23 Août 2024
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. TALENCE
>Rue professeur arnozan mairie
33400 Talence
>Rue professeur arnozan mairie
33400 Talence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.