Agent de surveillance de la pause méridienne
Offre n° O033240716000569
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur les bords de la Dordogne, à proximité de Bergerac, la commune de Sainte-Foy-la-Grande (2 577 habitants) est une bastide historique de la Gironde. S'il s'agit de l'une des plus petites centralités de France, son territoire - presque entièrement urbanisé - n'en demeure pas moins très dynamique et dispose de nombreux équipements structurants (hôpital, collège, lycée...).
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte-foy-la-grande
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le surveillant-de-pause-méridienne est responsable de la supervision et de la sécurité des élèves lors de la pause déjeuner dans les écoles primaires et secondaires. Il s'assure également du bon déroulement de la pause déjeuner et de la gestion des comportements problématiques.
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire :
Surveiller les élèves pendant la pause méridienne.
Prévenir et réguler les comportements à risque des élèves.
Assurer la sécurité des élèves dans la cour de récréation.
Organiser et animer des activités ludiques pour les élèves.
Communiquer avec les enseignants et les parents en cas de besoin.
Veiller à l'application des règles de vie en communauté.
Surveiller et nettoyer les espaces utilisés durant la pause méridienne.
Assister les élèves en cas de blessure ou d'urgence médicale.
Surveiller les élèves pendant la pause méridienne.
Prévenir et réguler les comportements à risque des élèves.
Assurer la sécurité des élèves dans la cour de récréation.
Organiser et animer des activités ludiques pour les élèves.
Communiquer avec les enseignants et les parents en cas de besoin.
Veiller à l'application des règles de vie en communauté.
Surveiller et nettoyer les espaces utilisés durant la pause méridienne.
Assister les élèves en cas de blessure ou d'urgence médicale.
Profils recherchés
Prérequis :
Expérience préalable en surveillance/animation avec des enfants
Connaissances des règles de sécurité et de prévention des risques liés à la surveillance
Disponibilité pour travailler pendant les pauses méridiennes et assister les enfants dans leur déjeuner
Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie pour résoudre les conflits éventuels entre les enfants
Bonne communication en français pour interagir avec les enfants, les parents et le personnel de l'école
Capacité à organiser des activités ludiques et éducatives pendant les pauses méridiennes
Sens de l'observation pour détecter les comportements à risque des enfants et intervenir en conséquence
Capacité à travailler en équipe avec les autres surveillants et le personnel de l'école
Expérience préalable en surveillance/animation avec des enfants
Connaissances des règles de sécurité et de prévention des risques liés à la surveillance
Disponibilité pour travailler pendant les pauses méridiennes et assister les enfants dans leur déjeuner
Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie pour résoudre les conflits éventuels entre les enfants
Bonne communication en français pour interagir avec les enfants, les parents et le personnel de l'école
Capacité à organiser des activités ludiques et éducatives pendant les pauses méridiennes
Sens de l'observation pour détecter les comportements à risque des enfants et intervenir en conséquence
Capacité à travailler en équipe avec les autres surveillants et le personnel de l'école
Contact
Contact
0557461084
Informations complémentaires
Candidature par mail à l'adresse "secretariat@saintefoylagrande.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.