Un chargé ou une chargée d'étude et d'évaluation
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Offre n° O033240712002309
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de l'ancienne comédie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée d'étude et d'évaluation auprès du service Etudes Prospective et Evaluations,
de la Direction Intelligence Territoriale, évaluation et prospective du Pôle DATAR – Site de Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée d'étude et d'évaluation auprès du service Etudes Prospective et Evaluations,
de la Direction Intelligence Territoriale, évaluation et prospective du Pôle DATAR – Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Direction de l'intelligence territoriale et de la prospective du pôle DATAR est un centre de ressources dont la mission est triple : gestion de information (données géographiques, quantitatives et qualitatives), production d'études et d'évaluations, et planification stratégique (SRADDET). Elle est composée d'une unité "Données et information géographique", d'une unité "Planification et stratégie d'aménagement durable" et d'un service "Etudes, prospective et évaluations". Ce dernier (14 agents) assure les missions de veille, d'études, de prospective et d'évaluation des politiques publiques de la région.
Le ou la chargé(e)d'études et d'évaluations aura pour mission de:
- Produire des connaissances utiles à l'action de la région
- Analyser de manière approfondie les dynamiques économiques, sociales et environnementales de la région et des territoires qui la compose pour le volet étude
- Participer à la définition des protocoles d'évaluation des politiques et à leur réalisation pour le volet évaluation
Activités principales
- Participer à la production et au pilotage d'études et d'évaluation
- Collecter, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives
- Interpréter les résultats, les restituer à l'écrit et à l'oral, en tirer des implications en termes d'action
- Travailler en équipe avec l'ensemble des chargés de mission du service, d'autres services de la Région ou des partenaires extérieurs
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels spécialisés de traitement des données et d'enquête
Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Direction de l'intelligence territoriale et de la prospective du pôle DATAR est un centre de ressources dont la mission est triple : gestion de information (données géographiques, quantitatives et qualitatives), production d'études et d'évaluations, et planification stratégique (SRADDET). Elle est composée d'une unité "Données et information géographique", d'une unité "Planification et stratégie d'aménagement durable" et d'un service "Etudes, prospective et évaluations". Ce dernier (14 agents) assure les missions de veille, d'études, de prospective et d'évaluation des politiques publiques de la région.
Le ou la chargé(e)d'études et d'évaluations aura pour mission de:
- Produire des connaissances utiles à l'action de la région
- Analyser de manière approfondie les dynamiques économiques, sociales et environnementales de la région et des territoires qui la compose pour le volet étude
- Participer à la définition des protocoles d'évaluation des politiques et à leur réalisation pour le volet évaluation
Activités principales
- Participer à la production et au pilotage d'études et d'évaluation
- Collecter, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives
- Interpréter les résultats, les restituer à l'écrit et à l'oral, en tirer des implications en termes d'action
- Travailler en équipe avec l'ensemble des chargés de mission du service, d'autres services de la Région ou des partenaires extérieurs
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels spécialisés de traitement des données et d'enquête
Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des enjeux et des mécanismes économiques, sociaux, environnementaux et d'aménagement du territoire
- Protocoles d'évaluation des politiques publiques
- Méthodes d'analyse quantitative des données : statistiques descriptives, économétrie, analyse de données...
- Méthodes d'analyse qualitative des données : entretiens semi-directifs, enquêtes, focus group...
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Définir un protocole d'étude ou un protocole d'évaluation
- Produire des analyses à partir de données quantitatives et qualitatives
- Synthétiser, rédiger et présenter les résultats des analyses
- Conduire des entretiens
- Maîtriser la communication orale
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et impartialité
- Connaissance des enjeux et des mécanismes économiques, sociaux, environnementaux et d'aménagement du territoire
- Protocoles d'évaluation des politiques publiques
- Méthodes d'analyse quantitative des données : statistiques descriptives, économétrie, analyse de données...
- Méthodes d'analyse qualitative des données : entretiens semi-directifs, enquêtes, focus group...
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Définir un protocole d'étude ou un protocole d'évaluation
- Produire des analyses à partir de données quantitatives et qualitatives
- Synthétiser, rédiger et présenter les résultats des analyses
- Conduire des entretiens
- Maîtriser la communication orale
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/08/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.