La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée d'étude et d'évaluation auprès du service Etudes Prospective et Evaluations,
de la Direction Intelligence Territoriale, évaluation et prospective du Pôle DATAR – Site de Limoges.

Missions principales
La Direction de l'intelligence territoriale et de la prospective du pôle DATAR est un centre de ressources dont la mission est triple : gestion de information (données géographiques, quantitatives et qualitatives), production d'études et d'évaluations, et planification stratégique (SRADDET). Elle est composée d'une unité "Données et information géographique", d'une unité "Planification et stratégie d'aménagement durable" et d'un service "Etudes, prospective et évaluations". Ce dernier (14 agents) assure les missions de veille, d'études, de prospective et d'évaluation des politiques publiques de la région.
Le ou la chargé(e)d'études et d'évaluations aura pour mission de:
- Produire des connaissances utiles à l'action de la région
- Analyser de manière approfondie les dynamiques économiques, sociales et environnementales de la région et des territoires qui la compose pour le volet étude
- Participer à la définition des protocoles d'évaluation des politiques et à leur réalisation pour le volet évaluation

Activités principales
- Participer à la production et au pilotage d'études et d'évaluation
- Collecter, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives
- Interpréter les résultats, les restituer à l'écrit et à l'oral, en tirer des implications en termes d'action
- Travailler en équipe avec l'ensemble des chargés de mission du service, d'autres services de la Région ou des partenaires extérieurs

Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels spécialisés de traitement des données et d'enquête

Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Savoirs
- Connaissance des enjeux et des mécanismes économiques, sociaux, environnementaux et d'aménagement du territoire
- Protocoles d'évaluation des politiques publiques
- Méthodes d'analyse quantitative des données : statistiques descriptives, économétrie, analyse de données...
- Méthodes d'analyse qualitative des données : entretiens semi-directifs, enquêtes, focus group...
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales

Savoir-faire
- Définir un protocole d'étude ou un protocole d'évaluation
- Produire des analyses à partir de données quantitatives et qualitatives
- Synthétiser, rédiger et présenter les résultats des analyses
- Conduire des entretiens
- Maîtriser la communication orale
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rendre compte de son activité

Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et impartialité