Un.e agent.e administratif.ive et de surveillance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240712000129
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Tranquillité Publique – Police Municipale
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e administratif.ive et de surveillance
Le Pôle tranquillité publique – police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d’actions axées sur la proximité et la prévention notamment.
Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publiques. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité, et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance.
Vos missions sont transversales au sein des équipes du service et en lien avec les autres services. Vous êtes en relation avec les administrés, les services de la ville et les partenaires du pôle Tranquillité.
Rattaché.e au Cabinet du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Pôle Tranquillité Publique-Police Municipale, vous êtes en charge, d’une part, de missions relevant de la gestion administrative et d’autre part, d’activités relavant de la surveillance et de la prévention.
Cadre d’emploi : adjoint technique ou brigadier-chef principal F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 / semaine avec plage variable
Lieu de travail : 2, bis rue Beaumarchais Pôle Tranquillité-Police Municipale et territoire cenonnais
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le Pôle tranquillité publique attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et - offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e administratif.ive et de surveillance
Le Pôle tranquillité publique – police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d’actions axées sur la proximité et la prévention notamment.
Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publiques. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité, et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance.
Vos missions sont transversales au sein des équipes du service et en lien avec les autres services. Vous êtes en relation avec les administrés, les services de la ville et les partenaires du pôle Tranquillité.
Rattaché.e au Cabinet du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Pôle Tranquillité Publique-Police Municipale, vous êtes en charge, d’une part, de missions relevant de la gestion administrative et d’autre part, d’activités relavant de la surveillance et de la prévention.
Cadre d’emploi : adjoint technique ou brigadier-chef principal F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 / semaine avec plage variable
Lieu de travail : 2, bis rue Beaumarchais Pôle Tranquillité-Police Municipale et territoire cenonnais
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le Pôle tranquillité publique attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et - offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez l’accueil du public
- Vous assurez une mission de surveillance générale de la voie publique
- Vous accompagnez la hiérarchie dans les démarches administratives du service à la population et dans sa gestion des dossiers
Votre quotidien est réparti entre deux types de missions :
Dans le domaine de la gestion administrative
- Rédiger des actes administratifs, des comptes-rendus de réunion
- Assurer les tâches de secrétariat : classement, prise de notes, gestion des courriers (arrivées et départs…)
- Gérer les subventions et réaliser des bilans
- Suivre le budget, les projets et les activités menées par le pôle (intégrer les priorités, suivre l’exécution budgétaire, renseigner les tableaux de suivi…)
- Gérer l’agenda des personnels encadrants au sein du Pôle
- Réaliser et mettre en forme des documents
Dans le domaine de la surveillance et de la prévention
- Détecter les incidents, accidents, comportements délictueux ou suspects, les -rassemblements violents ou perturbateurs, suivre les auteurs à l’aide des moyens techniques
- Rendre compte à la hiérarchie de la police municipale, éventuellement à la police nationale
- Renseigner la main courante pour transmettre les informations aux autres collègues
- Assurer l’îlotage et une proximité vis à vis des Cenonnais en patrouille pédestre et VTT
- Constater certaines infractions par PVe (stationnement)
- Rédiger des mains courantes
- Assister les policiers municipaux dans la sécurisation des certaines manifestations sur la commune
- Contrôler et verbaliser sur les secteurs en zone bleue
- Effectuer des patrouilles de sécurisation dans le tramway sur la commune
- Vous assurez l’accueil du public
- Vous assurez une mission de surveillance générale de la voie publique
- Vous accompagnez la hiérarchie dans les démarches administratives du service à la population et dans sa gestion des dossiers
Votre quotidien est réparti entre deux types de missions :
Dans le domaine de la gestion administrative
- Rédiger des actes administratifs, des comptes-rendus de réunion
- Assurer les tâches de secrétariat : classement, prise de notes, gestion des courriers (arrivées et départs…)
- Gérer les subventions et réaliser des bilans
- Suivre le budget, les projets et les activités menées par le pôle (intégrer les priorités, suivre l’exécution budgétaire, renseigner les tableaux de suivi…)
- Gérer l’agenda des personnels encadrants au sein du Pôle
- Réaliser et mettre en forme des documents
Dans le domaine de la surveillance et de la prévention
- Détecter les incidents, accidents, comportements délictueux ou suspects, les -rassemblements violents ou perturbateurs, suivre les auteurs à l’aide des moyens techniques
- Rendre compte à la hiérarchie de la police municipale, éventuellement à la police nationale
- Renseigner la main courante pour transmettre les informations aux autres collègues
- Assurer l’îlotage et une proximité vis à vis des Cenonnais en patrouille pédestre et VTT
- Constater certaines infractions par PVe (stationnement)
- Rédiger des mains courantes
- Assister les policiers municipaux dans la sécurisation des certaines manifestations sur la commune
- Contrôler et verbaliser sur les secteurs en zone bleue
- Effectuer des patrouilles de sécurisation dans le tramway sur la commune
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Administrative ou juridique
Expérience
- Expérience dans la fonction publique appréciée
Compétences
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques et des institutions
- Connaissance en matière de Prévention Délinquance appréciée
- Connaissances juridiques « Polices du Maire »
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maitrise des règles applicables en matière de sécurité routière
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation
- Capacité à relever et à qualifier une infraction
- Capacité d’analyse dans la gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et lors de manifestations
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à diffuser l'information et le dialogue auprès de la population
Savoir-être
- Sens du service public
- Sens de la communication
- Rigueur administrative
- Aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Maitrise de soi
- Discrétion, respect de la confidentialité, de la déontologie
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques ou brigadiers chefs principaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Administrative ou juridique
Expérience
- Expérience dans la fonction publique appréciée
Compétences
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques et des institutions
- Connaissance en matière de Prévention Délinquance appréciée
- Connaissances juridiques « Polices du Maire »
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maitrise des règles applicables en matière de sécurité routière
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation
- Capacité à relever et à qualifier une infraction
- Capacité d’analyse dans la gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et lors de manifestations
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à diffuser l'information et le dialogue auprès de la population
Savoir-être
- Sens du service public
- Sens de la communication
- Rigueur administrative
- Aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Maitrise de soi
- Discrétion, respect de la confidentialité, de la déontologie
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques ou brigadiers chefs principaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.