Auxiliaire de puériculture de remplacement H/F
Offre n° O033240702002299
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CANTON DE BLAYE
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34
33393 Blaye cedex
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34
33393 Blaye cedex
Lieu de travail
Blaye cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche à Blaye de 30 places, d’une crèche à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche à Blaye de 30 places, d’une crèche à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche de Cars,
Vos missions
Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Transmettre les informations orales et écrites
Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
Prendre en charge d’enfant porteur d’handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Vos missions
Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Transmettre les informations orales et écrites
Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
Prendre en charge d’enfant porteur d’handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Profils recherchés
Votre profil
Connaissances requises :
o Connaissance du jeune enfant
o Maitrise des gestes d’hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment)
o Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
o Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
o Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
o Esprit d’équipe
o Connaissances des besoins des enfants
o Disponibilité et discrétion
o Bonne capacité d’adaptation
Diplômes attendus :
o Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
Etablissement adhérent au CNAS
Bonne humeur garantie
Conditions de recrutement
Prise de poste : 2 septembre 2024.
Type de poste : remplacement congé maternité 4 mois (2 septembre au 15 décembre 2024)
Statut : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
Entretien prévu le : 25/07/2024
Connaissances requises :
o Connaissance du jeune enfant
o Maitrise des gestes d’hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment)
o Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
o Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
o Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
o Esprit d’équipe
o Connaissances des besoins des enfants
o Disponibilité et discrétion
o Bonne capacité d’adaptation
Diplômes attendus :
o Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
Etablissement adhérent au CNAS
Bonne humeur garantie
Conditions de recrutement
Prise de poste : 2 septembre 2024.
Type de poste : remplacement congé maternité 4 mois (2 septembre au 15 décembre 2024)
Statut : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : Temps complet
Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
Entretien prévu le : 25/07/2024
Contact
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.