Adjoint au responsable du service technique
Offre n° O033240701001594
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Preignac
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), CNAS, participation à la mutuelle employeur et garantie maintient de salaire, indemnité d'astreinte et IHTS le cas échéant
Descriptif de l'emploi
La commune de Preignac recherche un agent technique polyvalent assurant la mission d'adjoint au responsable du service technique.
Missions / conditions d'exercice
1) Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du service technique, vous êtes chargé(e) de participer à la planification des chantiers et d'assurer la préparation, le suivi et la bonne exécution des chantiers avec les moyens humains et matériels mis à disposition. Vous êtes le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers confiés. Vous guidez les agents mis à disposition pour la réalisation des chantiers confiés et rendez compte de vos avancées au responsable du service.
2) Vous êtes également chargé(e) de:
• Assurer le suivi des fiches d’entretien de l’état du matériel, des véhicules et des locaux.
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune définies par le chef de service.
• Entretien et assure des opérations de premières maintenances au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement (jusqu’au 01/01/2025)
• Aider à la gestion du matériel et de l’outillage
• Réaliser l’entretien des postes de relevage d’assainissement jusqu’au 01/01/2025
• Réaliser des opérations de petite manutention
• Assister si besoin aux réunions de chantier et assurer sur demande des référents hiérarchiques le suivi des projets réalisés par des entreprises extérieures.
2) Vous êtes également chargé(e) de:
• Assurer le suivi des fiches d’entretien de l’état du matériel, des véhicules et des locaux.
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune définies par le chef de service.
• Entretien et assure des opérations de premières maintenances au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement (jusqu’au 01/01/2025)
• Aider à la gestion du matériel et de l’outillage
• Réaliser l’entretien des postes de relevage d’assainissement jusqu’au 01/01/2025
• Réaliser des opérations de petite manutention
• Assister si besoin aux réunions de chantier et assurer sur demande des référents hiérarchiques le suivi des projets réalisés par des entreprises extérieures.
Profils recherchés
1) Savoir
Manager les agents sur les chantiers selon la planification définie
Savoir appliquer et faire appliquer les consignes
Communiquer clairement et respectueusement avec différents interlocuteurs
Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
2) Savoir faire
Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
Prendre des initiatives
Renseigner ses collaborateurs
Apporter des conseils à ses collaborateurs
Produire un travail de qualité et faire preuve de disponibilité
Rendre compte des avancées du chantier au responsable du service
3) Savoir être
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens de la communication
Avoir le sens du travail en équipe
Respecter ses collaborateurs et sa hiérarchie
Etre réactif et disponible
Manager les agents sur les chantiers selon la planification définie
Savoir appliquer et faire appliquer les consignes
Communiquer clairement et respectueusement avec différents interlocuteurs
Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
2) Savoir faire
Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
Prendre des initiatives
Renseigner ses collaborateurs
Apporter des conseils à ses collaborateurs
Produire un travail de qualité et faire preuve de disponibilité
Rendre compte des avancées du chantier au responsable du service
3) Savoir être
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens de la communication
Avoir le sens du travail en équipe
Respecter ses collaborateurs et sa hiérarchie
Etre réactif et disponible
Contact
Contact
LINKE Aurélien DGS
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à transmettre par mail:
aurelien.linke@preignac.fr
aurelien.linke@preignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.