La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de
solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et
d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45
communes (92 640 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire
de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants
du territoire, des services de proximité.
La DGST porte de nombreux projets structurants pour le territoire comme le projet de Pôle d’Echange
Multimodal, et la construction ou rénovation de nombreuses structures notamment pour la petite enfance,
enfance, jeunesse.
La Direction des services techniques communautaire (50 agents) s’articule comme suit :
- Aménagement des espaces publics et naturels : voirie et infrastructures, grands projets, Ville
connectée, CTM, Gemapi, eau et assainissement
- Ingénierie et maintenance du patrimoine : patrimoine bâti et Centre Technique Communautaire
- Services supports : coordination administrative et financière, BEG et SIG
- Transition écologique
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Cali recrute au sein de sa Direction Générale des Services
Technique un Responsable du service transition écologique (H/F), à temps complet.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut contractuelle.
Poste sur un grade ingénieurs ou attachés territoriaux, catégorie A de la filière technique ou
administrative
Poste à pourvoir au courant dans les meilleurs délais
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques adjoint, vous assurerez le pilotage de sujets
de transition écologique en lien avec la collectivité et la conduite de projets structurants sur le territoire.
Vos missions s’organiseront autour de 3 principaux prismes : la performance énergétique et le
développement des EnR / la forêt, l’alimentation, les circuits courts / la ressource en eau, la biodiversité
et la sensibilisation à l’environnement.
Vous veillerez à mettre en œuvre une trajectoire de transition vers un modèle de développement
communautaire écologiquement, socialement et financièrement soutenable.
La feuille de route énergétique se déclinera dans les différentes compétences et secteurs d’interventions
de l’agglomération :
- Energies : Soutenir le développement des énergies renouvelables
- Bâti : Promouvoir la sobriété et l'efficacité énergétique du patrimoine public et des secteurs
résidentiel, tertiaire et agricole de l'Agglomération
- Mobilités : Développer les modes de transport collectifs, doux et décarbonés
- Activités : Encourager la résilience et la relocalisation des activités économiques et l'émergence
de l'économie circulaire
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- Ressources : Préserver les ressources vitales en sensibilisant aux usages et en renforçant
l'adaptation aux dérèglements climatique

Pilotage du service : encadrement d’1 agent (recrutement d’un 2nd agent projeté en 2025) :
organisation des missions, élaboration et suivi budgétaire
- Pilotage de projets en performance énergétique et développement des EnR : Planification
énergétique (élaboration d'un schéma directeur de l'énergie, dont le PCAET), suivi et développement
des prestataires et partenaires, animation de réunions, rédaction des fiches action, validation de
documents réglementaires
- En lien avec le futur économe de flux : suivi des consommations de fluides, veille technique et
financière, développement des partenariats
- Pilotage de projets en lien avec l’alimentation, l’agriculture et les circuits courts : programmation des
actions dans le cadre du groupe de travail de restauration collective sur le territoire, gestion des
partenariats avec les réseaux agricoles et les communes, accompagnement et soutien aux
producteurs locaux et soutien à la commercialisation locale
- Pilotage de projets en lien avec la ressource en eau, la biodiversité et la sensibilisation à
l’environnement : développement et gestion de la forêt communautaire, développement de clubs
nature et cycles de sensibilisation (en lien avec les services enfance, jeunesse, culture), montage
des partenariats autour d’événements de sensibilisation à l'environnement (Link "Libournais :
territoire d'eaux", Gare & Codurable, Acclimaterra, fête de la Nature)
- Gestion des interfaces avec le gestionnaire en charge des déchets sur le territoire : coordination,
optimisation, évolution de la collecte, redevance (en lien avec le service fiscalité)
- Suivi des espaces naturels (plan de gestion, natura2000) et coordination des actions de lutte contre
les nuisibles (moustiques…) sur le territoire

Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, du développement durable et de la
transition écologique, vous possédez de solides connaissances vous permettant d’appréhender les
enjeux territoriaux en matière de transition écologique et ainsi d’aider à la prise de décision. Vous avez
déjà été piloté des projets structurants. Vos qualités relationnelles sont appréciées, notamment dans le
cadre d’un travail en transversalité. Vous êtes en mesure d’animer des réunions de travail ou de
présentation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel…) et des logiciels métier dédiés à la
gestion de patrimoine.
Permis B exigé.