Chargé de mission permis de louer et lutte contre l’habitat indigne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240628000177
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
38 avenue de la republique, Braud-et-Saint-Louis (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) chargé€ de mission permis de louer et lutte contre l’habitat indigne.
La Communauté de Communes de l’Estuaire a instauré depuis le 1er janvier 2023 un permis de louer obligatoire en autorisation sur l’ensemble de son territoire (14 communes, 15767 habitants).
Cette obligation de déclaration nécessite l’emploi d’un agent à temps complet dont la charge de travail se répartit entre la gestion du permis de louer et l’assistance auprès des communes membres dans leurs obligations de lutte contre l’habitat indigne.
L’agent en charge du permis de louer et de la lutte contre l’habitat indigne est intégré au sein du service « habitat urbanisme de la CCE » qui compte au total 5 agents.
Ces missions seront la gestion du permis de louer et l’assistance auprès des communes membres dans leurs obligations de lutte contre l’habitat indigne.
L’agent en charge du permis de louer et de la lutte contre l’habitat indigne est intégré au sein du service « habitat urbanisme de la CCE » qui compte au total 5 agents.
Le service habitat/urbanisme de la CCE assure par ailleurs sur les missions suivantes :
- Instruction des Autorisations du Droit des Sols pour 27 adhérentes (environ 40 000 habitants)
- Gestion des documents d’urbanisme des 14 communes de la CCE
- Réalisation d’un PLU intercommunal valant Programme Local de l’Habitat
- Gestion d’une OPAH RU
- Participation à l’OPAH de la Haute Gironde
- Participation aux travaux du SCOT Blaye Estuaire Haute Gironde
- Mise en œuvre d’un Schéma Vélo à l’échelle des 14 communes de la CCE
L’agent en charge du permis de louer est amené à travailler en lien étroit avec les assistantes sociales du CIAS de l’Estuaire et avec chacun des maires des 14 communes de la CCE.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) chargé€ de mission permis de louer et lutte contre l’habitat indigne.
La Communauté de Communes de l’Estuaire a instauré depuis le 1er janvier 2023 un permis de louer obligatoire en autorisation sur l’ensemble de son territoire (14 communes, 15767 habitants).
Cette obligation de déclaration nécessite l’emploi d’un agent à temps complet dont la charge de travail se répartit entre la gestion du permis de louer et l’assistance auprès des communes membres dans leurs obligations de lutte contre l’habitat indigne.
L’agent en charge du permis de louer et de la lutte contre l’habitat indigne est intégré au sein du service « habitat urbanisme de la CCE » qui compte au total 5 agents.
Ces missions seront la gestion du permis de louer et l’assistance auprès des communes membres dans leurs obligations de lutte contre l’habitat indigne.
L’agent en charge du permis de louer et de la lutte contre l’habitat indigne est intégré au sein du service « habitat urbanisme de la CCE » qui compte au total 5 agents.
Le service habitat/urbanisme de la CCE assure par ailleurs sur les missions suivantes :
- Instruction des Autorisations du Droit des Sols pour 27 adhérentes (environ 40 000 habitants)
- Gestion des documents d’urbanisme des 14 communes de la CCE
- Réalisation d’un PLU intercommunal valant Programme Local de l’Habitat
- Gestion d’une OPAH RU
- Participation à l’OPAH de la Haute Gironde
- Participation aux travaux du SCOT Blaye Estuaire Haute Gironde
- Mise en œuvre d’un Schéma Vélo à l’échelle des 14 communes de la CCE
L’agent en charge du permis de louer est amené à travailler en lien étroit avec les assistantes sociales du CIAS de l’Estuaire et avec chacun des maires des 14 communes de la CCE.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
L’agent devra Instruire des autorisations du droit des sols, animer les opérations liées à la compétence habitat/logement, mener des projets fonciers, gérer les documents de planification, participer à la vie du SCOT et gérer le permis de louer.
Activités et tâches principales du poste :
Mettre en place avec le chef de service l’organisation technique et administrative des missions,
Suivre les demandes administratives d’autorisation de permis de louer jusqu’à la rédaction d’une proposition d’arrêté d’autorisation ou de refus de location
Vérifier en partenariat avec les organismes concernés par le logement que les demandes d’autorisations de permis de louer ont toutes été déposées
Effectuer les visites de logements obligatoires dans le cadre du dispositif de permis de louer de la CCE
Appuyer les 14 Maires de la CCE dans toutes leurs démarches liées à leur pouvoir de police de lutte contre le logement indigne (rédaction de procès-verbaux, visites, fiches relevé d’observations du logement (ROL)
Participer aux groupes de travail intercommunaux de la Haute Gironde relatifs à l’OPAH et à la lutte contre le mal logement et la précarité énergétique
Assurer la veille technique et juridique de la collectivité dans le domaine de l’habitat indigne
Activités complémentaires :
Contribuer à tous les travaux de la collectivité en lien avec l’habitat : mise en place du Programme Local de l’Habitat, étude sur les logements vacants…
Appuyer ponctuellement en fonction des charges de travail le service des Autorisations du Droit des Sols de la collectivité.
-Relations fonctionnelles :
Services en charge des politiques de lutte contre le mal-logement : Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne, OPAH
Caisse d’allocation Familiale, Mutualité Sociale Agricole (paiements des APL)
ANAH
Intercommunalités de la Haute Gironde proposant le même service
Communes de la CCE, élus communautaires et municipaux
Instructeurs du droit des sols
Services gestionnaires de réseaux
L’agent devra Instruire des autorisations du droit des sols, animer les opérations liées à la compétence habitat/logement, mener des projets fonciers, gérer les documents de planification, participer à la vie du SCOT et gérer le permis de louer.
Activités et tâches principales du poste :
Mettre en place avec le chef de service l’organisation technique et administrative des missions,
Suivre les demandes administratives d’autorisation de permis de louer jusqu’à la rédaction d’une proposition d’arrêté d’autorisation ou de refus de location
Vérifier en partenariat avec les organismes concernés par le logement que les demandes d’autorisations de permis de louer ont toutes été déposées
Effectuer les visites de logements obligatoires dans le cadre du dispositif de permis de louer de la CCE
Appuyer les 14 Maires de la CCE dans toutes leurs démarches liées à leur pouvoir de police de lutte contre le logement indigne (rédaction de procès-verbaux, visites, fiches relevé d’observations du logement (ROL)
Participer aux groupes de travail intercommunaux de la Haute Gironde relatifs à l’OPAH et à la lutte contre le mal logement et la précarité énergétique
Assurer la veille technique et juridique de la collectivité dans le domaine de l’habitat indigne
Activités complémentaires :
Contribuer à tous les travaux de la collectivité en lien avec l’habitat : mise en place du Programme Local de l’Habitat, étude sur les logements vacants…
Appuyer ponctuellement en fonction des charges de travail le service des Autorisations du Droit des Sols de la collectivité.
-Relations fonctionnelles :
Services en charge des politiques de lutte contre le mal-logement : Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne, OPAH
Caisse d’allocation Familiale, Mutualité Sociale Agricole (paiements des APL)
ANAH
Intercommunalités de la Haute Gironde proposant le même service
Communes de la CCE, élus communautaires et municipaux
Instructeurs du droit des sols
Services gestionnaires de réseaux
Profils recherchés
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
Connaissance générale en technique du bâtiment
Connaissance des normes d’habitabilité, du décret décence, règlement sanitaire départemental, règles d’insalubrité
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat appréciée,
Les compétences techniques spécifiques au poste :
Logiciel d’instruction cart@ds
Logiciel SIG Arcopole
Suite bureautique Microsoft
-Formation et prérequis :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Bon relationnel et esprit d’équipe,
Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse
Aptitude à la négociation
Bonne qualité rédactionnelle
Rigueur et organisation, autonomie
Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte
Les compétences générales :
Connaissance générale en technique du bâtiment
Connaissance des normes d’habitabilité, du décret décence, règlement sanitaire départemental, règles d’insalubrité
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat appréciée,
Les compétences techniques spécifiques au poste :
Logiciel d’instruction cart@ds
Logiciel SIG Arcopole
Suite bureautique Microsoft
-Formation et prérequis :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Bon relationnel et esprit d’équipe,
Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse
Aptitude à la négociation
Bonne qualité rédactionnelle
Rigueur et organisation, autonomie
Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0557426199
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique, catégorie B
Recrutement par voie de contrat de projet de 2 ans par voie contractuelle ou détachement
Rémunération statutaire sur une emploi de technicien et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Télétravail et possibilité d’organisation du temps de travail sur 4 jours
Permis B obligatoire
Contraintes horaires liés aux fonctions.
-Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V+ Compte rendu professionnel et éventuellement dernière situation administrative : le 28 juillet 2024
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 0557940384
Renseignements techniques : Cyril GRENIER 0557940385
Les entretiens auront lieu au cours du mois d’août.
Agent de la filière technique, catégorie B
Recrutement par voie de contrat de projet de 2 ans par voie contractuelle ou détachement
Rémunération statutaire sur une emploi de technicien et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Télétravail et possibilité d’organisation du temps de travail sur 4 jours
Permis B obligatoire
Contraintes horaires liés aux fonctions.
-Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V+ Compte rendu professionnel et éventuellement dernière situation administrative : le 28 juillet 2024
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 0557940384
Renseignements techniques : Cyril GRENIER 0557940385
Les entretiens auront lieu au cours du mois d’août.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE
>38 avenue de la republique
33820 Braud-et-st-louis
>38 avenue de la republique
33820 Braud-et-st-louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.