La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
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Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un directeur ou une directrice adjointe fonds européens auprès de Direction Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux

Missions principales
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et en formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en œuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en œuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien avec les groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo-aquitain.

Dans ce cadre, elle recrute un directeur adjoint ou une directrice adjointe qui aura pour missions principales :
- piloter et assurer le suivi et la mise en œuvre des missions, chantiers, sujets transversaux de la direction
- contribuer, en lien avec la directrice, au suivi et à la coordination budgétaire de la direction
- appuyer la Directrice selon les besoins sur ses champs de compétences et de responsabilité et la suppléer en cas d'absence
- apporter une aide à la décision à sa hiérarchie

Activités principales
- Assurer le pilotage, la coordination des missions et sujets transversaux de la direction en travaillant en mode projet avec les services et agents concernés :
- Organiser et suivre les chantiers partagés entre les deux services AMOFE (Appui à la Mise en œuvre des Fonds Européens) et VAFE (Service Valorisation et Animation des Fonds Européens) relatifs aux missions transversales de l’autorité de gestion : élaboration et modification des programmes, clôture des programmes, comité de suivi, audits système, pilotage des risques, animation/accompagnement des services instructeurs...
- Assurer le suivi de tout autre chantier partagé à l’échelle de la direction en lien avec les services FET (Fonds Européens et Territoires) le cas échéant
- Assurer le lien avec les directions et Pôles de la collectivité concerné-e-s par ces chantiers partagés ( Pôle Finances, Direction des affaires juridiques, Pôle Ressources...)
- Assurer une animation fonctionnelle des services VAFE et AMOFE afin de mener à bien les missions transversales de l’autorité de gestion : organiser et conduire des temps de travail et des réunions, élaborer les calendriers, définir les échéances, suivre les réalisations des chantiers partagés...
- Contribuer activement à la coordination interfonds (FEDER, FSE+, FEADER, FEAMPA et Coopération Territoriale Européenne), dans le cadre notamment des enjeux partagés (suivi pilotage des risques, conclusions des contrôles …)
- Contribuer, en lien avec la directrice, au suivi et à la coordination budgétaire de la direction (fonctionnement DFE, fonctionnement AG et programmes européens)
- Participer aux réunions et travaux nationaux (ANCT - Agence nationale de la cohésion des territoires -, Régions de France) et européens, en lien avec l'équipe de Bruxelles notamment : rédiger, contribuer aux documents produits dans ce cadre, et organiser le retour d'information vers les différents services concernés (services de la Direction, directions du Pôle Europe International, services instructeurs mais également des autres Pôles)
- Appuyer la directrice dans la présence/participation aux différents évènements de représentation où la direction est sollicitée
- Travailler en mode projet avec les services de la direction sur des sujets communs
- Réaliser l'ensemble de ces missions dans une logique de contribution collective et transversale

Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels de bureautique

Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Savoirs
- Méthodes de conduite de projet
- Paysage territorial français, et son environnement administratif
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d’intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d’intervention
Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité

Savoir-faire
- Travailler en mode projet / Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
- Communiquer à l'oral et à l'écrit
- Travailler en transversalité
- Piloter, animer et mobiliser un réseau, une équipe
- Identifier et analyser les enjeux dans le domaine
- Capacité à prendre une décision
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
- Construire un argumentaire, négocier
- Représenter la collectivité
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine -professionnel
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
- Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser les activités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Initiative et force de proposition
- Communication écrite et orale, écoute
- Réactivité