Chargé de mission programmation et performance énergétique des bâtiments
Offre n° O033240618000158
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Saint-Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux, Saint-Denis de Pile est une collectivité à taille humaine. Elle bénéficie d’une gare, du passage de l’A89 et du réseau gratuit CALIBUS. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service de qualité, efficiente et ancrée dans proximité avec les usagers, avec une offre culturelle et sportive variée, Saint Denis de Pile fait partie de la Communauté d’Agglomération du Libournais (CALI). La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation et de performance des bâtiments constituent des enjeux collectifs majeurs pour l’administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans les programmes de travaux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service des élus ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de construction et de rénovation des bâtiments, de leur suivi, comme de la performance énergétique du patrimoine immobilier communal. Cela inclut le conseil auprès des élus et la direction générale, la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions. Cette première mission, marquée par la conuite de projets stratégiques, pourrait permettre une évolution vers le métier de responsable ou directeur des services techniques.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans les programmes de travaux, ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle au service des élus ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de construction et de rénovation des bâtiments, de leur suivi, comme de la performance énergétique du patrimoine immobilier communal. Cela inclut le conseil auprès des élus et la direction générale, la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions. Cette première mission, marquée par la conuite de projets stratégiques, pourrait permettre une évolution vers le métier de responsable ou directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos deux principales activités sont :
1) Conduire les opérations de construction, restructuration et amélioration du patrimoine
- Choisir les options techniques à mettre en œuvre en intégrant les exigences en matière de développement durable
- Etablir les études de faisabilité technico-financières des opérations de construction, réhabilitation, mise en sécurité/conformité, efficacité énergétique
- Assurer la faisabilité de la programmation
- Suivre les travaux neufs et grosses opérations de réhabilitation/rénovation dans le respect des programmes, budgets, qualité et planning
- Piloter et coordonner les travaux sous maîtrise d’œuvre déléguée et assurer certaines conduites d'opérations en maîtrise d'œuvre directe
- Piloter la performance énergétique des bâtiments, dont l’application du décret tertiaire Proposer en conséquence les investissements nécessaires et suivre leur mise en œuvre
2) Assurer la préparation budgétaire et la programmation pluriannuelle du domaine, en coordination avec les autres services de la collectivité
- Préparer, organiser et recueillir les données techniques et financières nécessaires aux programmations budgétaires des opérations (construction, réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique et rénovation)
- Assurer la gestion technique, administrative, financière des projets
- Etablir et respecter les plannings et les budgets des opérations en concordance avec les financements de nos partenaires
- Participer à l’élaboration de dossiers de consultation des entreprises et suivi des étapes des marchés de travaux
- En lien avec les utilisateurs et le service régie bâtiment du centre technique municipal, s’assurer de la mise en exploitation correcte des nouvelles infrastructures, sur la durée
- En lien étroit et transversal avec le service régie bâtiment du centre technique municipal, faciliter l’établissement d’un programme de maintenance des équipements de la ville
- Se positionner en service support pour le suivi des dossiers de sécurité des établissements recevant du public ERP (communaux), l’organisation les levées de réserves des contrôles règlementaire, participer aux Commissions de sécurité périodiques. Suivre et clôturer l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Assurer la veille technique et l’archivage des dossiers
1) Conduire les opérations de construction, restructuration et amélioration du patrimoine
- Choisir les options techniques à mettre en œuvre en intégrant les exigences en matière de développement durable
- Etablir les études de faisabilité technico-financières des opérations de construction, réhabilitation, mise en sécurité/conformité, efficacité énergétique
- Assurer la faisabilité de la programmation
- Suivre les travaux neufs et grosses opérations de réhabilitation/rénovation dans le respect des programmes, budgets, qualité et planning
- Piloter et coordonner les travaux sous maîtrise d’œuvre déléguée et assurer certaines conduites d'opérations en maîtrise d'œuvre directe
- Piloter la performance énergétique des bâtiments, dont l’application du décret tertiaire Proposer en conséquence les investissements nécessaires et suivre leur mise en œuvre
2) Assurer la préparation budgétaire et la programmation pluriannuelle du domaine, en coordination avec les autres services de la collectivité
- Préparer, organiser et recueillir les données techniques et financières nécessaires aux programmations budgétaires des opérations (construction, réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique et rénovation)
- Assurer la gestion technique, administrative, financière des projets
- Etablir et respecter les plannings et les budgets des opérations en concordance avec les financements de nos partenaires
- Participer à l’élaboration de dossiers de consultation des entreprises et suivi des étapes des marchés de travaux
- En lien avec les utilisateurs et le service régie bâtiment du centre technique municipal, s’assurer de la mise en exploitation correcte des nouvelles infrastructures, sur la durée
- En lien étroit et transversal avec le service régie bâtiment du centre technique municipal, faciliter l’établissement d’un programme de maintenance des équipements de la ville
- Se positionner en service support pour le suivi des dossiers de sécurité des établissements recevant du public ERP (communaux), l’organisation les levées de réserves des contrôles règlementaire, participer aux Commissions de sécurité périodiques. Suivre et clôturer l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Assurer la veille technique et l’archivage des dossiers
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et leurs enjeux
- Connaître les techniques et l’économie de la construction dans le domaine du bâtiment
- Connaître les métiers du bâtiment CFO/CFA/CVC
- Connaitre les règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtriser les règles de construction et d’urbanisme
- Maîtriser les techniques et les outils de planification
- Maîtriser la méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Piloter des projets
- Connaître les règles administratives (finances, commande publique dont la maîtrise d’ouvrage publique …)
- Travailler en transversalité
- Faire preuve de pédagogie
- S’organiser et gérer les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Profil :
De formation supérieure (niveau bac+3 à +5) dans le domaine du bâtiment/génie civil ou une expérience professionnelle significative en qualité de chargé d’opérations (au moins 2 ans).
Vous disposez de très bonnes connaissances techniques (bâtiment tous corps d'état) et dans la conduite d'études et de projets menés par des maîtres d'œuvres. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées à la commande publique et à la réglementation en matière de bâtiments et maitrisez la maîtrise d'ouvrage publique. Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe.
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et leurs enjeux
- Connaître les techniques et l’économie de la construction dans le domaine du bâtiment
- Connaître les métiers du bâtiment CFO/CFA/CVC
- Connaitre les règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtriser les règles de construction et d’urbanisme
- Maîtriser les techniques et les outils de planification
- Maîtriser la méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Piloter des projets
- Connaître les règles administratives (finances, commande publique dont la maîtrise d’ouvrage publique …)
- Travailler en transversalité
- Faire preuve de pédagogie
- S’organiser et gérer les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Profil :
De formation supérieure (niveau bac+3 à +5) dans le domaine du bâtiment/génie civil ou une expérience professionnelle significative en qualité de chargé d’opérations (au moins 2 ans).
Vous disposez de très bonnes connaissances techniques (bâtiment tous corps d'état) et dans la conduite d'études et de projets menés par des maîtres d'œuvres. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées à la commande publique et à la réglementation en matière de bâtiments et maitrisez la maîtrise d'ouvrage publique. Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557554420
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- Recrutement en contrat à durée déterminée (filière technique, catégories A ou B) dès que possible et jusqu'au 31 août 2027
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravail
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration pendant la pause déjeuner
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
M DELMONT, directeur à l’action et aux politiques publiques (tél 06 18 36 14 14) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature au plus tard le 26 janvier en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
- Recrutement en contrat à durée déterminée (filière technique, catégories A ou B) dès que possible et jusqu'au 31 août 2027
- Poste à temps complet : 35h/semaine ou 36h (avec 6 jours de RTT) ou 39h (avec 23 jours ARTT), 5 semaines de congés et 2 jours de fractionnement, dès la 1ère année
- Possibilité de télétravail
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (75% du coût de l’abonnement aux transports en commun) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration pendant la pause déjeuner
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
M DELMONT, directeur à l’action et aux politiques publiques (tél 06 18 36 14 14) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature au plus tard le 26 janvier en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme le Mairie, place de Verdun, 33910 Saint denis de pile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.