La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un
territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise
l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle
s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons Un directeur adjoint ou une directrice adjointe innovation filières attractivité auprès de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement économique et environnemental – Site de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers.

MISSIONS PRINCIPALES :

De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international. La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.La Direction est organisée autour de 5 services/unités filières (Forêt Bois Papier, Cuir Luxe Textile Métiers d’Art, Filières Vertes et Bleues, Santé Silver Economie, Aéronautique Photonique Chimie Matériaux Transports), 2 services thématiques (Start-Up, International) et 2 services/unités supports (Administratif et financier, Prospective Filières Territoires).



Au sein de cette organisation, aux côtés du Directeur-trice, le ou la Directeur-trice adjoint-e aura pour mission :

- d'assurer le pilotage stratégique et le contrôle d'exécution budgétaire global de la Direction et la sécurisation des processus/actes délibératifs

-de piloter le déploiement des ambitions de la feuille de route Néo Terra (planification régionale des transitions environnementales et sociales) en direction des filières et thématiques suivies au sein de la Direction,

-de coordonner et suivre la mise en oeuvre conforme du Réglement d'Intervention, et des éco-socio-conditionnalités associées, des aides octroyées dans les périmètres d'intervention de la Direction

-d'assurer la structuration et la coordination des actions de communication, évènements et salons au titre desquels la Direction est partie prenante

-de mettre en place les conditions favorables permettant d'accompagner les collaborateurs-trices de la Direction face au changement et à la prise en main des nouveaux processus et outils métiers.



D'une manière générale, le ou la Directeur-trice adjoint-e jouera un rôle important autour des enjeux de coopération, de transversalité entre les différentes composantes de la Direction et du Pôle Développement Economique et Environnemental.

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Contribuer, aux côtés du Directeur-trice, à la définition des objectifs stratégiques auprès de la Direction générale et des Elu-e-s
-Participer à l'animation du Comité de Direction dans une logique de contribution collective et transversale
-S'assurer de la déclinaison du projet de Direction en actions opérationnelles, proposer des adaptations en tant que de besoin


-Participer à l'élaboration et au pilotage du budget de la Direction, en lien avec les responsables des Unités et Services filières/thématiques de la Direction et l'appui du Service Administratif et Financier
-Participer à l'optimisation des processus délibératifs et administratifs, du système d'information et des outils métiers utilisés par les collaborateurs-trices de la Direction dans une démarche d'amélioration continue
-Mettre en place/suivre des indicateurs de pilotage et de suivi d'activités de la Direction


-Mettre en oeuvre et accroitre les actions relevant de la feuille de route Néo Terra et des schémas régionaux (SRDEII, SRADDET, ect…), en assurer le suivi et la coordination pour la Direction
-Garantir la coordination stratégique des actions de la Direction avec les autres Directions de la collectivité et les partenaires associés Coordonner la mise en oeuvre des outils de communication et actions événementielles/salons de la Direction
-Assurer des missions spécifiques déléguées par le-la Directeur-rice en mode projet transversal au sein de la direction et avec les autres Directions


-Participer au pilotage et à l'adaptation de l'organisation du travail de la Direction, en veillant à la qualité de vie au travail, dans un contexte multisites
-Manager les équipes des services Administratif et financier et Start-up
-Contribuer au management des équipes de la direction, fédérer le collectif autour des objectifs et valeurs de la direction, du pôle et de la collectivité

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :

-Participer à des instances de pilotage entre les services de l'Etat et de la Région en cas d'absence du-de la directeur-rice ou à sa demande
-Représenter la collectivité au sein des instances partenariales, en cas d'absence du-de la directeur-rice ou à sa demande
-Participer au CODIR du pôle Développement Economique et Environnemental en cas d'absence du-de la directeur-rice
-Assurer la suppléance du-de la directeur-rice et l’intérim en cas d’absence d’un manager de la Direction
-Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

SAVOIRS :

-Cadre réglementaire en matière d'actions des collectivités territoriales en faveur du développement économique
-Réseau d’acteurs publics et privés dans les champs d'intervention de la Direction (entreprises, filières, innovation, international, attractivité, ect...)
-Techniques et outils en matière de pilotage de projets et de management transversal
-Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
-Maitrise des techniques d'animation, de communication et de négociation

SAVOIR-FAIRE :

-Hiérarchiser et prioriser
-Définir une vision stratégique et la décliner par une démarche opérationnelle
-Impulser et piloter des projets complexes et multipartenariaux
-Elaborer des outils de pilotage et d'aide à la décision
-Fédérer des acteurs autour de projets internes et transversaux
-Communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
-Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transversal), gérer des situations difficiles
-Déléguer

SAVOIT-ETRE :

-Appétence et curiosité dans les domaines de l'innovation et des transitions
-Posture managériale : qualités relationnelles et sens de l'écoute
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Appétence à travailler en équipe, en transversalité et en contexte pluridisciplinaire
-Initiative, force de proposition
-Capacité d'anticipation
-Disponibilité, rigueur, adaptabilité et réactivité

MOYENS MIS A DISPOSITION :

-Téléphone portable
-Matériels de bureautique
-Logiciels
-Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

SPECIFICITES DU POSTE :

-Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
-Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
-Encadrement : Oui

LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL :

-Lieu de travail: Bordeaux ou Limoges ou Poitiers
-Temps complet