Professionnel de santé (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240612001370
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville bp 56, Saint-Loubès (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES recherche pour le Multi-accueil Cabriole un professionnel de santé à temps non complet (11heures par semaine) pour accompagner l’équipe et les familles et développer la prévention dans le cadre de son domaine d’intervention.
La commune de SAINT-LOUBES recherche pour le Multi-accueil Cabriole un professionnel de santé à temps non complet (11heures par semaine) pour accompagner l’équipe et les familles et développer la prévention dans le cadre de son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Vos objectifs :
-Accompagner l’équipe dans la prise de médicaments
-Conseiller l’équipe sur l’hygiène et la sécurité
- Faire de la prévention auprès des familles et de l’équipe
Vos missions consisteront à :
- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
- Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique des enfants.
- Administrer des médicaments et accompagnement de l’équipe
- Conseiller et former l’équipe de la crèche à l’hygiène et à la sécurité.
- Respecter et veiller aux règles d'hygiène et sécurité du protocole de santé.
- Transmettre les informations à la hiérarchie.
- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
- Participer aux réunions (projets pédagogiques et autres…)
-Accompagner l’équipe dans la prise de médicaments
-Conseiller l’équipe sur l’hygiène et la sécurité
- Faire de la prévention auprès des familles et de l’équipe
Vos missions consisteront à :
- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
- Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique des enfants.
- Administrer des médicaments et accompagnement de l’équipe
- Conseiller et former l’équipe de la crèche à l’hygiène et à la sécurité.
- Respecter et veiller aux règles d'hygiène et sécurité du protocole de santé.
- Transmettre les informations à la hiérarchie.
- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
- Participer aux réunions (projets pédagogiques et autres…)
Profils recherchés
DIPLOME
- Infirmier(re) ou infirmier(re) puéricultrice
COMPÉTENCES / SAVOIRS ÊTRE :
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Apprendre à reconnaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir repérer les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.
- Savoir assurer la sécurité, alerter et réagir.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
- Infirmier(re) ou infirmier(re) puéricultrice
COMPÉTENCES / SAVOIRS ÊTRE :
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Apprendre à reconnaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir repérer les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.
- Savoir assurer la sécurité, alerter et réagir.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 78 99 74
Informations complémentaires
RÉGIME INDEMNITAIRE :
- Versement du RIFSEEP composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA)
AVANTAGES SOCIAUX :
- Adhésion au CNAS ;
-Versement d' une participation de 25 euros par mois aux agents adhérents à un contrat mutuelle labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Versement d'une participation de 10 euros pas mois aux agents adhérents à un contrat prévoyance ;
labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Attribution annuelle d'un chèque de 65 euros à utiliser chez les commerçants de la commune ;
- Versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail ;
- Tarifs préférentiels sur les spectacles de la Coupole.
- Versement du RIFSEEP composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA)
AVANTAGES SOCIAUX :
- Adhésion au CNAS ;
-Versement d' une participation de 25 euros par mois aux agents adhérents à un contrat mutuelle labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Versement d'une participation de 10 euros pas mois aux agents adhérents à un contrat prévoyance ;
labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Attribution annuelle d'un chèque de 65 euros à utiliser chez les commerçants de la commune ;
- Versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail ;
- Tarifs préférentiels sur les spectacles de la Coupole.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-LOUBES
>Place hotel de ville bp 56
33450 Saint-loubes
>Place hotel de ville bp 56
33450 Saint-loubes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.