Agent technique polyvalent
Offre n° O033240607000212
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cat C + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des moyens généraux et dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale, des allées des parcs, de l’entretien du mobilier urbain (bancs, poubelles, potelets, barrières, arceaux vélos…)
- Suivi des interventions confiées à des entreprises extérieures
- Intervention ponctuelle sur les espaces verts
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations aux administrés, au service démocratie locale
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Participer aux interventions d'urgence dans le cas d'intempéries : astreinte technique une à deux semaines par an à assurer.
- Suivi des interventions confiées à des entreprises extérieures
- Intervention ponctuelle sur les espaces verts
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations aux administrés, au service démocratie locale
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Participer aux interventions d'urgence dans le cas d'intempéries : astreinte technique une à deux semaines par an à assurer.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte de ses activités.
- Être capable d'inscrire son activité dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement.
- Connaître et respecter les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Organiser son travail et ses déplacements sur la voie publique.
- Être autonome.
- Sérieux et réactivité.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.
- Esprit d'équipe.
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif et/ou curatif.
- Aisance relationnelle et dynamisme.
- Permis B
- Être capable d'inscrire son activité dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement.
- Connaître et respecter les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Organiser son travail et ses déplacements sur la voie publique.
- Être autonome.
- Sérieux et réactivité.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.
- Esprit d'équipe.
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif et/ou curatif.
- Aisance relationnelle et dynamisme.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Mme Adeline BONCHE, Directrice des Services Techniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.