DIRECTEUR SERVICES PERISCOLAIRES
Offre n° O033240605000064
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de la direction de l'accueil périscolaire de l'élémentaire, si titulaire d'un BPJEPS des deux accueils périscolaires.
Il sera placé sous la responsabilité du DGS, de l'Adjoint en charge des affaires scolaires et du Maire.
Il sera placé sous la responsabilité du DGS, de l'Adjoint en charge des affaires scolaires et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Mettre en œuvre la politique de la commune en matière d’animations périscolaires ;
• Coordonner et animer les temps de l’accueil périscolaire élémentaire en lien avec la directrice de l’accueil maternel du matin et du soir ;
• Identifier les besoins RH et assurer les remplacements des agents dans les services périscolaires (accueil périscolaire, restaurant scolaire et entretien des locaux) ;
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles le temps de la pause méridienne (ATSEM, agents de restauration, agents polyvalents et équipe
• d’animation) ;
• Participer au service au self des enfants de l’école élémentaire ;
• Aider administrativement les parents à créer leur compte sur le « Portail Famille » ;
• Vérifier, valider les données, communiquer avec les parents sur le « Portail famille » ;
• Enregistrer les enfants dans le logiciel BL-Enfance, en assurer le suivi, préparer et faire la facturation aux familles ;
• Assurer la communication des évènements, remplacements, besoins … avec le service administratif ;
• Communiquer sur les absences des professeurs des écoles non remplacés et en informer les agents d’entretien ;
• Assurer le suivi des stagiaires ;
• Assurer un suivi avec l’animateur de l’Ecole Multi-Sport.
• Mettre en œuvre la politique de la commune en matière d’animations périscolaires ;
• Coordonner et animer les temps de l’accueil périscolaire élémentaire en lien avec la directrice de l’accueil maternel du matin et du soir ;
• Identifier les besoins RH et assurer les remplacements des agents dans les services périscolaires (accueil périscolaire, restaurant scolaire et entretien des locaux) ;
• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles le temps de la pause méridienne (ATSEM, agents de restauration, agents polyvalents et équipe
• d’animation) ;
• Participer au service au self des enfants de l’école élémentaire ;
• Aider administrativement les parents à créer leur compte sur le « Portail Famille » ;
• Vérifier, valider les données, communiquer avec les parents sur le « Portail famille » ;
• Enregistrer les enfants dans le logiciel BL-Enfance, en assurer le suivi, préparer et faire la facturation aux familles ;
• Assurer la communication des évènements, remplacements, besoins … avec le service administratif ;
• Communiquer sur les absences des professeurs des écoles non remplacés et en informer les agents d’entretien ;
• Assurer le suivi des stagiaires ;
• Assurer un suivi avec l’animateur de l’Ecole Multi-Sport.
Profils recherchés
Compétences techniques et relationnelles :
- Expérience requise ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe ;
- Connaître l’environnement institutionnel et le processus décisionnel des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Avoir une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) ;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ;
- Être patient(e), discret(te), sérieux(se) et efficace ;
- Être diplomate ;
- Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
- Avoir des notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public)
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
Conditions :
- Temps de travail annualisé sur 4 jours/semaine ;
- Horaires décalés de 7h à 8h45, de 12h à 13h30 et de 16h00 à 18h45 ;
- Bonne attitude, comportement et tenue vestimentaire adaptés.
Contrat :
- Adjoint d’animation par voie de mutation ;
Diplômes requis :
- Etre titulaire obligatoirement du BAFD ou BPJEPS ;
- Avoir le grade d’adjoint d’animation, adjoint d’animation principal.
Salaire : régime indemnitaire, NBI, CNAS
- Expérience requise ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe ;
- Connaître l’environnement institutionnel et le processus décisionnel des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Avoir une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) ;
- Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ;
- Être patient(e), discret(te), sérieux(se) et efficace ;
- Être diplomate ;
- Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
- Avoir des notions de secourisme (en raison de la proximité avec le public)
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
Conditions :
- Temps de travail annualisé sur 4 jours/semaine ;
- Horaires décalés de 7h à 8h45, de 12h à 13h30 et de 16h00 à 18h45 ;
- Bonne attitude, comportement et tenue vestimentaire adaptés.
Contrat :
- Adjoint d’animation par voie de mutation ;
Diplômes requis :
- Etre titulaire obligatoirement du BAFD ou BPJEPS ;
- Avoir le grade d’adjoint d’animation, adjoint d’animation principal.
Salaire : régime indemnitaire, NBI, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589595
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
- Monsieur le Maire de SAINT-SAVIN – 1 place de la Mairie – 33920 SAINT-SAVIN
- secretariat_general@saint-savin33.fr
- Monsieur le Maire de SAINT-SAVIN – 1 place de la Mairie – 33920 SAINT-SAVIN
- secretariat_general@saint-savin33.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.