Un Chargé ou une Chargée de mission installation
Offre n° O033240603001590
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission installation auprès du Service Installation de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission installation auprès du Service Installation de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine devient Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche accueille un-e chargé-e de mission pour piloter, mettre en oeuvre et participer aux orientations stratégiques de la politique régionale d'accompagnement à l'installation à l'échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine, pour une durée de 36 mois.
Activités principales :
Le-la Chargé-e de mission aura les missions suivantes :
Piloter et animer le dispositif d'accompagnement individuel à l'installation (conseils pré et post installation) dans le cadre de la nouvelle programmation stratégique régional (PSR) 2023-2027 :
- Assurer le lancement et le suivi de l'appel à projet pour la selection des structures d'accompagnements à l'installation,
- Assurer l'animation du dispositif en lien avec les structures de conseil et les partenaires: proposer et mettre en oeuvre des modalités d'animation du partenariat, en lien avec les charges de mission et les unités d'instruction DNJA,
- Assurer le lien avec la sous direction en charge du FEADER,
- Assurer la gestion technique et financière de l'ensemble du dispositif, notamment en instruisant les demandes d'aides, en lien avec la gestionnaire en charge du paiement,
- Réaliser les bilans annuels,
- Proposer des pistes d'évolution du dispositif dans une logique de simplification, d'efficience au regard des dispositifs d'aides à l'installation et en lien avec la mise en place de France Service Agriculture.
En appui du-de la chef-fe de service, suivre les groupes de travail sur la préfiguration et la mise en place de France Service Agriculture, en particulier sur les sujets liés à l'accompagnement :
- Piloter et renforcer l'animation des dispositifs de l'AITA financés par la Région (communication, visibilité etc..) et préparer les délibérations afférente en lien avec la gestionnaire administrative.
Suivre le dispositif du Prêt d'honneur en agriculture en lien avec le service d'ingénierie financière du Pôle Développement Economique et Environnemental :
- Participer aux orientations stratégiques et à l'animation en faisant l'interface entre les niveaux décisionnels et opérationnels,
- Assurer le lien avec le service en charge du FEADER et le secrétariat général,
- Participer selon les disponibilités aux Comités de sélection des projets,
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif régional au titre de la direction et animer le dispositif en lien avec le-la gestionnaire,
- Réaliser les bilans annuels et proposer puis mettre en oeuvre des outils de valorisation et de suivi de l'activité du service,
- Participer et proposer des évolutions de l'observatoire de l'installation.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine devient Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche accueille un-e chargé-e de mission pour piloter, mettre en oeuvre et participer aux orientations stratégiques de la politique régionale d'accompagnement à l'installation à l'échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine, pour une durée de 36 mois.
Activités principales :
Le-la Chargé-e de mission aura les missions suivantes :
Piloter et animer le dispositif d'accompagnement individuel à l'installation (conseils pré et post installation) dans le cadre de la nouvelle programmation stratégique régional (PSR) 2023-2027 :
- Assurer le lancement et le suivi de l'appel à projet pour la selection des structures d'accompagnements à l'installation,
- Assurer l'animation du dispositif en lien avec les structures de conseil et les partenaires: proposer et mettre en oeuvre des modalités d'animation du partenariat, en lien avec les charges de mission et les unités d'instruction DNJA,
- Assurer le lien avec la sous direction en charge du FEADER,
- Assurer la gestion technique et financière de l'ensemble du dispositif, notamment en instruisant les demandes d'aides, en lien avec la gestionnaire en charge du paiement,
- Réaliser les bilans annuels,
- Proposer des pistes d'évolution du dispositif dans une logique de simplification, d'efficience au regard des dispositifs d'aides à l'installation et en lien avec la mise en place de France Service Agriculture.
En appui du-de la chef-fe de service, suivre les groupes de travail sur la préfiguration et la mise en place de France Service Agriculture, en particulier sur les sujets liés à l'accompagnement :
- Piloter et renforcer l'animation des dispositifs de l'AITA financés par la Région (communication, visibilité etc..) et préparer les délibérations afférente en lien avec la gestionnaire administrative.
Suivre le dispositif du Prêt d'honneur en agriculture en lien avec le service d'ingénierie financière du Pôle Développement Economique et Environnemental :
- Participer aux orientations stratégiques et à l'animation en faisant l'interface entre les niveaux décisionnels et opérationnels,
- Assurer le lien avec le service en charge du FEADER et le secrétariat général,
- Participer selon les disponibilités aux Comités de sélection des projets,
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif régional au titre de la direction et animer le dispositif en lien avec le-la gestionnaire,
- Réaliser les bilans annuels et proposer puis mettre en oeuvre des outils de valorisation et de suivi de l'activité du service,
- Participer et proposer des évolutions de l'observatoire de l'installation.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances :
- du fonctionnement de la collectivité,
- des dispositifs d'aides européens (PAC),
- des pièces comptables, juridiques et des dispositifs règlementaires (code rural, fiscalité, règlements européens).
Savoir-faire :
- Développer une politique publique,
- Travailler en équipe et animer un réseau,
- Négocier, discerner les enjeux éclairant une prise de décision,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Conduire et animer des réunions,
- Maîtriser des outils informatiques (Excel) et les logiciels de gestion des aides : PROGOS, DELIBELU, PORTAIL…
Savoir-être :
- Force de propositions
- Capacité de négociation
- Sens de l'initiative et autonomie
- Rigueur et méthode
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du relationnel
Connaissances :
- du fonctionnement de la collectivité,
- des dispositifs d'aides européens (PAC),
- des pièces comptables, juridiques et des dispositifs règlementaires (code rural, fiscalité, règlements européens).
Savoir-faire :
- Développer une politique publique,
- Travailler en équipe et animer un réseau,
- Négocier, discerner les enjeux éclairant une prise de décision,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Conduire et animer des réunions,
- Maîtriser des outils informatiques (Excel) et les logiciels de gestion des aides : PROGOS, DELIBELU, PORTAIL…
Savoir-être :
- Force de propositions
- Capacité de négociation
- Sens de l'initiative et autonomie
- Rigueur et méthode
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du relationnel
Contact
Contact
0557575555
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP24ter par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP24ter par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.