Responsable de la Maison Municipale de la Musique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240415000733
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité de la responsable du service vie culturelle, le/la responsable de la maison municipale de la musique participera à la mise en place de la stratégie culturelle du territoire. Il/elle encadrera une équipe de 14 enseignants et accueillera environ 300 élèves par an. Il/elle sera garant de la qualité artistique de l’enseignement et positionnera l’école de musique comme référent musical en lien avec le tissu associatif territoire. Il/elle organisera la saison MMM dans le cadre des attentes politiques et des orientations RH et budgétaires, tout en garantissant la dimension pédagogique des projets. Il/elle pilotera l’écriture du futur projet d’établissement en transversalité avec les élu-e-s, ses équipes, les différents services de la ville, les entités culturelles municipales et associatives, ainsi que les partenaires.
Sous l’autorité de la responsable du service vie culturelle, le/la responsable de la maison municipale de la musique participera à la mise en place de la stratégie culturelle du territoire. Il/elle encadrera une équipe de 14 enseignants et accueillera environ 300 élèves par an. Il/elle sera garant de la qualité artistique de l’enseignement et positionnera l’école de musique comme référent musical en lien avec le tissu associatif territoire. Il/elle organisera la saison MMM dans le cadre des attentes politiques et des orientations RH et budgétaires, tout en garantissant la dimension pédagogique des projets. Il/elle pilotera l’écriture du futur projet d’établissement en transversalité avec les élu-e-s, ses équipes, les différents services de la ville, les entités culturelles municipales et associatives, ainsi que les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Piloter et mettre en œuvre des objectifs stratégiques en cohérence avec les orientations fixées par les élu.es, traduire un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d’actions, arbitrer et opérer des choix stratégiques et/ou techniques.
- Planifier, piloter et mettre en œuvre des projets et opérations dans le domaine d’activité, effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires.
- Elaborer un budget, suivre, contrôler et optimiser sa réalisation, analyser les écarts, maîtriser les coûts.
- Assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son secteur, suivre les demandes émises par les services internes et les administrés.
- Piloter et optimiser les ressources humaines du service, coordonner et encadrer des équipes, développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures, former, évaluer et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, structurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
- Organiser, animer les relations avec les différents acteurs et partenaires de la collectivité, définir et proposer des relations contractuelles et partenariales, mobiliser des compétences stratégiques.
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de sécurité des usagers.
- Participer à l’élaboration d’un schéma directeur en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation musicale en lien avec la feuille de route politique du territoire.
- Favoriser les projets et programmations portés par la transversalité des acteurs : services, associations, habitants…
- Participer/contribuer aux temps forts de la Ville que sont la Fête de la Morue, le Carnaval, ainsi que la programmation de la maison municipale de la musique.
- Assurer le lien avec l’association de parents d’élèves « Collectif de la MMM ».
L’emploi implique la prise des congés uniquement pendant les vacances scolaires et selon le calendrier de fermeture de la structure. Les horaires peuvent impliqués une présence les soirées et week-ends en fonction des obligations du service.
- Piloter et mettre en œuvre des objectifs stratégiques en cohérence avec les orientations fixées par les élu.es, traduire un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d’actions, arbitrer et opérer des choix stratégiques et/ou techniques.
- Planifier, piloter et mettre en œuvre des projets et opérations dans le domaine d’activité, effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires.
- Elaborer un budget, suivre, contrôler et optimiser sa réalisation, analyser les écarts, maîtriser les coûts.
- Assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son secteur, suivre les demandes émises par les services internes et les administrés.
- Piloter et optimiser les ressources humaines du service, coordonner et encadrer des équipes, développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures, former, évaluer et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, structurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
- Organiser, animer les relations avec les différents acteurs et partenaires de la collectivité, définir et proposer des relations contractuelles et partenariales, mobiliser des compétences stratégiques.
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de sécurité des usagers.
- Participer à l’élaboration d’un schéma directeur en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation musicale en lien avec la feuille de route politique du territoire.
- Favoriser les projets et programmations portés par la transversalité des acteurs : services, associations, habitants…
- Participer/contribuer aux temps forts de la Ville que sont la Fête de la Morue, le Carnaval, ainsi que la programmation de la maison municipale de la musique.
- Assurer le lien avec l’association de parents d’élèves « Collectif de la MMM ».
L’emploi implique la prise des congés uniquement pendant les vacances scolaires et selon le calendrier de fermeture de la structure. Les horaires peuvent impliqués une présence les soirées et week-ends en fonction des obligations du service.
Profils recherchés
Profil :
• CA de professeur d'enseignement artistique et/ou d'un CA aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique et d'une formation technique en CNSM ou autre établissement supérieur français ou étranger.
• Excellent niveau artistique, grand sens de l'organisation et du management, vous êtes force de proposition et capable d'impliquer les équipes. Vous privilégier la co-construction et la confiance.
• Maitrise de la gestion d'un établissement d'enseignement artistique.
• Sens du service public et des qualités d'écoute et de prise de décision.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des écoles de musique.
• Faire preuve d’écoute, d’organisation, bon relationnel, rédaction, maitrise de l’outil informatique, prise d’initiative, force de proposition.
• CA de professeur d'enseignement artistique et/ou d'un CA aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique et d'une formation technique en CNSM ou autre établissement supérieur français ou étranger.
• Excellent niveau artistique, grand sens de l'organisation et du management, vous êtes force de proposition et capable d'impliquer les équipes. Vous privilégier la co-construction et la confiance.
• Maitrise de la gestion d'un établissement d'enseignement artistique.
• Sens du service public et des qualités d'écoute et de prise de décision.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des écoles de musique.
• Faire preuve d’écoute, d’organisation, bon relationnel, rédaction, maitrise de l’outil informatique, prise d’initiative, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste de catégorie A de la filière administrative ou culturelle de la Fonction Publique Territoriale.
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
CV + Lettre de motivation
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.