Chef d'équipe menuiserie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231201284456
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe du service maintenance des bâtiments de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction du patrimoine bâti recherche son chef d'équipe menuiserie H/F, au sein du service maintenance des bâtiments pour encadrer et organiser le travail de l'équipe, assurer la fabrication et la pose d'éléments en bois. Vous dépannez des désordres sur portes et fenêtres bois.
Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise (Cat.C).
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction du patrimoine bâti recherche son chef d'équipe menuiserie H/F, au sein du service maintenance des bâtiments pour encadrer et organiser le travail de l'équipe, assurer la fabrication et la pose d'éléments en bois. Vous dépannez des désordres sur portes et fenêtres bois.
Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise (Cat.C).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous gérez et pilotez une équipe de 3 personnes. Vous vous assurez de la bonne organisation du temps de travail et veillez à l'application des règles de sécurité, de santé et d'ergonomie au travail. Vous recensez les besoins en formation collectifs et individuels et vous veillez à la mise en œuvre du plan de formation. Vous assurez l'encadrement de proximité de l'équipe, vous régulez les situations conflictuelles et évaluez les agents.
Vous effectuez la préparation en atelier et vous réalisez des fabrications diverses. Vous avez la capacité de créer des demandes spécifiques et de réaliser des modifications ou remplacements d'éléments bois. Vous assurez la maintenance des équipements, vous saisissez les fiches colbert et vous éditez les bons de travail.
En support, vous êtes amené à apporter un soutien humain et logistique à d'autres équipes.
Vous effectuez la préparation en atelier et vous réalisez des fabrications diverses. Vous avez la capacité de créer des demandes spécifiques et de réaliser des modifications ou remplacements d'éléments bois. Vous assurez la maintenance des équipements, vous saisissez les fiches colbert et vous éditez les bons de travail.
En support, vous êtes amené à apporter un soutien humain et logistique à d'autres équipes.
Profils recherchés
Titulaire du permis B, vous savez lire un plan, utiliser les machines-outils et électroportatives. Vous savez utiliser les logiciels métier et établir des devis par les fournisseurs.
Vous avez une bonne capacité à adapter votre activité (intervention en milieu scolaire et crèches notamment). Vous avez un bon relationnel, une capacité à négocier, à arbitrer avec une aptitude à la prise de décision et rendre compte.
Vous savez repérer et réguler des dysfonctionnements et des conflits, mobiliser les équipes, contrôler et évaluer le travail exécuté et accompagner les agents dans leur progression professionnelle. Enfin, vous savez transmettre une information et faire appliquer une consigne.
Vous avez une bonne capacité à adapter votre activité (intervention en milieu scolaire et crèches notamment). Vous avez un bon relationnel, une capacité à négocier, à arbitrer avec une aptitude à la prise de décision et rendre compte.
Vous savez repérer et réguler des dysfonctionnements et des conflits, mobiliser les équipes, contrôler et évaluer le travail exécuté et accompagner les agents dans leur progression professionnelle. Enfin, vous savez transmettre une information et faire appliquer une consigne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES :
Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75 % des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter M. CHOUIKR, chef du service maintenance des bâtiments : d.chouikr@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75 % des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter M. CHOUIKR, chef du service maintenance des bâtiments : d.chouikr@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.