Agent de maintenance
Offre n° O032251230000614
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90321, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Éducation, de l’Enfance à la Jeunesse, participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité dans un esprit de justice sociale, d’accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, de lutte contre l’exclusion, de laïcité, et d’humanisme.
Il répond aux besoins de la population en matière d’accueil péri et extrascolaire, en développant chez l’enfant et le jeune les notions de citoyenneté, d’autonomie et de socialisation dans le cadre d’une proposition d’activités socioculturelles et sportives cohérentes et concertées avec les autres acteurs éducatifs du territoire.
Il répond aux besoins de la population en matière d’accueil péri et extrascolaire, en développant chez l’enfant et le jeune les notions de citoyenneté, d’autonomie et de socialisation dans le cadre d’une proposition d’activités socioculturelles et sportives cohérentes et concertées avec les autres acteurs éducatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
L’agent(e) de maintenance intervient en tant qu’acteur de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement des installations. Il/elle est capable d’évaluer rapidement une situation afin de déterminer si une intervention simple et immédiate peut être réalisée ou si celle-ci nécessite le recours à un professionnel spécialisé. Ses missions de premier niveau concernent principalement de petites réparations courantes, telles que le réajustement de portes, le débouchage de sanitaires ou encore le remplacement de néons.
Ce poste implique également, de manière régulière, le déplacement de mobilier ainsi que diverses opérations de manutention, demandant polyvalence et réactivité.
Ce poste implique également, de manière régulière, le déplacement de mobilier ainsi que diverses opérations de manutention, demandant polyvalence et réactivité.
Profils recherchés
Le poste d’agent de maintenance requiert un ensemble de compétences techniques et humaines permettant d’assurer des interventions efficaces et sécurisées.
L’agent(e) doit posséder des connaissances solides en maintenance générale, notamment en plomberie, électricité et petits travaux de réparation, ainsi qu’une bonne habileté manuelle pour utiliser les outils avec précision.
Sa capacité de diagnostic lui permet d’analyser rapidement les situations, de prioriser les interventions et de déterminer si celles-ci relèvent du premier niveau ou nécessitent l’intervention d’un spécialiste. Polyvalent et autonome, il intervient sur des tâches variées tout en respectant strictement les règles de sécurité.
Le poste demande également une bonne condition physique afin d’assurer le déplacement de mobilier et diverses opérations de manutention.
Enfin, son sens de l’organisation, sa réactivité et ses qualités relationnelles sont essentiels pour communiquer avec les différents services de la collectivité, rendre compte de son travail et garantir la continuité du service.
L’agent(e) doit posséder des connaissances solides en maintenance générale, notamment en plomberie, électricité et petits travaux de réparation, ainsi qu’une bonne habileté manuelle pour utiliser les outils avec précision.
Sa capacité de diagnostic lui permet d’analyser rapidement les situations, de prioriser les interventions et de déterminer si celles-ci relèvent du premier niveau ou nécessitent l’intervention d’un spécialiste. Polyvalent et autonome, il intervient sur des tâches variées tout en respectant strictement les règles de sécurité.
Le poste demande également une bonne condition physique afin d’assurer le déplacement de mobilier et diverses opérations de manutention.
Enfin, son sens de l’organisation, sa réactivité et ses qualités relationnelles sont essentiels pour communiquer avec les différents services de la collectivité, rendre compte de son travail et garantir la continuité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
le 30 janvier 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines
- Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
le 30 janvier 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines
- Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.