CHARGÉ.E DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O032250710001726
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85 rue nationale, Gimont (Gers)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR Pays Portes de Gascogne, ayant pour but de contribuer au développement économique, écologique, culturel et social de son territoire assure une mission de concertation et de mise en œuvre de programmes et d’études concourant à cet objet. Le PETR a, en 2022, formalisé un projet de territoire basé sur 3 axes stratégiques, la transition, l’attractivité et la cohésion.
Depuis sa création, le Pays Portes de Gascogne met en œuvre sur son territoire les politiques contractuelles avec l’Etat et la Région qui vise à une répartition équilibrée des aides publiques au regard du projet de territoire.
Ainsi, le Pays est signataire d’un Contrat Pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) avec l’Etat et d’un Contrat Territorial Occitanie avec la Région. Le rôle du Pays est d’organiser la gouvernance et le dialogue de gestion autour de ces contrats et d’accompagner les porteurs de projets publics essentiellement à s’inscrire dans les dispositifs de soutien de l’Etat et de la Région, tout en veillant à la cohérence avec la stratégie de territoire et à l’équilibre territorial. Depuis 2021, ces contrats intègrent une dimension écologique et climatique importante. Les CRTE ont vocation à déployer les démarches de COP Départementales (déclinaison de la COP21 par département) à l’échelle des territoires de projet. Les CTO ont pour ambition de déployer le Pacte Vert de la Région Occitanie sur les territoires.
Le Pays Portes de Gascogne développe depuis 2011 une politique de transition écologique et énergétique sur son territoire (Plan Climat signé en 2012, puis coordination des Plans Climat Air Energie Territoriaux en 2019).
Depuis 2022, le Pays est signataire d’un Contrat d’Objectif Territorial avec l’ADEME à l’échelle de son territoire.
Ce contrat s’appuie sur des plans d’actions à l’échelle de chaque communauté de communes qui se sont fixées, dans le cadre d’un diagnostic, des objectifs à atteindre en matière de Climat-Air-Energie et d’Economie Circulaire.
Le PETR est lui-même garant de l’atteinte d’objectifs territoriaux :
- Pilotage de la gouvernance locale autour du COT ;
- Lancer une démarche autour de l’écologie industrielle territoriale ;
- Mettre en place une démarche autour de l’adaptation au changement climatique (TACCT) ;
- Accompagner les EPCI dans les achats responsables ;
- Développer les ENR sur le territoire en partenariat avec ECPPG
En 2023, le PETR est lauréat de l’appel à Manifestation d’intérêt ADAPT-TACCT (Trajectoires d’adaptation au changement climatique des Territoires) et démarre une démarche d’adaptation au changement climatique. Un bureau d’études est missionné en appui du territoire sur cette démarche.
Depuis sa création, le Pays Portes de Gascogne met en œuvre sur son territoire les politiques contractuelles avec l’Etat et la Région qui vise à une répartition équilibrée des aides publiques au regard du projet de territoire.
Ainsi, le Pays est signataire d’un Contrat Pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) avec l’Etat et d’un Contrat Territorial Occitanie avec la Région. Le rôle du Pays est d’organiser la gouvernance et le dialogue de gestion autour de ces contrats et d’accompagner les porteurs de projets publics essentiellement à s’inscrire dans les dispositifs de soutien de l’Etat et de la Région, tout en veillant à la cohérence avec la stratégie de territoire et à l’équilibre territorial. Depuis 2021, ces contrats intègrent une dimension écologique et climatique importante. Les CRTE ont vocation à déployer les démarches de COP Départementales (déclinaison de la COP21 par département) à l’échelle des territoires de projet. Les CTO ont pour ambition de déployer le Pacte Vert de la Région Occitanie sur les territoires.
Le Pays Portes de Gascogne développe depuis 2011 une politique de transition écologique et énergétique sur son territoire (Plan Climat signé en 2012, puis coordination des Plans Climat Air Energie Territoriaux en 2019).
Depuis 2022, le Pays est signataire d’un Contrat d’Objectif Territorial avec l’ADEME à l’échelle de son territoire.
Ce contrat s’appuie sur des plans d’actions à l’échelle de chaque communauté de communes qui se sont fixées, dans le cadre d’un diagnostic, des objectifs à atteindre en matière de Climat-Air-Energie et d’Economie Circulaire.
Le PETR est lui-même garant de l’atteinte d’objectifs territoriaux :
- Pilotage de la gouvernance locale autour du COT ;
- Lancer une démarche autour de l’écologie industrielle territoriale ;
- Mettre en place une démarche autour de l’adaptation au changement climatique (TACCT) ;
- Accompagner les EPCI dans les achats responsables ;
- Développer les ENR sur le territoire en partenariat avec ECPPG
En 2023, le PETR est lauréat de l’appel à Manifestation d’intérêt ADAPT-TACCT (Trajectoires d’adaptation au changement climatique des Territoires) et démarre une démarche d’adaptation au changement climatique. Un bureau d’études est missionné en appui du territoire sur cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
1. ANIMATION DU CONTRAT D’OBJECTIF TERRITORIAL ET DE LA DEMARCHE ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE
• Animer la stratégie territoriale en matière de transition écologique, de transition énergétique et de sauvegarde de la biodiversité et plus particulièrement l’atteinte des objectifs territoriaux du COT
• Accompagnement des EPCI dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions dans le cadre du COT.
• Animer et coordonner le territoire sur la thématique de l’adaptation au changement climatique en lien avec les partenaires concernés et le bureau d’études recruté dans le cadre de la démarche TACCT
• Accompagner les porteurs de projets du territoire (collectivités, entreprises et associations) dans le champ de la transition écologique, énergétique & biodiversité
• Assurer une veille sur la réglementation et les aides financières et appels à projets sur la mission transition écologique, énergie & biodiversité
• Participer aux réunions des différents partenaires et réseaux (ADEME, Région, DDT), ainsi qu’aux potentiels nouveaux dispositifs ou contrats
• Préparer et participer à la commission environnement sous la direction du président de la commission.
• Participer et collaborer aux sujets transverses portés par le PETR
• Participer à des évènements en représentation du PETR Pays Portes de Gascogne
2. APPUI A L’ANIMATION DES POLITIQUES CONTRACTUELLES
• Accompagner les projets en lien avec les objectifs de transition écologique demandés par les partenaires : Pacte Vert et CTO pour la Région, déclinaison de la Cop21 pour l’Etat (CRTE)
• Participer à la mise en œuvre des partenariats et de la gouvernance des contrats CRTE et CTO (Comités de pilotage, comités technique)
• Contribuer à l’élaboration des programmes opérationnels annuels en concertation avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département), les communautés de communes, la conférence des maires et le conseil de développement
• Animer la stratégie territoriale en matière de transition écologique, de transition énergétique et de sauvegarde de la biodiversité et plus particulièrement l’atteinte des objectifs territoriaux du COT
• Accompagnement des EPCI dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions dans le cadre du COT.
• Animer et coordonner le territoire sur la thématique de l’adaptation au changement climatique en lien avec les partenaires concernés et le bureau d’études recruté dans le cadre de la démarche TACCT
• Accompagner les porteurs de projets du territoire (collectivités, entreprises et associations) dans le champ de la transition écologique, énergétique & biodiversité
• Assurer une veille sur la réglementation et les aides financières et appels à projets sur la mission transition écologique, énergie & biodiversité
• Participer aux réunions des différents partenaires et réseaux (ADEME, Région, DDT), ainsi qu’aux potentiels nouveaux dispositifs ou contrats
• Préparer et participer à la commission environnement sous la direction du président de la commission.
• Participer et collaborer aux sujets transverses portés par le PETR
• Participer à des évènements en représentation du PETR Pays Portes de Gascogne
2. APPUI A L’ANIMATION DES POLITIQUES CONTRACTUELLES
• Accompagner les projets en lien avec les objectifs de transition écologique demandés par les partenaires : Pacte Vert et CTO pour la Région, déclinaison de la Cop21 pour l’Etat (CRTE)
• Participer à la mise en œuvre des partenariats et de la gouvernance des contrats CRTE et CTO (Comités de pilotage, comités technique)
• Contribuer à l’élaboration des programmes opérationnels annuels en concertation avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département), les communautés de communes, la conférence des maires et le conseil de développement
Profils recherchés
Savoirs : • Connaissance du milieu institutionnel et des collectivités locales • Connaissance des politiques de développement territorial • Connaissance des politiques et enjeux de transition écologique et énergétique.
Savoir-faire : • Conduite et management de projets • Capacités d’animation et de négociation • Aptitudes à la communication écrite et orale • Capacités d’analyse et de synthèse • Maitrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être : • Sens du service public •Rigueur • Organisation et disponibilité •Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe.
Formation BAC +3 (minimum) à BAC +5 dans le domaine du développement territorial et/ou de la transition écologique et de l’énergie
Expérience >2/3 ans demandée
Savoir-faire : • Conduite et management de projets • Capacités d’animation et de négociation • Aptitudes à la communication écrite et orale • Capacités d’analyse et de synthèse • Maitrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être : • Sens du service public •Rigueur • Organisation et disponibilité •Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition • Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe.
Formation BAC +3 (minimum) à BAC +5 dans le domaine du développement territorial et/ou de la transition écologique et de l’énergie
Expérience >2/3 ans demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679710
Informations complémentaires
• CDD de 2 ans sur le grade Attaché Territorial relevant de la catégorie A
• Base horaire : Temps complet 1 607h annuelles
• Cycle de travail proposés (35h),( 37h ou 38h avec ARTT)
• Possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Participation employeur Santé et Prévoyance, Tickets restaurants.
• Agent sous l’autorité du Président du PETR, et sous la responsabilité des coordinatrices du PETR.
• Lieu de travail : Poste localisé au siège du PETR Pays Portes de Gascogne – 85 rue Nationale 32200 Gimont ; déplacements fréquents
• Déplacements : Des véhicules de service sont à disposition des agents. Permis B et véhicule indispensables
• Réunions et horaires parfois décalés
• Candidature (lettre + CV) à retourner au Président du PETR Pays Portes de Gascogne par email : petr@paysportesdegascogne.com jusqu’au 10 septembre 2025 en précisant l’intitulé du poste.
• Des entretiens sont à prévoir la deuxième quinzaine de septembre.
• Base horaire : Temps complet 1 607h annuelles
• Cycle de travail proposés (35h),( 37h ou 38h avec ARTT)
• Possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Participation employeur Santé et Prévoyance, Tickets restaurants.
• Agent sous l’autorité du Président du PETR, et sous la responsabilité des coordinatrices du PETR.
• Lieu de travail : Poste localisé au siège du PETR Pays Portes de Gascogne – 85 rue Nationale 32200 Gimont ; déplacements fréquents
• Déplacements : Des véhicules de service sont à disposition des agents. Permis B et véhicule indispensables
• Réunions et horaires parfois décalés
• Candidature (lettre + CV) à retourner au Président du PETR Pays Portes de Gascogne par email : petr@paysportesdegascogne.com jusqu’au 10 septembre 2025 en précisant l’intitulé du poste.
• Des entretiens sont à prévoir la deuxième quinzaine de septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.