Chargé(e) de coopération territoriale pour Convention Territoriale Globale
Offre n° O032250606000294
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers)
Poste à pourvoir le
05/08/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
41 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de coopération territoriale devra traduire les orientations politiques de la communauté et de ses partenaires dans les domaines énumérés dans la Convention Territoriale Globale du territoire ( petite enfance-jeunesse, logement, travail et insertion, accès aux droits, vie sociale et solidarité, vieillissement de la population, handicap et Parentalité en transversalité) en plans d'actions, élaborer l'évaluation des engagements des partenaires liés à la mise en place du projet de territoire, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et mettre en place toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Convention Territoriale Globale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions (en lien avec le référentiel CNAF pour la partie relevant de leurs compétences)
Le/la chargé(e) de coopération territorial(e) devra assurer :
- La conception et mise en œuvre d'un projet de territoire
- La conduite des diagnostics territoriaux et thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- L'accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires inscrit dans la Convention Territoriale Globale
- L'accompagnement à l'élaboration du projet du schéma de développement territorial en mettant en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- L'organisation et l'animation de la relation avec la population
- La contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- La recherche des financements pour les projets
Le/la chargé(e) de coopération territorial(e) devra assurer :
- La conception et mise en œuvre d'un projet de territoire
- La conduite des diagnostics territoriaux et thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- L'accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires inscrit dans la Convention Territoriale Globale
- L'accompagnement à l'élaboration du projet du schéma de développement territorial en mettant en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- L'organisation et l'animation de la relation avec la population
- La contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- La recherche des financements pour les projets
Profils recherchés
Profil souhaité : Niveau BAC+2 /BAC+3 /Master (filière administrative, animation, EJE, travailleur social, Développeur territorial ...) et expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Savoir
Analyser les données socio-économiques d'un territoire
Identifier de nouveaux axes d'intervention
Élaborer un projet de développement local
Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Concevoir un plan d'action de projet
Évaluer un projet de développement
Présenter un projet à des acteurs locaux
Participer à la définition de stratégies de développement local
Animer une réunion
Coordonner des projets d'aménagement du territoire
Conduire un projet de développement
Concevoir un projet d'actions socioculturelles
Coordonner les différentes étapes d'un projet
Connaissances
Des questions du développement social et local, de l'enfance et de la jeunesse et des autres domaines de la Convention Territoriale Globale
Des dispositifs CAF, PMI et DDCS,
Environnement des collectivités territoriales
Environnement associatif
Économie sociale
Communication interne et externe, techniques de communication
Comptabilité publique
Maîtrise de la méthodologie de projet
Gestion administrative
Gestion comptable
Aménagement du territoire
Général
Capacité à travailler en mode projet, en lien avec l'ensemble des services et les acteurs locaux
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'initiative, qualités relationnelles, ouverture d'esprit, écoute et force de proposition
Sens de l'organisation et de la méthode
Disponibilité et souplesse dans les horaires
Connaissance des fondamentaux de gestion des collectivités territoriales et des associations
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
Conditions et contraintes d'exercice :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Gestion simultanée de différents dossiers
Déplacements sur le territoire de la communauté de communes
Horaires de travail : 35h hebdomadaires Lundi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h Mardi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 Mercredi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 Jeudi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h Vendredi 9h à 12h30 - 13h30 à 16h Travail en soirée et WE possible
Savoir
Analyser les données socio-économiques d'un territoire
Identifier de nouveaux axes d'intervention
Élaborer un projet de développement local
Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Concevoir un plan d'action de projet
Évaluer un projet de développement
Présenter un projet à des acteurs locaux
Participer à la définition de stratégies de développement local
Animer une réunion
Coordonner des projets d'aménagement du territoire
Conduire un projet de développement
Concevoir un projet d'actions socioculturelles
Coordonner les différentes étapes d'un projet
Connaissances
Des questions du développement social et local, de l'enfance et de la jeunesse et des autres domaines de la Convention Territoriale Globale
Des dispositifs CAF, PMI et DDCS,
Environnement des collectivités territoriales
Environnement associatif
Économie sociale
Communication interne et externe, techniques de communication
Comptabilité publique
Maîtrise de la méthodologie de projet
Gestion administrative
Gestion comptable
Aménagement du territoire
Général
Capacité à travailler en mode projet, en lien avec l'ensemble des services et les acteurs locaux
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'initiative, qualités relationnelles, ouverture d'esprit, écoute et force de proposition
Sens de l'organisation et de la méthode
Disponibilité et souplesse dans les horaires
Connaissance des fondamentaux de gestion des collectivités territoriales et des associations
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
Conditions et contraintes d'exercice :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Gestion simultanée de différents dossiers
Déplacements sur le territoire de la communauté de communes
Horaires de travail : 35h hebdomadaires Lundi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h Mardi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 Mercredi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h30 Jeudi 9h à 12h30 - 13h30 à 17h Vendredi 9h à 12h30 - 13h30 à 16h Travail en soirée et WE possible
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JANIN, Directeur Général des Services, au 05.62.66.52.87 ou par courriel à dgs@coeur-dastarac.fr
Informations complémentaires
Type de contrat : détachement ou contractuel de Droit Public
Durée : minimum 1 an ou durée de la CTG
Rémunération : soit statutaire, soit si contractuel : Salaire + Régime indemnitaire : Brut mensuel 2 550€ + CNAS et participation à la mutuelle et à la prévoyance + heures supplémentaires
Durée du travail fixée à 35h
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation, CV actualisé, votre dernier arrêté, votre dernière fiche d'entretien d'évaluation annuel en précisant, la référence de la collectivité ci-dessous :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur d'Astarac en Gascogne
Service RH
4 Avenue Jean D'Antras
32 300 MIRANDE
contact@coeur-dastarac.fr
Pour tout renseignement, contactez M. JANIN, Directeur Général des Services, au 05.62.66.52.87 ou par courriel à dgs@coeur-dastarac.fr
Durée : minimum 1 an ou durée de la CTG
Rémunération : soit statutaire, soit si contractuel : Salaire + Régime indemnitaire : Brut mensuel 2 550€ + CNAS et participation à la mutuelle et à la prévoyance + heures supplémentaires
Durée du travail fixée à 35h
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation, CV actualisé, votre dernier arrêté, votre dernière fiche d'entretien d'évaluation annuel en précisant, la référence de la collectivité ci-dessous :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur d'Astarac en Gascogne
Service RH
4 Avenue Jean D'Antras
32 300 MIRANDE
contact@coeur-dastarac.fr
Pour tout renseignement, contactez M. JANIN, Directeur Général des Services, au 05.62.66.52.87 ou par courriel à dgs@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.