Travailleur·euse social·e enfance
Offre n° O032241226000119
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
8 Place du Foirail, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de l’Isle Jourdain au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale
Missions / conditions d'exercice
• Développer des actions collectives de prévention,
• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,
• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,
• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
• Accueillir et former les stagiaires.
• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,
• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,
• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),
• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,
• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,
• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,
• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,
• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,
• Accueillir et former les stagiaires.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants,
• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,
• Organisation et rigueur dans le travail,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse,
• Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,
• Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,
• Rigueur dans l’application des procédures,
• Capacité d’adaptation,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
•
Contraintes liées au poste :
• Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
• Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,
• Organisation et rigueur dans le travail,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse,
• Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,
• Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,
• Rigueur dans l’application des procédures,
• Capacité d’adaptation,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
•
Contraintes liées au poste :
• Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.
• Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contact et modalités de candidature
Contact
05 31 00 45 06
Informations complémentaires
Contact : Madame Gaelle OGEL, Cheffe de la MDS de l’Isle Jourdain Tél : 05 31 00 45 06
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.