Technicien de production eau potable

Offre n° O032241213000145
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
134 Route d'Aquitaine, Riscle (Gers)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon compétences et expériences
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal du Bassin de l’Adour Gersois gère la production et la distribution de l’eau potable sur 46 communes de l’ouest du Gers.
Le Syndicat recrute un technicien de production des stations d’eau potable. Sous la responsabilité de la directrice technique, il intégrera le service en charge de la continuité opérationnelle des équipements des stations, des réservoirs et des surpresseurs en mettant en œuvre les moyens matériels et en procédant aux renouvellements, contrôles, réparations, et aux dépannages des ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages et le renouvellement des équipements (pompes, agitateurs, variateurs, etc.).
- Effectuer le suivi des équipements et contrôler la quantité et la qualité des traitements
- Gérer les opérations de maintenance courantes des équipements (visites techniques des ouvrages et la gestion des réactifs).
- Réaliser le suivi des systèmes de production d’eau potable : analyse et exploitation des données y compris consommation eau et électricité
- Diagnostiquer en autonomie des pannes rencontrées sur la filière de traitement et les différents équipements.
- Effectuer des travaux d’amélioration des stations et des ouvrages
- Effectuer le suivi, le dépannage des appareils de télésurveillance.
- Installer ou faire installer les nouveaux équipements (électriques, mécaniques, hydrauliques).
- Etalonner les appareils de mesures de tous les ouvrages,


Missions secondaires:

- Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement
- Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie...)
- Participer aux astreintes hebdomadaires, nuits et week-ends compris.
Profils recherchés
BTS ELECTROTECHNIQUE/BTS MAINTENANCE INDUSTRIELLE/ BTS GEMEAU ou expérience acquise sur un poste similaire.
Connaissances en électricité et en automatisme souhaitées.
Habilitations électriques H0/B2V/BC/BR – connaissances SCHNEIDER et SOFREL seraient un plus
Posséder le Permis de Conduire B.
Savoir travailler en autonomie comme en équipe. Être polyvalent. Effectuer les missions fixées par le supérieur hiérarchique, rendre compte de son activité, informer des anomalies observées et proposer, dans la limite des compétences, les solutions plus adaptées.

CDD d’un an évolutif vers CDI
Rémunérations selon compétences et expériences

Avantages :
Tickets restaurants
Chèques cadhoc, CNAS
Participation mutuelle santé et garantie maintien de salaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0562698422
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à M le Président du SIEBAG, Jean-Luc BUFFALAN
134 route d’Aquitaine
32400 RISCLE
Mail : directeur@siebag.fr

Recrutement au 15/02/2024

Date limite de dépôt de candidatures : 21/01/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.