Conseiller·ère en économie sociale et familiale
Offre n° O032241114001531
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recherche un.e conseiller·ère en économie sociale et familiale à la Direction Action Sociale Territoriale – Maison Départementale des Solidarités d’Auch.
Résidence administrative : Auch
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de MDS.
Résidence administrative : Auch
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de MDS.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement,
• Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire,
• Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique,
• Analyser et évaluer les situations des familles,
• Traiter et suivre le dispositif MASP,
• Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement,
• Elaborer des projets d’action collective,
• Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne,
• Participer à des commissions départementales.
• Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire,
• Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique,
• Analyser et évaluer les situations des familles,
• Traiter et suivre le dispositif MASP,
• Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement,
• Elaborer des projets d’action collective,
• Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne,
• Participer à des commissions départementales.
Profils recherchés
• DE conseiller·ère en économie sociale et familiale ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ;
• Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Connaissances du secteur territorial d’intervention ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ;
• Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ;
• Sens du service public et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ;
• Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ;
• Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ;
• Confidentialité et secret professionnel.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• déplacements ponctuels (Permis B indispensable)
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ;
• Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Connaissances du secteur territorial d’intervention ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ;
• Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ;
• Sens du service public et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ;
• Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ;
• Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ;
• Confidentialité et secret professionnel.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• déplacements ponctuels (Permis B indispensable)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 67 17 80
Informations complémentaires
Contact : Madame Martine MILLAN, Cheffe de MDS au 05 62 67 17 80
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.