Chef.fe d'équipe section PL/TP
Offre n° O032241003001503
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chef·fe d’équipe section PL/TP, à temps complet, pour sa Direction Routes et Mobilités (DRM) - Service Parc Routier – Pôle atelier.
(Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle atelier et de son adjoint.
(Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle atelier et de son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Animer et piloter une équipe de mécaniciens ;
• Organiser et coordonner l’activité de son équipe ;
• Participer au travail de production autant que nécessaire.
Activités :
• Encadrer l’équipe de mécaniciens : Écouter et manager, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans la réalisation des interventions, rédiger les documents nécessaires au suivi des réparations ;
• Participer aux interventions : réaliser toutes tâches liées à la réparation, l’entretien et la maintenance des véhicules et matériels gérés par le pôle, dans le respect des délais programmés ;
• Réaliser les prestations nécessaires à la réparation du matériel confiées à son équipe : Evaluer, diagnostiquer et organiser les interventions conformément aux programmations annuelles, avec le responsable du pôle et/ou son adjoint, rendre compte de l’avancement des interventions, participer à la planification des interventions, participer à l’élaboration et au suivi des commandes de pièces détachées.
Profil :
• Animer et piloter une équipe de mécaniciens ;
• Organiser et coordonner l’activité de son équipe ;
• Participer au travail de production autant que nécessaire.
Activités :
• Encadrer l’équipe de mécaniciens : Écouter et manager, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans la réalisation des interventions, rédiger les documents nécessaires au suivi des réparations ;
• Participer aux interventions : réaliser toutes tâches liées à la réparation, l’entretien et la maintenance des véhicules et matériels gérés par le pôle, dans le respect des délais programmés ;
• Réaliser les prestations nécessaires à la réparation du matériel confiées à son équipe : Evaluer, diagnostiquer et organiser les interventions conformément aux programmations annuelles, avec le responsable du pôle et/ou son adjoint, rendre compte de l’avancement des interventions, participer à la planification des interventions, participer à l’élaboration et au suivi des commandes de pièces détachées.
Profil :
Profils recherchés
Profil :
• Posséder des connaissances en mécanique générale ;
• Savoir piloter et animer une équipe de proximité ;
• Posséder des méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité ;
• Savoir exécuter dans l’urgence et l’imprévu ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte. ;
• Faire preuve de discernement et de discrétion. ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Etre disponible et réactif.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B minimum;
• Organisation des congés et RTT avec les autres chefs d’équipe du pôle atelier ;
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Posséder des connaissances en mécanique générale ;
• Savoir piloter et animer une équipe de proximité ;
• Posséder des méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité ;
• Savoir exécuter dans l’urgence et l’imprévu ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte. ;
• Faire preuve de discernement et de discrétion. ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Etre disponible et réactif.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B minimum;
• Organisation des congés et RTT avec les autres chefs d’équipe du pôle atelier ;
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Pascal FABRO, responsable du Pôle Atelier, au n° de tel. 05.62.67.22.30
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr ; avant le 3 novembre 2024.
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr ; avant le 3 novembre 2024.
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.