Agent d'animation - Directeur adjoint ALSH
Offre n° O032240930001616
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Mirande (Gers)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. Fonction éducative : Connaitre la règlementation relatives aux ACM, élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, conduire des projets, travailler en équipe, veiller à la sécurité physique, morale et affective de l’équipe et du public accueilli, coordonner les réunions d’équipes, participer aux réunions de service.
2. Fonction d’animation : Animer les temps périscolaires et extrascolaires, gérer une équipe d’animateurs, former les stagiaires BAFA et BAFD, encourager l’équipe d’animation dans une démarche de valorisation de chaque enfant, être disponible pour répondre aux familles, être à l’écoute des besoins et du rythme des enfants.
3. Fonction de gestion administrative et budgétaire : Proposer des projets d’animation, gérer du personnel (élaboration et suivi des plannings des agents lorsque la directrice n’est pas là), faire du lien avec la hiérarchie, gérer les réservations et annulations ALSH en l’absence de la directrice.
2. Fonction d’animation : Animer les temps périscolaires et extrascolaires, gérer une équipe d’animateurs, former les stagiaires BAFA et BAFD, encourager l’équipe d’animation dans une démarche de valorisation de chaque enfant, être disponible pour répondre aux familles, être à l’écoute des besoins et du rythme des enfants.
3. Fonction de gestion administrative et budgétaire : Proposer des projets d’animation, gérer du personnel (élaboration et suivi des plannings des agents lorsque la directrice n’est pas là), faire du lien avec la hiérarchie, gérer les réservations et annulations ALSH en l’absence de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'animation :
• Veille au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur de la structure,
• Gère les réservations et annulations ALSH sur le portail famille,
• Planifie et organise les projets d’animation avec l’équipe d’animation : mise en place des programmes, planification des réservations pour sorties et transports,
• Applique, fait le suivi et le contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Participe aux réunions de service enfance,
• Rédige les déclarations d’incident et d’accident,
• Est à l’écoute de ses collègues et du public accueilli
• Fédère l’équipe d’animation autour d’une dynamique professionnelle
• Veille au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur de la structure,
• Gère les réservations et annulations ALSH sur le portail famille,
• Planifie et organise les projets d’animation avec l’équipe d’animation : mise en place des programmes, planification des réservations pour sorties et transports,
• Applique, fait le suivi et le contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité,
• Participe aux réunions de service enfance,
• Rédige les déclarations d’incident et d’accident,
• Est à l’écoute de ses collègues et du public accueilli
• Fédère l’équipe d’animation autour d’une dynamique professionnelle
Profils recherchés
Savoir
- Connaitre le cadre réglementaire des ACM
- Connaître les caractéristiques des publics accueillis
- Maitriser les gestes de premiers secours,
- Maitrise du logiciel Portail Famille
- Adapter son discours à son interlocuteur
- Connaitre les techniques d’activités d’éveil, manuelles, sportives et culturelles
- Connaitre les techniques de gestion d’un groupe d’enfant, d’encadrement et de communication
- Connaitre les techniques d’accueil et d’écoute
Savoir faire
- Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur,
- Maitriser les techniques d’animation et les adapter aux différents publics
- Faire preuve de dynamisme et de pédagogie
- Disposer de bonnes capacités de management,
- Savoir travailler en équipe,
- Aménager les locaux en veillant à la sécurité et l’hygiène
- Conception et mise en œuvre d’un projet d’activité, en tenant compte de l’environnement.
- Connaitre le cadre réglementaire des ACM
- Connaître les caractéristiques des publics accueillis
- Maitriser les gestes de premiers secours,
- Maitrise du logiciel Portail Famille
- Adapter son discours à son interlocuteur
- Connaitre les techniques d’activités d’éveil, manuelles, sportives et culturelles
- Connaitre les techniques de gestion d’un groupe d’enfant, d’encadrement et de communication
- Connaitre les techniques d’accueil et d’écoute
Savoir faire
- Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur,
- Maitriser les techniques d’animation et les adapter aux différents publics
- Faire preuve de dynamisme et de pédagogie
- Disposer de bonnes capacités de management,
- Savoir travailler en équipe,
- Aménager les locaux en veillant à la sécurité et l’hygiène
- Conception et mise en œuvre d’un projet d’activité, en tenant compte de l’environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562665148
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Fabienne GRACIA, responsable RH
fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
fabienne.gracia@coeur-dastarac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.