Animateur Espace Ressources France Services/ Centre social
Offre n° O032240830000780
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 avenue Elysée duffrechou, Masseube (Gers)
Poste à pourvoir le
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
* Poste placé sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources Val de Gers
* Travail en équipe avec la responsable, l'animatrice et le référent famille de l'Espace Ressources Val de Gers
* Relations régulières avec les services à la personne de la Communauté de Communes
* Relations fréquentes avec les élus et les partenaires du territoire
* Accueil du public et animations collectives
* Devoir de réserve
* Discrétion professionnelle, neutralité
* Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes).
* Sites principaux à Masseube et Seissan, déplacements réguliers sur le territoire.
* Répartition du temps de travail : 80% France services et 20% Centre social
* Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée.
* Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
* Travail en équipe avec la responsable, l'animatrice et le référent famille de l'Espace Ressources Val de Gers
* Relations régulières avec les services à la personne de la Communauté de Communes
* Relations fréquentes avec les élus et les partenaires du territoire
* Accueil du public et animations collectives
* Devoir de réserve
* Discrétion professionnelle, neutralité
* Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes).
* Sites principaux à Masseube et Seissan, déplacements réguliers sur le territoire.
* Répartition du temps de travail : 80% France services et 20% Centre social
* Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée.
* Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des habitants et des usagers
- Accueillir, informer et orienter les usagers : accueillir et écouter les habitants et usagers, évaluer leurs attentes et besoins, informer sur les démarches, orienter vers le partenaire adéquat,
- Accompagner l'usager dans l'utilisation des services en ligne : accompagner l'usager pour des recherches sur le web, la création d'un espace personnel, d'une adresse mail, la réalisation de déclaration en ligne...
- Assurer un rôle de facilitation administrative : aider à la compréhension des informations adressées et des éléments sollicités, aider à la constitution de dossier ou à la vérification de sa recevabilité, rédiger des courriers, effectuer l'édition, le retrait ou le dépôt de document, numériser et imprimer des documents
- Faciliter la mise en relation : aider à la prise de rendez-vous téléphonique et/ou physique avec un conseiller partenaire, organiser un rendez-vous à distance via des systèmes visio
- Assurer un rôle de veille sociale en recueillant les besoins des habitants et usagers nécessaires à la mise en œuvre d'actions, de projets collectifs, etc.
Animation de l'Espace Ressources Val de Gers
- Créer des conditions d'accueil favorables aux rencontres, aux échanges, au partage et à la convivialité
- Participer à l'identification et à la mobilisation d'un réseau de bénévoles susceptibles de s'investir dans les actions et projets de l'espace ressources
- Participer à l'émergence et à la conception de projets de développement social dans différents domaines (prévention, actions intergénérationnelles, familles) en lien avec la responsable et le référent famille
- Animer des ateliers thématiques ou des réunions d'informations
Coordination avec les partenaires extérieurs, les communes du territoire et les équipes de Val de Gers
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques de l'Espace Ressources
- Assurer un rôle de relais d'information et de lieu ressources pour les partenaires, les communes et les équipes de Val de Gers (orientation, information, appui dans les procédures...)
- Contribuer à l'émergence et à l'enrichissement d'un réseau partenarial sur le territoire
Gestion administrative et des moyens de l'espace ressources
- Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires
- Assurer un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité
- Contribuer aux actions de communication
- Accueillir, informer et orienter les usagers : accueillir et écouter les habitants et usagers, évaluer leurs attentes et besoins, informer sur les démarches, orienter vers le partenaire adéquat,
- Accompagner l'usager dans l'utilisation des services en ligne : accompagner l'usager pour des recherches sur le web, la création d'un espace personnel, d'une adresse mail, la réalisation de déclaration en ligne...
- Assurer un rôle de facilitation administrative : aider à la compréhension des informations adressées et des éléments sollicités, aider à la constitution de dossier ou à la vérification de sa recevabilité, rédiger des courriers, effectuer l'édition, le retrait ou le dépôt de document, numériser et imprimer des documents
- Faciliter la mise en relation : aider à la prise de rendez-vous téléphonique et/ou physique avec un conseiller partenaire, organiser un rendez-vous à distance via des systèmes visio
- Assurer un rôle de veille sociale en recueillant les besoins des habitants et usagers nécessaires à la mise en œuvre d'actions, de projets collectifs, etc.
Animation de l'Espace Ressources Val de Gers
- Créer des conditions d'accueil favorables aux rencontres, aux échanges, au partage et à la convivialité
- Participer à l'identification et à la mobilisation d'un réseau de bénévoles susceptibles de s'investir dans les actions et projets de l'espace ressources
- Participer à l'émergence et à la conception de projets de développement social dans différents domaines (prévention, actions intergénérationnelles, familles) en lien avec la responsable et le référent famille
- Animer des ateliers thématiques ou des réunions d'informations
Coordination avec les partenaires extérieurs, les communes du territoire et les équipes de Val de Gers
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques de l'Espace Ressources
- Assurer un rôle de relais d'information et de lieu ressources pour les partenaires, les communes et les équipes de Val de Gers (orientation, information, appui dans les procédures...)
- Contribuer à l'émergence et à l'enrichissement d'un réseau partenarial sur le territoire
Gestion administrative et des moyens de l'espace ressources
- Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires
- Assurer un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité
- Contribuer aux actions de communication
Profils recherchés
Formation supérieure, Bac +2 à Bac +3, administration, accompagnement social et/ou animation sociale
Concours de la fonction publique territoriale ou embauche sous statut contractuel
COMPETENCES
- Connaissances générales dans les domaines des administrations publiques, de l'emploi, de la protection sociale, de la famille...
- Connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales, notamment en secteur rural
- Qualités d'accueil et d'écoute
- Capacité à être force de proposition et à travailler en équipe
- Capacité à fédérer les habitants et les bénévoles.
- Capacités d'organisation, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Connaissance de la méthodologie de projet, capacité à animer des projets, des ateliers
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative, polyvalence, curiosité professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Discrétion et confidentialité
Concours de la fonction publique territoriale ou embauche sous statut contractuel
COMPETENCES
- Connaissances générales dans les domaines des administrations publiques, de l'emploi, de la protection sociale, de la famille...
- Connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales, notamment en secteur rural
- Qualités d'accueil et d'écoute
- Capacité à être force de proposition et à travailler en équipe
- Capacité à fédérer les habitants et les bénévoles.
- Capacités d'organisation, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Connaissance de la méthodologie de projet, capacité à animer des projets, des ateliers
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative, polyvalence, curiosité professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562059964
Informations complémentaires
Par courrier ou par mail :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.