Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous intégrez une équipe en construction et en recherche constante d'idée et de projets pour créer du lien social au sein des familles du quartier du centre social.
Temps de travail : 35h (plusieurs modalités de RTT proposées).
Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 9h à 18h, et quelques samedis dans l’année.
Titres restaurants.
Chèques cadeaux annuels.
Adhésion au Comité d’Oeuvres Sociales du Conseil Départemental du Gers.
Conditions de rémunération : agent de la catégorie A de la fonction publique territoriale en fonction de l’expérience .

- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
- Faciliter l’articulation des actions à destination des familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
- Contribuer au diagnostic « familles » du territoire ;
- Concevoir, élaborer, et animer des projets collectifs « familles » en répondant aux besoins ;
- Permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives afin de contribuer à la vie sociale de leur territoire en suscitant leur participation ;
- Être garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évolution du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ;
- Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et des parentalités ;
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Maintenir une veille sociale sur le territoire ;

Profil :
- Aisance relationnelle, de communication et sens du travail en équipe
- Respect de l’équipe, des valeurs du centre social, du public
- Discrétion professionnelle
- Capacité à être polyvalent dans ses missions
- Dynamisme et motivation
- Bienveillance et vigilance auprès du public
- Flexibilité dans les horaires (très ponctuellement en soirée et le samedi en fonction des projets)
- Capacité d’autonomie, d’organisation et rigueur dans le travail
- Grande capacité d’adaptation dans des situations désorganisées
Compétences requises :
- Connaissance du public, de son environnement
- Etre réactif face à la demande
- Etre force de proposition pour de nouveaux projets dans une dynamique collective
- Capacité à impulser une dynamique partenariale indispensable au poste
- Capacité à adapter sa posture, ses pratiques et les projets aux besoins du territoire
- Maîtrise de l’outil informatique
- Volonté de contribuer au bon fonctionnement de la structure
- Bonne connaissance des services de Gers Solidaire, du Centre Social et de son fonctionnement
- Connaissance des techniques d’élaboration et d’animation de projet
- Connaissance des techniques d’animation de réunion
- Connaissance des techniques d’entretien et d’accompagnement
- Bonnes compétences pédagogiques
- Connaissance de la méthodologie nécessaire à la réalisation d’un diagnostic et d’évaluation de projet
- Capacité rédactionnelle
Formation requise :
Le/la référent(e) « familles » doit être diplômé(e) de travail social de niveau 3 :
- Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale
- Assistant(e) de service social
- Educateur (trice) spécialisé(e)