agent d'exploitation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032240715002148
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Fleurance (Gers)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e d'exploitation à temps complet, pour la Direction Déplacements Infrastructures - SLA de Mauvezin / Subdivision d'exploitation de Fleurance.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du chef de Subdivision d'exploitation et Chef d'équipe.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du chef de Subdivision d'exploitation et Chef d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les différents travaux d'exploitation et d'entretien courant des infrastructures relevant du domaine de compétences de la DDI, au sein d'équipes dimensionnées en fonction de la nature des tâches et chantiers sur le territoire de sa subdivision de rattachement ou en mutualisation sur le territoire du SLA
Activités :
* Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues des abords des routes et des chemins inscrits au PDIPR : fauchage des accotements, débroussaillage des fossés et talus, entretien vertical (lisières), entretien de premier niveau des plantations d'alignement, entretien des fossés (assainissement)
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée y compris préparation et nettoyage : bouchage des nids de poule, PATA, déflachage - reprofilage en GE ... ; certains de ces travaux pouvant être conduits en co-activité avec le SPD
* Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements de voirie : pose et dépose de la signalisation verticale permanente (police et directionnelle) et temporaire liées aux chantiers ou aux dangers sur la voirie, réalisation en fonction des nécessités des marquages horizontaux spéciaux
* Réaliser l'entretien courant des ouvrages d'art : dévégétalisation, petites réparations
* Intervenir sur les désordres routiers (accident, intempéries...) dans le cadre de la mission générale d'exploitation de la voirie en viabilité hivernale, veille d'intervention, et surveillance du domaine public routier départemental, selon le cadre posé par les dossiers d'organisations subséquents
* Assurer la maintenance journalière (contrôles, ajustement des niveaux de fluides, graissage, nettoyage des systèmes de refroidissement,...) du matériel en dotation, ainsi que l'entretien de 1er niveau selon le plan d'entretien des véhicules de la DRM. Signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie.
L'ensemble de ces activités sont manuelles ou mécanisées (tronçonneuse, débroussailleuse, maçonnerie, ...). L'agent est amené à conduire les matériels roulants de la subdivision (camion, tracteur, pelle ...) dans le respect des permis ou capacités nécessaires, et de l'ensemble de la réglementation en vigueur y compris pour le travail en proximité des réseaux. Il peut être amené à manipuler de matériaux bitumineux
Pour assurer le suivi de l'ensemble de ses activités, il renseigne des fiches d'états journaliers (logiciel TRUST).
Activités :
* Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues des abords des routes et des chemins inscrits au PDIPR : fauchage des accotements, débroussaillage des fossés et talus, entretien vertical (lisières), entretien de premier niveau des plantations d'alignement, entretien des fossés (assainissement)
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée y compris préparation et nettoyage : bouchage des nids de poule, PATA, déflachage - reprofilage en GE ... ; certains de ces travaux pouvant être conduits en co-activité avec le SPD
* Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements de voirie : pose et dépose de la signalisation verticale permanente (police et directionnelle) et temporaire liées aux chantiers ou aux dangers sur la voirie, réalisation en fonction des nécessités des marquages horizontaux spéciaux
* Réaliser l'entretien courant des ouvrages d'art : dévégétalisation, petites réparations
* Intervenir sur les désordres routiers (accident, intempéries...) dans le cadre de la mission générale d'exploitation de la voirie en viabilité hivernale, veille d'intervention, et surveillance du domaine public routier départemental, selon le cadre posé par les dossiers d'organisations subséquents
* Assurer la maintenance journalière (contrôles, ajustement des niveaux de fluides, graissage, nettoyage des systèmes de refroidissement,...) du matériel en dotation, ainsi que l'entretien de 1er niveau selon le plan d'entretien des véhicules de la DRM. Signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie.
L'ensemble de ces activités sont manuelles ou mécanisées (tronçonneuse, débroussailleuse, maçonnerie, ...). L'agent est amené à conduire les matériels roulants de la subdivision (camion, tracteur, pelle ...) dans le respect des permis ou capacités nécessaires, et de l'ensemble de la réglementation en vigueur y compris pour le travail en proximité des réseaux. Il peut être amené à manipuler de matériaux bitumineux
Pour assurer le suivi de l'ensemble de ses activités, il renseigne des fiches d'états journaliers (logiciel TRUST).
Profils recherchés
* Avoir de l'attrait pour les tâches manuelles et la conduite d'engins motorisés,
* Être capable de comprendre et mettre en œuvre les consignes pour pouvoir intervenir dans le respect des règles avec tous les moyens et matériels du service,
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Être discret,
* Être polyvalent,
* Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer,
* Titulaire du permis B, C et/ou EC.
Contrainte(s):
* Organisation des congés et RTT avec les autres agents de la Subdivision,
* Participation aux astreintes d'intervention,
* Horaires et cycles imposés dont le cycle été de juin à septembre inclus,
* Nécessité de résider à 20 km maximum du site d'embauche.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Être capable de comprendre et mettre en œuvre les consignes pour pouvoir intervenir dans le respect des règles avec tous les moyens et matériels du service,
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Être discret,
* Être polyvalent,
* Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer,
* Titulaire du permis B, C et/ou EC.
Contrainte(s):
* Organisation des congés et RTT avec les autres agents de la Subdivision,
* Participation aux astreintes d'intervention,
* Horaires et cycles imposés dont le cycle été de juin à septembre inclus,
* Nécessité de résider à 20 km maximum du site d'embauche.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Guillaume FOURNIER, chef du SLA de MAUVEZIN au : 05 31 00 32 71
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines Service gestion de l'emploi et formation - 81 Route de Pessan BP 20569 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines Service gestion de l'emploi et formation - 81 Route de Pessan BP 20569 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.