Conseiller·ère en économie sociale et familiale
Offre n° O032240711000876
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
L'Isle Jourdain
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recherche un.e conseiller·ère en économie sociale et familiale à la Direction Action Sociale Territoriale – Maison Départementale des Solidarités de l’Isle Jourdain.
Résidence administrative : l’Isle Jourdain
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de MDS.
Résidence administrative : l’Isle Jourdain
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de MDS.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement,
• Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire,
• Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique,
• Analyser et évaluer les situations des familles,
• Traiter et suivre le dispositif MASP,
• Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement,
• Elaborer des projets d’action collective,
• Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne,
• Participer à des commissions départementales.
Activités communes :
• Réalise un bilan global de la situation budgétaire et financière des familles dans tous les champs de sa vie quotidienne et domestique,
• Propose des solutions, des stratégies éducatives sous-tendant une automatisation,
• Oriente vers les différents organismes,
• Accompagne au domicile des familles selon leurs besoins,
• Soutient dans une démarche éducative la famille autour de ses arbitrages budgétaires et financiers,
• Réalise l’accompagnement du dispositif MASP en lien avec les associations tutélaires,
• Suit les contrats AEB et réalise leur évaluation,
• Propose son expertise aux autres intervenants sociaux du territoire,
• Organise et met en œuvre les actions collectives en fonction des besoins du public.
• Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement,
• Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire,
• Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique,
• Analyser et évaluer les situations des familles,
• Traiter et suivre le dispositif MASP,
• Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement,
• Elaborer des projets d’action collective,
• Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne,
• Participer à des commissions départementales.
Activités communes :
• Réalise un bilan global de la situation budgétaire et financière des familles dans tous les champs de sa vie quotidienne et domestique,
• Propose des solutions, des stratégies éducatives sous-tendant une automatisation,
• Oriente vers les différents organismes,
• Accompagne au domicile des familles selon leurs besoins,
• Soutient dans une démarche éducative la famille autour de ses arbitrages budgétaires et financiers,
• Réalise l’accompagnement du dispositif MASP en lien avec les associations tutélaires,
• Suit les contrats AEB et réalise leur évaluation,
• Propose son expertise aux autres intervenants sociaux du territoire,
• Organise et met en œuvre les actions collectives en fonction des besoins du public.
Profils recherchés
Profil :
• DE conseiller·ère en économie sociale et familiale ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ;
• Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Connaissances du secteur territorial d’intervention ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ;
• Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ;
• Sens du service public et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ;
• Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ;
• Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ;
• Confidentialité et secret professionnel.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B
• DE conseiller·ère en économie sociale et familiale ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité ;
• Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Connaissances du secteur territorial d’intervention ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail) ;
• Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires ;
• Sens du service public et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation ;
• Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile) ;
• Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence ;
• Confidentialité et secret professionnel.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis B
Contact
Contact
Madame Gaëlle OGEL, Cheffe de MDS au 05 31 00 45 06
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9
ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
ou par mail à : emploi@gers.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.