Un·e économe de flux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032240101327142
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e économe de flux, à temps complet, pour sa Direction Patrimoine Immobilier (DPI) - Service Technique Patrimoine Immobilier (Résidence administrative : Auch).
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du Chef de service.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du Chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Spécialiste des économies d'énergie, l'économe de flux établit des diagnostics, des analyses techniques et financières afin de préconiser des solutions pour diminuer les consommations et les dépenses d'énergie et d'eau du patrimoine immobilier du Département du Gers. Il propose des actions à mettre en œuvre dans le cadre d'une optimisation des coûts relatifs aux consommations de fluides.
Activités :
1) Réalisation d'études et d'analyses techniques et financières+
* Suivre l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques via la production de tableaux de bord, de graphique et de projections ;
* Identifier les surconsommations et détecter les dysfonctionnements des installations ;
* Gérer et optimiser les contrats de fournitures d'énergie et d'eau ;
* Engager un travail partenarial avec les collèges pour améliorer l'achat d'énergie afin d'être plus efficient.
2) Proposer des actions pour maîtriser les consommations d'énergie
* Proposer des axes d'amélioration (modification des réglages, équipements moins énergivores, recourir aux énergies renouvelables...) en s'inscrivant dans la plan de sobriété énergétique réalisé à l'échelle de la collectivité ;
* Suivi du plan de sobriété départemental au sein de la DGAIT (Direction Générale Adjointe Investissements et Territoires) ;
* Construire un programme d'actions chiffré en évaluant l'impact économique, social et environnemental
* Apporter son appui technique aux gestionnaires techniques des bâtiments, dans le choix des travaux et la rédaction des programmes des opérations bâtiments (réhabilitation, construction...) ;
* Suivre les performances après la réalisation des travaux, mettre en évidence les économies engendrées ;
* Chercher les aides financières mobilisables et gérer les dossiers de valorisation de CEE de la collectivité.
3) Mettre en œuvre et suivre le décret tertiaire
* Suivre la réalisation des audits énergétiques et de plans d'actions par les prestataires ;
* Suivre l'évolution de la réduction des consommations en lien avec les objectifs.
4) Informer/Mobiliser/Sensibiliser sur le volet énergétique
* Réaliser des animations en direction des usagers des bâtiments et des gestionnaires de sites afin de garantir la sobriété énergétique via des éco-gestes ;
* Communiquer sur les résultats obtenus et valoriser les actions mises en œuvre.
* Spécialiste des économies d'énergie, l'économe de flux établit des diagnostics, des analyses techniques et financières afin de préconiser des solutions pour diminuer les consommations et les dépenses d'énergie et d'eau du patrimoine immobilier du Département du Gers. Il propose des actions à mettre en œuvre dans le cadre d'une optimisation des coûts relatifs aux consommations de fluides.
Activités :
1) Réalisation d'études et d'analyses techniques et financières+
* Suivre l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques via la production de tableaux de bord, de graphique et de projections ;
* Identifier les surconsommations et détecter les dysfonctionnements des installations ;
* Gérer et optimiser les contrats de fournitures d'énergie et d'eau ;
* Engager un travail partenarial avec les collèges pour améliorer l'achat d'énergie afin d'être plus efficient.
2) Proposer des actions pour maîtriser les consommations d'énergie
* Proposer des axes d'amélioration (modification des réglages, équipements moins énergivores, recourir aux énergies renouvelables...) en s'inscrivant dans la plan de sobriété énergétique réalisé à l'échelle de la collectivité ;
* Suivi du plan de sobriété départemental au sein de la DGAIT (Direction Générale Adjointe Investissements et Territoires) ;
* Construire un programme d'actions chiffré en évaluant l'impact économique, social et environnemental
* Apporter son appui technique aux gestionnaires techniques des bâtiments, dans le choix des travaux et la rédaction des programmes des opérations bâtiments (réhabilitation, construction...) ;
* Suivre les performances après la réalisation des travaux, mettre en évidence les économies engendrées ;
* Chercher les aides financières mobilisables et gérer les dossiers de valorisation de CEE de la collectivité.
3) Mettre en œuvre et suivre le décret tertiaire
* Suivre la réalisation des audits énergétiques et de plans d'actions par les prestataires ;
* Suivre l'évolution de la réduction des consommations en lien avec les objectifs.
4) Informer/Mobiliser/Sensibiliser sur le volet énergétique
* Réaliser des animations en direction des usagers des bâtiments et des gestionnaires de sites afin de garantir la sobriété énergétique via des éco-gestes ;
* Communiquer sur les résultats obtenus et valoriser les actions mises en œuvre.
Profils recherchés
Profil :
* Formation initiale technique sur les thèmes énergétiques et thermiques du bâtiment (Ingénieur ou équivalent) ;
* Compétences en CVC, énergie, fluides, énergies renouvelables et plus globalement l'environnement réglementaire du bâtiment ;
* Gestion des projets ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint...)
* Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires ;
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe ;
* Sens du contact et de la communication ; aptitude au travail en équipe ;
* Autonomie dans l'organisation de son travail et rigueur professionnelle,
* Être capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
* Organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des œuvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
* Permis B.
* Formation initiale technique sur les thèmes énergétiques et thermiques du bâtiment (Ingénieur ou équivalent) ;
* Compétences en CVC, énergie, fluides, énergies renouvelables et plus globalement l'environnement réglementaire du bâtiment ;
* Gestion des projets ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint...)
* Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires ;
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe ;
* Sens du contact et de la communication ; aptitude au travail en équipe ;
* Autonomie dans l'organisation de son travail et rigueur professionnelle,
* Être capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
* Organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des œuvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
* Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Sébastien JUBIN, chef du service technique patrimoine immobilier, au n° de tel. 05.62.67 31
Informations complémentaires
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.