DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O031260721000575
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue vauraise, Verfeil (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité
Située à une vingtaine de kilomètres à l'est de Toulouse, la commune de Verfeil bénéficie d'un cadre de vie attractif au sein d'un bassin de vie dynamique. En constante évolution démographique, elle compte aujourd'hui plus de 4 000 habitants et poursuit son développement tout en préservant son identité.
La commune dispose d'équipements publics, scolaires, culturels et sportifs de qualité ainsi que d'un tissu associatif particulièrement actif. Membre de la Communauté de communes des Coteaux du Girou, elle conduit de nombreux projets au service des habitants et du développement du territoire.
La gouvernance municipale repose sur une forte implication des élus. Aux côtés du maire et de deux adjoints, onze conseillers délégués sont pleinement investis dans le suivi des politiques publiques, de la gestion du quotidien et la conduite des projets municipaux. Cette organisation favorise un travail partenarial entre les élus et l'administration, dans une logique de proximité, de transversalité et de responsabilité partagée.
Dans ce contexte, la commune recrute son Directeur général des services. Collaborateur direct du Maire, il ou elle accompagne l'équipe municipale dans la mise en œuvre du projet de mandat, assure la direction des services municipaux et contribue à la modernisation de l'administration.
Fonctions et activités
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition des orientations de la collectivité et assurez leur mise en œuvre. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public et le bon fonctionnement de l'administration.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Située à une vingtaine de kilomètres à l'est de Toulouse, la commune de Verfeil bénéficie d'un cadre de vie attractif au sein d'un bassin de vie dynamique. En constante évolution démographique, elle compte aujourd'hui plus de 4 000 habitants et poursuit son développement tout en préservant son identité.
La commune dispose d'équipements publics, scolaires, culturels et sportifs de qualité ainsi que d'un tissu associatif particulièrement actif. Membre de la Communauté de communes des Coteaux du Girou, elle conduit de nombreux projets au service des habitants et du développement du territoire.
La gouvernance municipale repose sur une forte implication des élus. Aux côtés du maire et de deux adjoints, onze conseillers délégués sont pleinement investis dans le suivi des politiques publiques, de la gestion du quotidien et la conduite des projets municipaux. Cette organisation favorise un travail partenarial entre les élus et l'administration, dans une logique de proximité, de transversalité et de responsabilité partagée.
Dans ce contexte, la commune recrute son Directeur général des services. Collaborateur direct du Maire, il ou elle accompagne l'équipe municipale dans la mise en œuvre du projet de mandat, assure la direction des services municipaux et contribue à la modernisation de l'administration.
Fonctions et activités
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition des orientations de la collectivité et assurez leur mise en œuvre. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité du service public et le bon fonctionnement de l'administration.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement des élus
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
• Apporter une expertise stratégique, juridique, administrative et financière à la prise de décision.
• Préparer et assurer le suivi des instances décisionnelles.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels.
Pilotage des projets de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.
• Piloter, coordonner et suivre les projets structurants de la commune.
• Développer une approche transversale des politiques publiques.
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
• Accompagner les projets d'aménagement du territoire (PLU, études urbaines, opérations d'aménagement, reprise de lotissement...).
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (50 agents), avec le management direct des responsables de service (3 agents) et des collaborateurs placés sous votre autorité (6 agents).
• Accompagner les responsables de service dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
• Structurer les méthodes de travail, les processus décisionnels et les outils de pilotage.
• Développer le travail en transversalité entre les services.
• Conduire les évolutions de l'organisation et accompagner le changement.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration.
Pilotage administratif, financier et juridique
• Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Préparer, coordonner et suivre le budget en lien avec les élus et les responsables de service.
• Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
• Identifier les marges de manœuvre financières et proposer les arbitrages nécessaires.
• Assurer la maîtrise de la masse salariale et participer à la définition de la politique des ressources humaines.
• Veiller à l'optimisation des ressources de la collectivité.
• Superviser la commande publique, les contrats et les conventions.
• Garantir la sécurité juridique des procédures administratives.
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
• Apporter une expertise stratégique, juridique, administrative et financière à la prise de décision.
• Préparer et assurer le suivi des instances décisionnelles.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels.
Pilotage des projets de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.
• Piloter, coordonner et suivre les projets structurants de la commune.
• Développer une approche transversale des politiques publiques.
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
• Accompagner les projets d'aménagement du territoire (PLU, études urbaines, opérations d'aménagement, reprise de lotissement...).
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (50 agents), avec le management direct des responsables de service (3 agents) et des collaborateurs placés sous votre autorité (6 agents).
• Accompagner les responsables de service dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
• Structurer les méthodes de travail, les processus décisionnels et les outils de pilotage.
• Développer le travail en transversalité entre les services.
• Conduire les évolutions de l'organisation et accompagner le changement.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'administration.
Pilotage administratif, financier et juridique
• Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Préparer, coordonner et suivre le budget en lien avec les élus et les responsables de service.
• Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
• Identifier les marges de manœuvre financières et proposer les arbitrages nécessaires.
• Assurer la maîtrise de la masse salariale et participer à la définition de la politique des ressources humaines.
• Veiller à l'optimisation des ressources de la collectivité.
• Superviser la commande publique, les contrats et les conventions.
• Garantir la sécurité juridique des procédures administratives.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous disposez de solides qualités managériales et savez accompagner une équipe de direction, fédérer les services autour d'objectifs communs et conduire les évolutions de l'organisation.
Vous êtes en capacité d'accompagner les élus dans leurs décisions, de conduire des projets transversaux et de piloter les ressources de la collectivité.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'analyse et de synthèse, d'organisation, de discrétion professionnelle et de qualités relationnelles. Vous savez travailler en partenariat avec les élus, les agents et les différents interlocuteurs de la collectivité.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous disposez de solides qualités managériales et savez accompagner une équipe de direction, fédérer les services autour d'objectifs communs et conduire les évolutions de l'organisation.
Vous êtes en capacité d'accompagner les élus dans leurs décisions, de conduire des projets transversaux et de piloter les ressources de la collectivité.
Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'analyse et de synthèse, d'organisation, de discrétion professionnelle et de qualités relationnelles. Vous savez travailler en partenariat avec les élus, les agents et les différents interlocuteurs de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562220242
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours) sont à adresser à :
Adresse électronique : secretariat.rh@mairie-verfeil31.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 06/09/2026
Poste à pourvoir : dès que possible.
Adresse électronique : secretariat.rh@mairie-verfeil31.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 06/09/2026
Poste à pourvoir : dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.