Un(e) sous-officier expert(e) au groupement développement des compétences
Offre n° O031260708000515
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sous-direction ressources et soutien comporte le groupement développement des compétences qui est composé d'un service ingénierie pédagogique et certification, d'un service budget, formations extérieures et pool administratif, d'un service spécialités et conduite, d'un service mis en oeuvre des formations et du centre de formation départemental (CFD) et d'un service formation dans chaque groupement territorial.
Le service mise en oeuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste de formateur accompagnateur au CFD Colomiers.
Le service mise en oeuvre des formations et du CFD recense les candidat(e)s intéressé(e)s par un poste de formateur accompagnateur au CFD Colomiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conception et mise en oeuvre des formations opérationnelles et d'encadrement du CFD :
* Assurer des tâches d'encadrement et d'organisation de stage au niveau du CFD (FMPA, FIP SPP, FAE CE SPP, formation CA1E et CATE SPP/SPV). Des missions de responsable de stage pourront être assurées à terme
* Concevoir les parcours de professionnalisation des apprenants
* Participer à la conception et à l'évolution des RIOFE
* Participer à la recherche et au conventionnement de sites d'entrainement
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
* Développer la culture de formation départementale
* Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des actions déconcentrées du CFD
Travail en collaboration :
Interne au SDIS :
* Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en oeuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
* Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, chefs CIS, groupements et services supports
Externe au SDIS :
* Services extérieurs
* Partenaires
Conception et mise en oeuvre des formations opérationnelles et d'encadrement du CFD :
* Assurer des tâches d'encadrement et d'organisation de stage au niveau du CFD (FMPA, FIP SPP, FAE CE SPP, formation CA1E et CATE SPP/SPV). Des missions de responsable de stage pourront être assurées à terme
* Concevoir les parcours de professionnalisation des apprenants
* Participer à la conception et à l'évolution des RIOFE
* Participer à la recherche et au conventionnement de sites d'entrainement
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
* Développer la culture de formation départementale
* Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des actions déconcentrées du CFD
Travail en collaboration :
Interne au SDIS :
* Interne au groupement développement des compétences : formateurs/responsables de stage du pool, agents de mise en oeuvre logistique et de sécurité des stages, assistantes, organisateurs
* Externe au groupement développement des compétences : formateurs occasionnels, chefs CIS, groupements et services supports
Externe au SDIS :
* Services extérieurs
* Partenaires
Profils recherchés
* Sous-officier, adjudant de préférence
* Formateur-accompagnateur, formateur premiers secours, formateur secours routier, formateur simulateur feu réel apprécié(s)
* Appétence pour la formation pour adulte
* Expérience de formateur ou de responsable de stage appréciée
En service hebdomadaire, ce sous-officier pourra réaliser des gardes en CIS.
Compétences attendues :
* Connaître les principes d'organisation et de suivi d'une action de formation
* Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
Conditions d'accès aux grades de sous-officiers :
Dans le cadre de l'affectation sur un poste de sous-officier expert formateur, un avancement prioritaire au grade d'adjudant sera proposé aux sergents dans les conditions suivantes :
* Sous réserve que l'agent dispose, au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement, d'un an d'expérience sur ledit poste et qu'il obtienne un avis favorable de sa hiérarchie sur sa manière de servir, l'agent sera positionné en tête du tableau d'avancement ;
* L'agent devra rester au moins deux ans après sa nomination sur le poste qui lui a permis de bénéficier de cet avancement prioritaire.
A titre dérogatoire, sur un poste de sous-officier expert formateur, il sera possible de bénéficier d'un avancement successif au grade de sergent puis au grade d'adjudant au sein de la même affectation.
* Formateur-accompagnateur, formateur premiers secours, formateur secours routier, formateur simulateur feu réel apprécié(s)
* Appétence pour la formation pour adulte
* Expérience de formateur ou de responsable de stage appréciée
En service hebdomadaire, ce sous-officier pourra réaliser des gardes en CIS.
Compétences attendues :
* Connaître les principes d'organisation et de suivi d'une action de formation
* Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
Conditions d'accès aux grades de sous-officiers :
Dans le cadre de l'affectation sur un poste de sous-officier expert formateur, un avancement prioritaire au grade d'adjudant sera proposé aux sergents dans les conditions suivantes :
* Sous réserve que l'agent dispose, au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement, d'un an d'expérience sur ledit poste et qu'il obtienne un avis favorable de sa hiérarchie sur sa manière de servir, l'agent sera positionné en tête du tableau d'avancement ;
* L'agent devra rester au moins deux ans après sa nomination sur le poste qui lui a permis de bénéficier de cet avancement prioritaire.
A titre dérogatoire, sur un poste de sous-officier expert formateur, il sera possible de bénéficier d'un avancement successif au grade de sergent puis au grade d'adjudant au sein de la même affectation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les renseignements peuvent être pris auprès du capitaine Alban GAYRAUD, chef du service mise en oeuvre des formations et du CFD, au 05.34.57.30.81.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le 17 août 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* Le dernier arrêté de situation administrative ;
* L'arrêté de nomination dans le grade ;
* Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le 17 août 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* Le dernier arrêté de situation administrative ;
* L'arrêté de nomination dans le grade ;
* Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.