Infirmier(ère) – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) en Multi-Accueil
Offre n° O031260612001506
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue de l'Ancienne Gare, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Plaisance du Touch est une ville de 20 000 habitants située à 12 kilomètres à l’Ouest de Toulouse. Forte de ses 300 agents, elle déploie des services à destination de la population communale dans de nombreux secteurs (petite enfance, enfance, cadre de vie, action sociale, action culturelle…).
Au sein de la Direction Enfante et Jeunesse, L’infirmière en crèche assure le suivi et les soins liés à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis. Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, accompagne les familles et participe à l’accueil inclusif des enfants. Elle travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour favoriser un environnement adapté aux besoins de chaque enfants.
Au sein de la Direction Enfante et Jeunesse, L’infirmière en crèche assure le suivi et les soins liés à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis. Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, accompagne les familles et participe à l’accueil inclusif des enfants. Elle travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour favoriser un environnement adapté aux besoins de chaque enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : FONCTION INFIRMIERE (Rôle opérationnel)
- Santé et soins :
- Évaluer l’état de santé des enfants
- Accompagner l’équipe dans l’administration des médicaments et vérifier le respect de la traçabilité mise en place
- Vérifier et gérer le stock de la pharmacie
- Gérer le matériel de premiers secours et les médicaments d'urgence.
- Prévention et hygiène :
- Surveiller et contrôler l’état vaccinal des enfants conformément au calendrier en vigueur
- Mettre en œuvre les protocoles d’évictions en cas de maladie contagieuse
- Appliquer et faire respecter les protocoles d’hygiène collective
- Prendre en charge les situations d'urgence médicale et assurer l'interface avec les secours ;
- Former et sensibiliser régulièrement l'équipe aux gestes de premiers secours (PSC1, gestes d'urgence) ;
- Informer les familles en cas d'incident de santé et assurer le suivi nécessaire.
- Soutien aux professionnels et aux familles :
- Conseiller l'équipe sur les pratiques de soins adaptées à la petite enfance ;
- Répondre aux questionnements des familles sur la santé, le développement et la nutrition du jeune enfant ;
- Orienter les parents vers les professionnels de santé compétents si nécessaire.
Mission 3 : FONCTION RSAI (Rôle conseil et garant)
- Accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques :
- Évaluer les besoins des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des PAI et projets d'accueil personnalisés ;
- Sensibiliser les équipes au handicap et aux outils de communication et d'adaptation ;
- S'assurer de l'adaptation des locaux, du matériel et des activités proposées.
- Conseil, formation et veille :
- Organiser des temps de formation et de sensibilisation de l'équipe (handicap, inclusion, pathologies) ;
- Assurer une veille réglementaire sur les textes relatifs à la santé du jeune enfant et à l'accueil inclusif.
- Santé et soins :
- Évaluer l’état de santé des enfants
- Accompagner l’équipe dans l’administration des médicaments et vérifier le respect de la traçabilité mise en place
- Vérifier et gérer le stock de la pharmacie
- Gérer le matériel de premiers secours et les médicaments d'urgence.
- Prévention et hygiène :
- Surveiller et contrôler l’état vaccinal des enfants conformément au calendrier en vigueur
- Mettre en œuvre les protocoles d’évictions en cas de maladie contagieuse
- Appliquer et faire respecter les protocoles d’hygiène collective
- Prendre en charge les situations d'urgence médicale et assurer l'interface avec les secours ;
- Former et sensibiliser régulièrement l'équipe aux gestes de premiers secours (PSC1, gestes d'urgence) ;
- Informer les familles en cas d'incident de santé et assurer le suivi nécessaire.
- Soutien aux professionnels et aux familles :
- Conseiller l'équipe sur les pratiques de soins adaptées à la petite enfance ;
- Répondre aux questionnements des familles sur la santé, le développement et la nutrition du jeune enfant ;
- Orienter les parents vers les professionnels de santé compétents si nécessaire.
Mission 3 : FONCTION RSAI (Rôle conseil et garant)
- Accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques :
- Évaluer les besoins des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des PAI et projets d'accueil personnalisés ;
- Sensibiliser les équipes au handicap et aux outils de communication et d'adaptation ;
- S'assurer de l'adaptation des locaux, du matériel et des activités proposées.
- Conseil, formation et veille :
- Organiser des temps de formation et de sensibilisation de l'équipe (handicap, inclusion, pathologies) ;
- Assurer une veille réglementaire sur les textes relatifs à la santé du jeune enfant et à l'accueil inclusif.
Profils recherchés
Les "savoirs" :
- Connaissance approfondie du développement du jeune enfant (0-6 ans), des pathologies courantes et du handicap ;
- Maîtrise des soins de puériculture et des gestes d'urgence pédiatriques ;
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE (décret 2021-1131, recommandations HAS) ;
- Capacité à élaborer des protocoles sanitaires et des PAI.
Les "savoir-faire" :
- Savoir animer une équipe ;
- Savoir transmettre des consignes, ses connaissances ;
- Savoir faire face à des situations imprévisibles ;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Savoir s’organiser dans son travail ;
- Savoir écouter les parents, les équipes, les enfants et la hiérarchie ;
- Être capable d’analyser une situation et mettre en place les actions nécessaires.
Les "savoir-être" :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en occupant une place de référent(e) santé ;
- Qualités d'écoute, de bienveillance et de communication avec les enfants, les familles, l’équipe ;
- Sens des responsabilités, discrétion et strict respect du secret professionnel ;
- Capacité à s'adapter à des missions variées et à hiérarchiser les priorités selon les situations ;
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitudes rédactionnelles.
Formations et expériences attendues :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Diplôme d’Etat d’Infirmière exigé
- Connaissance approfondie du développement du jeune enfant (0-6 ans), des pathologies courantes et du handicap ;
- Maîtrise des soins de puériculture et des gestes d'urgence pédiatriques ;
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE (décret 2021-1131, recommandations HAS) ;
- Capacité à élaborer des protocoles sanitaires et des PAI.
Les "savoir-faire" :
- Savoir animer une équipe ;
- Savoir transmettre des consignes, ses connaissances ;
- Savoir faire face à des situations imprévisibles ;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Savoir s’organiser dans son travail ;
- Savoir écouter les parents, les équipes, les enfants et la hiérarchie ;
- Être capable d’analyser une situation et mettre en place les actions nécessaires.
Les "savoir-être" :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en occupant une place de référent(e) santé ;
- Qualités d'écoute, de bienveillance et de communication avec les enfants, les familles, l’équipe ;
- Sens des responsabilités, discrétion et strict respect du secret professionnel ;
- Capacité à s'adapter à des missions variées et à hiérarchiser les priorités selon les situations ;
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitudes rédactionnelles.
Formations et expériences attendues :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Diplôme d’Etat d’Infirmière exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à l’attention de Madame le Maire
Soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être exclusivement envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat.
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Mme CHALLET Agnès au 06.88.20.75.42
Soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être exclusivement envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat.
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Mme CHALLET Agnès au 06.88.20.75.42
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
>Rue maubec
31830 Plaisance du touch
>Rue maubec
31830 Plaisance du touch
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.