Agent de Médiathèque Municipale
Offre n° O031260313000601
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Noé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La médiathèque municipale de Noé recherche un(e) agent(e) pour assurer la continuité du service public lors de l’absence d’une agente. Vous rejoindrez une équipe investie dans le développement de l’animation culturelle et l’accueil de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer l’accueil du public
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Aider les lecteurs dans leurs recherches et les orienter dans leur choix de lecture
2) Assurer le prêt et le retour des documents
- Acquisitions des documents en réalisant une sélection de titres qui correspondent aux besoins d’information, de formation ou de loisirs des lecteurs
- Catalogage des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Renouveler les documents prêtés par la Médiathèque départementale (3 fois/an)
3) Entretenir et équiper les documents
- Equipement des documents : cotation, estampillage et plastification
- Réparation des documents
- Effectuer le désherbage et le récolement
4) Promouvoir la lecture par l’accueil des groupes
- Accueil des classes des écoles maternelle et élémentaire : préparer et participer à la mise en œuvre des animations
- Accueil des assistantes maternelles : choisir ouvrages et musique pour les animations
- Lectures à thème pour les enfants
- Accueil des adultes pour mettre en avant les nouveautés littéraires
5) Préparation de la programmation culturelle
- Recherche de nouvelles animations culturelles (spectacles, concerts, expositions…)
- Assurer les relations avec les partenaires
- Communication et médiation (affiches, mailing, site internet…)
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Aider les lecteurs dans leurs recherches et les orienter dans leur choix de lecture
2) Assurer le prêt et le retour des documents
- Acquisitions des documents en réalisant une sélection de titres qui correspondent aux besoins d’information, de formation ou de loisirs des lecteurs
- Catalogage des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Renouveler les documents prêtés par la Médiathèque départementale (3 fois/an)
3) Entretenir et équiper les documents
- Equipement des documents : cotation, estampillage et plastification
- Réparation des documents
- Effectuer le désherbage et le récolement
4) Promouvoir la lecture par l’accueil des groupes
- Accueil des classes des écoles maternelle et élémentaire : préparer et participer à la mise en œuvre des animations
- Accueil des assistantes maternelles : choisir ouvrages et musique pour les animations
- Lectures à thème pour les enfants
- Accueil des adultes pour mettre en avant les nouveautés littéraires
5) Préparation de la programmation culturelle
- Recherche de nouvelles animations culturelles (spectacles, concerts, expositions…)
- Assurer les relations avec les partenaires
- Communication et médiation (affiches, mailing, site internet…)
Profils recherchés
- Sens du service public,
- Sens de l’accueil, bienveillance et écoute active
- Aisance relationnelle
- Communication adaptée à tous les publics : enfants, adolescents, seniors, personnes en situation de handicap…
- À l’aise avec l’informatique et les outils numériques
- Pédagogie, calme et patience, notamment avec les plus jeunes
- Dynamisme et enthousiasme
- Capacité à créer du lien et gérer des groupes
- Expérience dans une médiathèque publique appréciée
Conditions d’exercice :
Temps de travail : 28h – Horaires cyclés sur 2 semaines
Semaine 1 :
Lundi : Repos
Mardi : 08h30–12h30
Mercredi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Jeudi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Vendredi : 08h30–12h30 / 13h30–17h30
Samedi : Repos
Dimanche : Repos
Semaine 2 :
Lundi : Repos
Mardi : 08h30–12h30
Mercredi : 08h30–12h30
Jeudi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Vendredi : 08h30–12h30 / 14h00–18h30
Samedi : 09h30–13h00
Dimanche : Repos
Remarque : présence supplémentaire possible lors d’événements ponctuels du service.
Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable (en fonction de la durée de l’absence de l’agent remplacé)
Cadre d’emploi : Adjoint Territorial du Patrimoine
Traitement de base : entre 1460 € et 1520 € brut par mois (selon expérience) + prime mensuelle IFSE de 186,40 €
- Sens de l’accueil, bienveillance et écoute active
- Aisance relationnelle
- Communication adaptée à tous les publics : enfants, adolescents, seniors, personnes en situation de handicap…
- À l’aise avec l’informatique et les outils numériques
- Pédagogie, calme et patience, notamment avec les plus jeunes
- Dynamisme et enthousiasme
- Capacité à créer du lien et gérer des groupes
- Expérience dans une médiathèque publique appréciée
Conditions d’exercice :
Temps de travail : 28h – Horaires cyclés sur 2 semaines
Semaine 1 :
Lundi : Repos
Mardi : 08h30–12h30
Mercredi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Jeudi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Vendredi : 08h30–12h30 / 13h30–17h30
Samedi : Repos
Dimanche : Repos
Semaine 2 :
Lundi : Repos
Mardi : 08h30–12h30
Mercredi : 08h30–12h30
Jeudi : 08h30–12h30 / 14h00–18h00
Vendredi : 08h30–12h30 / 14h00–18h30
Samedi : 09h30–13h00
Dimanche : Repos
Remarque : présence supplémentaire possible lors d’événements ponctuels du service.
Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable (en fonction de la durée de l’absence de l’agent remplacé)
Cadre d’emploi : Adjoint Territorial du Patrimoine
Traitement de base : entre 1460 € et 1520 € brut par mois (selon expérience) + prime mensuelle IFSE de 186,40 €
Contact et modalités de candidature
Contact
0561874013
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation à rh@mairie-noe.fr
ou
M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
ou
M. le Maire
1, esplanade Abolin
31410 NOÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.