Un technicien ou une technicienne data flotte automobile
Offre n° O031260224001245
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
7 Avenue François Collignon, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Tickets restaurant d'une valeur de 7.70€ + Participation employeur aux frais de transport en commun, à la mutuelle et à la prévoyance + avantages sociaux annexes
Descriptif de l'emploi
La Direction des Flottes Mécanisées est le 1er réseau d'ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l'entretien et la gestion de 2 500 véhicules : nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…L'activité ne cessant de s'accroître, une nouvelle organisation a été mise en place en novembre 2025 afin de mieux répondre aux enjeux énergétiques et de mobilités durables mais aussi financiers. C'est dans ce cadre que la DFM recherche un technicien ou une technicienne data qui participera aux projets innovants du service visant à améliorer le pilotage, la traçabilité et la sécurisation des activités et des données et ainsi améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du nouveau service Stratégies et Mobilités durables, vous êtes chargé d'identifier, recueillir et organiser la mise à jour des données liées aux véhicules (GMAO et Télématique embarquée usage véhicule). Vous assurez également la collecte, stockage et l'exploitation des données des alertes véhicules (via logiciel télématique embarquée) et vous analysez et communiquez les résultats aux services qui doivent prendre des décisions sur la base des informations fournies.
À ce titre, vous contribuez à valoriser les données du parc en réalisant des états des lieux détaillés, des audits de motorisation ainsi que des classifications des véhicules énergivores, tout en intégrant les normes obligatoires et les exigences techniques liées à leur utilisation. Vous êtes également amené(e) à produire des exercices de synthèse ou de filtrage de la base de données afin d’en faciliter la lecture et l’exploitation.
Vous définissez la méthodologie d’export des données destinée aux analyses et veillez au suivi régulier des informations transmises par les véhicules, notamment concernant les défauts moteurs, les taux d’utilisation et les consommations. Vous analysez et valorisez les anomalies signalées en les triant selon leur niveau d’exigence, leur priorité et leur catégorie.
Dans une logique d’aide à la décision, vous construisez et actualisez des tableaux de bord décisionnels permettant un pilotage optimisé de la flotte. Vous enregistrez et analysez les taux de remontée des données afin d’identifier des axes d’amélioration. Vous élaborez également des états de synthèse destinés à éclairer les décisions relatives aux demandes d’intervention.
Vous présentez des tableaux de bord d'utilisation conçus pour faciliter l'optimisation du parc et participez activement à la mise en place du challenge annuel d'Eco-conduite porté par les services de Toulouse Métropole.
Enfin, vous contribuez à l’amélioration continue du parcours utilisateur du logiciel, en participant à l’identification des besoins et à l’évolution des fonctionnalités.
À ce titre, vous contribuez à valoriser les données du parc en réalisant des états des lieux détaillés, des audits de motorisation ainsi que des classifications des véhicules énergivores, tout en intégrant les normes obligatoires et les exigences techniques liées à leur utilisation. Vous êtes également amené(e) à produire des exercices de synthèse ou de filtrage de la base de données afin d’en faciliter la lecture et l’exploitation.
Vous définissez la méthodologie d’export des données destinée aux analyses et veillez au suivi régulier des informations transmises par les véhicules, notamment concernant les défauts moteurs, les taux d’utilisation et les consommations. Vous analysez et valorisez les anomalies signalées en les triant selon leur niveau d’exigence, leur priorité et leur catégorie.
Dans une logique d’aide à la décision, vous construisez et actualisez des tableaux de bord décisionnels permettant un pilotage optimisé de la flotte. Vous enregistrez et analysez les taux de remontée des données afin d’identifier des axes d’amélioration. Vous élaborez également des états de synthèse destinés à éclairer les décisions relatives aux demandes d’intervention.
Vous présentez des tableaux de bord d'utilisation conçus pour faciliter l'optimisation du parc et participez activement à la mise en place du challenge annuel d'Eco-conduite porté par les services de Toulouse Métropole.
Enfin, vous contribuez à l’amélioration continue du parcours utilisateur du logiciel, en participant à l’identification des besoins et à l’évolution des fonctionnalités.
Profils recherchés
Disposant d'une maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office 365, vous savez utiliser business object pour établir des données statistiques et vous êtes en capacité de vous adapter aux différents logiciels métiers.
Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous avez une appétence pour le traitement et l'analyse de données.
Autonome, vous appréciez aussi le travail en équipe et êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'un esprit d'initiative.
La connaissance du secteur automobile serait un plus.
Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous avez une appétence pour le traitement et l'analyse de données.
Autonome, vous appréciez aussi le travail en équipe et êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'un esprit d'initiative.
La connaissance du secteur automobile serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Fabrice Fauchier, Directeur, fabrice.fauchier@toulouse-metropole.fr ou au 05 31 22 92 70
Informations complémentaires
38H10 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
