DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)SERVICE ALAE/ALSH ELEMENTAIRE
Offre n° O031260107000360
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE JEAN JAURES, Bouloc (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’ALAE, vous participez activement au pilotage de la structure et à l'encadrement de l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination Pédagogique
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des activités.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Communiquer avec la directrice.
2. Gestion Administrative et Logistique
- Assurer le suivi des inscriptions et du pointage des enfants.
- Gérer les plannings et les besoins en matériel.
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
3. Animation et Lien Social
- Encadrer des groupes d'enfants sur les temps méridiens et périscolaires si un animateur est absent.
- Assurer une communication fluide avec les familles, l’équipe enseignante et les services municipaux.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des activités.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Communiquer avec la directrice.
2. Gestion Administrative et Logistique
- Assurer le suivi des inscriptions et du pointage des enfants.
- Gérer les plannings et les besoins en matériel.
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
3. Animation et Lien Social
- Encadrer des groupes d'enfants sur les temps méridiens et périscolaires si un animateur est absent.
- Assurer une communication fluide avec les familles, l’équipe enseignante et les services municipaux.
Profils recherchés
Diplôme exigé : BAFD (ou en cours), BPJEPS, ou équivalence permettant l'exercice de la fonction de direction adjointe.
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel FUSHIA serait un plus.
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel FUSHIA serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562799494
Informations complémentaires
envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à coordination.enfance@mairie-bouloc.fr. Pour tout renseignement, vous pouvez appeler le 06.72.77.74.74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.