Infirmier Référent
Offre n° O031251230001132
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
515 rue des enfants, Montréjeau (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2400€
Descriptif de l'emploi
Poste d'IDE en EHPAD avec fonction de référent sur des missions spécifique et remplacement du cadre de santé si absent sur des missions de continuité de service.
Travail par roulement les WE et JF et astreintes.
Travail par roulement les WE et JF et astreintes.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des soins infirmiers techniques et d'hygiène
- Distribution et surveillance des traitements médicamenteux
- Évaluation de l'état de santé des résidents et suivi des dossiers de soins
- Coordination des soins avec les médecins et les autres professionnels
- Accompagnement et soutien psychologique des résidents et de leurs familles
Missions du référent IDE:
1. Gestion logistique et matérielle :
- Gérer les stocks de dispositifs médicaux, protections, pansements, médicaments non soumis à prescription et autres petits matériels.
- Suivre les consommations, anticiper les besoins, passer les commandes en lien avec l’économat.
- Contrôler les livraisons et signaler toute anomalie à l’IDEC.
- Veiller au rangement, à l’hygiène et à la traçabilité des matériels dans les réserves et infirmeries.
- Participer à la maintenance et au contrôle du petit matériel médical.
2. Référent technique et qualité des soins :
- Assurer un rôle de référent technique et de soutien auprès des collègues infirmiers et aides-soignants.
- Participer à la mise à jour et à la diffusion des protocoles de soins et d’hygiène.
- Participer à la mise en œuvre des recommandations de l’ARS (qualité, sécurité, hygiène, gestion des risques).
- Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament (réception, stockage, préparation, administration, élimination des déchets médicamenteux), en lien avec l’IDEC et le médecin coordonnateur.
- Participer à la sécurisation des autres processus de soins : dispositifs médicaux, surveillance des risques infectieux, alertes sanitaires.
- Participer au suivi des indicateurs qualité et sécurité (traçabilité, incidents, audits internes, évaluation des pratiques).
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la formation continue interne.
3. Coordination des entrées et des sorties :
- Participer à la commission d’admission et à l’évaluation des dossiers médicaux et soignants.
- Coordonner l’accueil des nouveaux résidents (préparation du dossier, installation, accompagnement du résident et de sa famille).
- Organiser le suivi médical et soignant des nouveaux entrants.
- Participer à la préparation des sorties, en lien avec le médecin coordonnateur, la famille, le service social et les structures extérieures.
- Assurer la continuité du parcours de soins entre l’EHPAD, les services hospitaliers et les intervenants libéraux.
4. Gestion du planning infirmier :
- Participer à l’élaboration et à la régulation du planning des infirmiers, en lien avec l’IDEC.
- Garantir la continuité des soins et l’équité entre agents.
- Intégrer les congés, formations et remplacements.
- Adapter l’organisation en fonction des besoins du service.
- Soumettre toute modification ou validation finale du planning à l’IDEC.
5. Coordination et communication :
- Assurer une transmission fluide des informations entre les équipes de jour et de nuit.
- Participer à la coordination interdisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, kinésithérapeute, etc.).
- Être force de proposition dans l’amélioration continue de la qualité des soins.
- Distribution et surveillance des traitements médicamenteux
- Évaluation de l'état de santé des résidents et suivi des dossiers de soins
- Coordination des soins avec les médecins et les autres professionnels
- Accompagnement et soutien psychologique des résidents et de leurs familles
Missions du référent IDE:
1. Gestion logistique et matérielle :
- Gérer les stocks de dispositifs médicaux, protections, pansements, médicaments non soumis à prescription et autres petits matériels.
- Suivre les consommations, anticiper les besoins, passer les commandes en lien avec l’économat.
- Contrôler les livraisons et signaler toute anomalie à l’IDEC.
- Veiller au rangement, à l’hygiène et à la traçabilité des matériels dans les réserves et infirmeries.
- Participer à la maintenance et au contrôle du petit matériel médical.
2. Référent technique et qualité des soins :
- Assurer un rôle de référent technique et de soutien auprès des collègues infirmiers et aides-soignants.
- Participer à la mise à jour et à la diffusion des protocoles de soins et d’hygiène.
- Participer à la mise en œuvre des recommandations de l’ARS (qualité, sécurité, hygiène, gestion des risques).
- Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament (réception, stockage, préparation, administration, élimination des déchets médicamenteux), en lien avec l’IDEC et le médecin coordonnateur.
- Participer à la sécurisation des autres processus de soins : dispositifs médicaux, surveillance des risques infectieux, alertes sanitaires.
- Participer au suivi des indicateurs qualité et sécurité (traçabilité, incidents, audits internes, évaluation des pratiques).
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la formation continue interne.
3. Coordination des entrées et des sorties :
- Participer à la commission d’admission et à l’évaluation des dossiers médicaux et soignants.
- Coordonner l’accueil des nouveaux résidents (préparation du dossier, installation, accompagnement du résident et de sa famille).
- Organiser le suivi médical et soignant des nouveaux entrants.
- Participer à la préparation des sorties, en lien avec le médecin coordonnateur, la famille, le service social et les structures extérieures.
- Assurer la continuité du parcours de soins entre l’EHPAD, les services hospitaliers et les intervenants libéraux.
4. Gestion du planning infirmier :
- Participer à l’élaboration et à la régulation du planning des infirmiers, en lien avec l’IDEC.
- Garantir la continuité des soins et l’équité entre agents.
- Intégrer les congés, formations et remplacements.
- Adapter l’organisation en fonction des besoins du service.
- Soumettre toute modification ou validation finale du planning à l’IDEC.
5. Coordination et communication :
- Assurer une transmission fluide des informations entre les équipes de jour et de nuit.
- Participer à la coordination interdisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, kinésithérapeute, etc.).
- Être force de proposition dans l’amélioration continue de la qualité des soins.
Profils recherchés
IDE avec expérience de référent ou de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0561892050
Informations complémentaires
-CV
-Lettre de motivation
- Vérification de référence
-Lettre de motivation
- Vérification de référence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.