Webmaster éditorial au sein de la Direction de la communication
Offre n° O031251223000996
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication, sous l'autorité du DGS et en lien avec l'exécutif, définit la stratégie globale de communication du département et assure sa mise en oeuvre sur l'ensemble du territoire Haut-Garonnais. Elle pilote l'ensemble des actions de communication découlant de cette stratégie et se compose des services suivants : le service protocole-événementiel, le service communication -- éditorial -- presse, le service studio graphique et le service courrier et imprimerie.
Le service Communication - Éditorial - Presse élabore et décline la ligne éditoriale de la collectivité sur l'ensemble de ses supports et assure le pilotage et le suivi des publications départementales.
Le service Communication - Éditorial - Presse élabore et décline la ligne éditoriale de la collectivité sur l'ensemble de ses supports et assure le pilotage et le suivi des publications départementales.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Le ou la Webmaster éditorial participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication multimédia de la collectivité en assurant la gestion, l'actualisation et l'animation du site Internet. Il ou elle veille à sa promotion, à la cohérence graphique et éditoriale, ainsi qu'au respect des règles de diffusion de l'information.
Missions principales :
Création et mise à jour du site Internet :
Concevoir, organiser et mettre à jour les pages du site (intégration, adaptation, scripts)
Assurer un support technique aux rédacteurs web
Participer aux recettes techniques et aux améliorations logicielles
Réalisation des newsletters et mailings :
Créer et mettre en page les newsletters et emailings
Gérer les listes de diffusion en conformité avec le RGPD
Gestion multimédia et audio-visuelle :
Organiser captations, diffusions et livestreams
Veiller au respect de la charte graphique numérique
Promotion et suivi du site Internet :
Surveiller les statistiques, analyser et proposer des améliorations
Promouvoir les événements institutionnels et garantir la lisibilité de l'action de l'institution
Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur
Le ou la Webmaster éditorial participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication multimédia de la collectivité en assurant la gestion, l'actualisation et l'animation du site Internet. Il ou elle veille à sa promotion, à la cohérence graphique et éditoriale, ainsi qu'au respect des règles de diffusion de l'information.
Missions principales :
Création et mise à jour du site Internet :
Concevoir, organiser et mettre à jour les pages du site (intégration, adaptation, scripts)
Assurer un support technique aux rédacteurs web
Participer aux recettes techniques et aux améliorations logicielles
Réalisation des newsletters et mailings :
Créer et mettre en page les newsletters et emailings
Gérer les listes de diffusion en conformité avec le RGPD
Gestion multimédia et audio-visuelle :
Organiser captations, diffusions et livestreams
Veiller au respect de la charte graphique numérique
Promotion et suivi du site Internet :
Surveiller les statistiques, analyser et proposer des améliorations
Promouvoir les événements institutionnels et garantir la lisibilité de l'action de l'institution
Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur
Profils recherchés
Compétences :
Le ou la Webmaster éditorial maîtrise les technologies de l'information et de la communication, notamment les CMS tels que Drupal et WordPress, ainsi que les méthodes de construction d'un site web. Il ou elle possède une connaissance des techniques d'hébergement, des systèmes et réseaux d'information et des règles de sécurité en vigueur. La maîtrise des langages de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTML, CSS) et des logiciels métiers pour la diffusion et le mailing (SendInBlue) est acquise. Il ou elle sait créer et mettre en page des contenus web, assurer la veille technologique, analyser et synthétiser l'information et proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés. Le ou la candidat·e fait preuve d'autonomie, de réactivité, de méthode et de rigueur, tout en ayant un bon esprit d'équipe et un sens développé du relationnel et de la pédagogie.
Profil :
Le ou la candidat·e recherché·e dispose d'une formation BAC +2/3 en communication numérique ou équivalent et d'une expérience significative en rédaction, en agence de communication ou au sein d'un service de communication institutionnelle. Il ou elle maîtrise les outils bureautiques et numériques et sait gérer son temps, ses priorités et la charge de travail. Capable de travailler de manière autonome, il ou elle est rigoureux·se, proactif·ve et force de proposition. Le poste requiert un sens de l'écoute, de la discrétion et de la confidentialité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de communication numérique.
Le ou la Webmaster éditorial maîtrise les technologies de l'information et de la communication, notamment les CMS tels que Drupal et WordPress, ainsi que les méthodes de construction d'un site web. Il ou elle possède une connaissance des techniques d'hébergement, des systèmes et réseaux d'information et des règles de sécurité en vigueur. La maîtrise des langages de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTML, CSS) et des logiciels métiers pour la diffusion et le mailing (SendInBlue) est acquise. Il ou elle sait créer et mettre en page des contenus web, assurer la veille technologique, analyser et synthétiser l'information et proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés. Le ou la candidat·e fait preuve d'autonomie, de réactivité, de méthode et de rigueur, tout en ayant un bon esprit d'équipe et un sens développé du relationnel et de la pédagogie.
Profil :
Le ou la candidat·e recherché·e dispose d'une formation BAC +2/3 en communication numérique ou équivalent et d'une expérience significative en rédaction, en agence de communication ou au sein d'un service de communication institutionnelle. Il ou elle maîtrise les outils bureautiques et numériques et sait gérer son temps, ses priorités et la charge de travail. Capable de travailler de manière autonome, il ou elle est rigoureux·se, proactif·ve et force de proposition. Le poste requiert un sens de l'écoute, de la discrétion et de la confidentialité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de communication numérique.
Contact et modalités de candidature
Contact
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/acces?NoOffre
Informations complémentaires
Aucune candidature par courriel ne sera acceptée.
Merci de postuler exclusivement via le bouton « Postulez » sur la plateforme.
Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)
Merci de postuler exclusivement via le bouton « Postulez » sur la plateforme.
Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.