Responsable du Point Accueil Jeunesse
Offre n° O031251203000352
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Construire, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique du PAJ, en lien avec la convention territoriale globale (CTG) et le projet éducatif de territoire (PEDT) de Saint-Jory. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation. Accueillir et animer un groupe de jeunes
Missions / conditions d'exercice
Direction et coordination du PAJ
- Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la ville,
- Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement du service et en assurer la gestion financière, régisseur de la régie de recettes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du PAJ, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil, et en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse,
- Diriger l’équipe d’animation du PAJ : participer à l’évaluation des besoins, recrutements, formations, plannings
- Réaliser les déclarations CAF et TAM du service,
- Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service,
- Mettre en place et suivre l’outil de gestion de présence des jeunes
- Développer les partenariats
- Participer à la promotion et la communication du service
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de sécurité (PPMS, procédure incendie)
- Participer à l’accueil et à la formation de stagiaires
- Assurer une veille juridique
Animation et accompagnement des publics
- Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations,
- Mettre en œuvre les actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées
- Animer un groupe de jeunes et mettre en place des ateliers, sur site ou en établissement scolaire
- Animer un cycle d’activités dans le cadre du CLAS et de l’aide aux devoirs
- Encadrer et participer aux activités de loisirs
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
- Garant du respect des locaux et du matériel
- Participer à l’élaboration et à la préparation matérielle des manifestations
- Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la ville,
- Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement du service et en assurer la gestion financière, régisseur de la régie de recettes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du PAJ, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil, et en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse,
- Diriger l’équipe d’animation du PAJ : participer à l’évaluation des besoins, recrutements, formations, plannings
- Réaliser les déclarations CAF et TAM du service,
- Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service,
- Mettre en place et suivre l’outil de gestion de présence des jeunes
- Développer les partenariats
- Participer à la promotion et la communication du service
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de sécurité (PPMS, procédure incendie)
- Participer à l’accueil et à la formation de stagiaires
- Assurer une veille juridique
Animation et accompagnement des publics
- Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations,
- Mettre en œuvre les actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées
- Animer un groupe de jeunes et mettre en place des ateliers, sur site ou en établissement scolaire
- Animer un cycle d’activités dans le cadre du CLAS et de l’aide aux devoirs
- Encadrer et participer aux activités de loisirs
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
- Garant du respect des locaux et du matériel
- Participer à l’élaboration et à la préparation matérielle des manifestations
Profils recherchés
Connaissances requises :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics requis, avec UC Direction
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Mener une réunion
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie
- BPJEPS Loisirs Tous Publics requis, avec UC Direction
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités managériales et de gestion de projet
- Fédérer et animer une équipe
- Mener une réunion
- Reporting, communication, sens de la concertation
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0562229191
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.